Дерьмо, маленькие конторки, переработки и еб..тые боссы

В этом году буду отмечать 27-летие и 10-летие своего трудового стажа. В связи с чем решила сделать кое-какие заметки, свои наблюдения о трудовой деятельности в целом, о начальниках, корпорациях и малых бизнесах, разных коллективах и пр.Исключительно мои личные субъективные умозаключения, основанные на личных наблюдениях через призму личного восприятия. Короче— не кидайтесь особо говном, потому что этот путь у каждого свой, индивидуальный.

отсюда


(Отредактировано в 2016-11-25 12:00:08)
комментарии ↓
Двоехоров 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
1. В карьере безумно многое зависит не от опыта, компетенций, IQ, а банально от того — нормльный ты по жизни чувак с юмором или ты мудак и на всех наводишь сука тоску и всюду контрабандой протаскиваешь свой охуенно богатый внутренний мир и душевные противоречия.

2. Боссы. Боссы часто бывают, во-первых, мужчинами и во-вторых, ебанутыми. Но самыми ебанутыми в моей десятилетней статистике останутся бабы-боссы.

Приведу пример.

Порядка 2,5 лет я проработала под началом администратора по фамилии Толсторожих. Я тогда была студенткой журфака и ещё не встречала в жизни более ебанутой бабы, которая так сильно любила бы засовывать себе между ног всё, что под руку попадётся и успеет пройти мимо рта. Она перетрахалась, кажется, со всеми, кто тогда работал в штате: официанты, бармены, ди-джеи, охранники, повара — никто не смог избежать её всепоглощающей дыры. А когда был день, в который она ни с кем не потрахалась — ей было в пору пизду присыпать сахарной пудрой, как суке, которая становится невыносимой в период течки. Откуда я знаю такие подробности её интимной жизни? Оттуда, что она только о них всем и рассказывала — на этом предмет общения с ней в общем-то ограничивался, потому как во время перманентных течек вытекал и мозг.

Она бала худой, длинной, с большими сиськами, дурацкими коленками и локтями, страшноватой на морду и разговаривала голосом Михаила Круга. К утру после рабочей ночи в ночном клубе она обычно охрипала и начинала шипеть, поднося свой рот как можно ближе к уху. Пиздец какой-то. Всех нас, официантов, она называла «мои дети», постоянно просила заваривать ей «вкусный чай» с чабрецом и душицей (это самый гемороистый чай, для которого нужны были грёбаные ситечки, которых постоянно хуй было в баре). Ещё она по сто раз за ночь лезла целоваться, так и норовила всех схватить за сиськи или задницу, то и дело подбегала сзади и имитировала половой акт. Иногда она особенно сильно раздражала, и мы руководствовались только одним правилом в работе — не послать её нахуй прямо в лицо — иначе она придумывала какую-нить херню типа генеральной уборки среди недели. Иногда добрые люди подсыпали ей в её грёбаный «вкусный чай» амфетаминов, ну так, немножко. Тогда мы её почти не видели за всю ночь, но это единичные случаи.

3. ТОП-3 гнилости в проф-кругу, которая рано или поздно должна всё поглотить,переварить и высрать — это воровство//мелкий пиздинг, личные (то есть любовные) отношения в коллективе и тупорылые тупорылы. Но это только кажется, что такие вещи всё сожрут и уничтожат. На самом же деле конторы с такими составляющими работали, работают и будут работать. И даже когда, увольняясь, вы проклинаете всё и вся на почве указанных выше трёх вещей, и вам кажется, что земля разверзнется и с неба выльется раскалённая магма на вашу прошлую работу с вашим уходом — и близко ничего такого не происходит. Так что поберегите злость, я вас умоляю :) Воровство, семейный бизнес и тупые мудаки победят и переживут всех нас с вами вместе взятых.

4. Работа по 12-15 часов очень сильно портит здоровье и нервы. Откусывает от жизни здоровенный кусок. Но оно того стоит. Без этого невозможно вырваться. Если бы у меня был выбор — избежать такой адовой работы или повторить всё снова, я бы повторила всё снова: столько раз, сколько нужно. Всего из 10 лет у меня было 5 особенно адовых и трешовых лет, когда ебучий рабочий день мог продолжаться от 12 до 36 часов. Сейчас я даже и понять толком не могу, как это получалось.

5. У всех бывают периоды, когда нажираешься на корпоративах, как свинья, и творишь чудеса у всех на виду. У всех бывают, но не у всех проходят. Слава Богу, у меня прошло :)

6. У всех бывают периоды, когда позволяешь себе выпивать среди рабочей недели, а утром прёшься на работу, как кабан, с похмелья. У всех бывают, но не у всех проходят. Вот тут, я в стадии, видимо, «не у всех проходит», потому как, честно скажу, могу вполне себе остаграмиться каким-нить кальвадосом-на хоть бы и в среду или четверг. Но всё равно — уже далеко-далеко-далеко не как раньше :)

7. На мой вкус, вам сильно повезло, если вы проработали на одном месте более 3-х лет и у вас всё ещё работают мозги, сам вы чувствуете себя человеком, видите свои перспективы в компании и вам не остопиздело каждый день видеть кого-то или что-то. Тут одно из двух — либо вы сам человек-терпение, либо у вас действительно очень классный работодатель и он открыл перед вами целый мир. Лично я очень стремлюсь ко второму «или».

8. На втором месте важности после зарплаты — обеды. Надо, чтобы было куда сходить пожрать нормально вблизи работы. Очень важно. В Москве, конечно, почти везде понатыкано кафешек. Но всё-таки не везде и бывают такие жопные места работы, где хоть с голоду опухай. Это капает на нервы. Постоянно таскать с собой жратву в офис — этого не люблю, вообще. Мыть эти контейнеры, таскать их туда сюда, по вечерам жрать запасаться.

9. Зарплата 2 раза в месяц. Вот что я ненавижу. Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег? Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.

10. Официальное оформление. Ну из 10 лет у меня официального стажа порядка 1,5 — 2-х лет максимум. И мне насрать на это. Надеюсь только на себя саму — что смогу накопить достаточно денег и на детей, и на старость. Сейчас я оформлена официально на мега кошерных условиях и мне даже жалко, что кто-то платит за меня зверские налоги. Ну в том плане, что мне даже как-то неудобно, знаете, — потому что я для себя такого не просила и в то же время я не понимаю абсолютно всего цимеса официального оформления. Но, видимо, так правильно, поэтому ради Бога — пусть будет официальное оформление. Ну или пусть не будет официального оформления. Но для кого-то это очень важно: когда они начинают рассказывать о преимуществах — я вроде всё понимаю, но выхожу за дверь — и опять ничего не понимаю.

11. Алкоголь на работе. Ну тут тоже – почти у всех бывает этот период, у кого не проходит – тому в лечебницу. Я короче около года проработала с боссом, который до 12-14 часов дня выжирал по 5-8 бутылок Балтика 8. Пьяные рожи очень надоедают и угнетают.

12. Пиздюля. Самые лучшие пиздюля — это пиздюля редкие, без оров и угроз, но уничтожающие морально полностью. Умеет ли нынче вообще кто-то давать такие пиздюля? Ох не знаю, давно не встречала… После настоящих пиздюлей человек нравственно растёт и уже никогда не становится прежним. Это не то что ежедневные истерики тупой пизды директора по маркетингу, у которой вместо головы кастрюлька с поносом…

13. Увольнения. За 10 лет меня увольняли только 1 раз. С моей самой первой работы. Кафе Белый аист, село Подгорное, близ Воронежа, где проживает диаспора цыган. Одна шлюха научила меня короче использовать стаканы под пиво 2 раза. А каждый стакан стоил 2 рубля. За вечер могло выйти под 100 рублей (зарплата за неделю была 800 рублей). Когда узнали боссы, уволили нас обоих. Такого позора в своей жизни я не испытывала никогда ранее и никогда позднее этого случая.

14. Где лучше работать нормальному чуваку, не тупому и с амбициями — в мелком бизнесе или корпорациях?

Я довольно много размышляла на тему наёмного труда в маленьких и больших конторах. Думала сама, смотрела и слушала других умных и не умных людей с полезным и бесполезным опытом. Где лучше работать нормальному чуваку, не тупому, с амбициями, ответственному и ставящему работу ну где-то на 2-3 место важности в своей жизни. Не говоря уже о первом месте. Что выбирать – душевный, почти семейный, коллектив маленькой лавки на 5-10 человек, без бухгалтерии, оформления, крутого офиса – а чисто стол, стул, печательная машинка, чайник и кружка. Или здоровенную лавку с крутым офисом, бухгалтерией, оформлением, дресс-кодом, правилами, карточками и пр. бюрократией.

И я пришла к очень банальному выводу, такому банальному, что дальше вообще можно не читать. Главное – не работать с мудаками, а мудаки одинаково часто могут встретиться как в меленьких, так и в больших лавках. Особенно плохо, когда мудаками переполнена конторская верхушка.

Умные люди говорят, что путь к успеху нормального чувака в маленькой лавке будет гораздо длиннее. С этим я абсолютно и полностью согласна.

Маленькие лавки создаются для чего? Прежде всего для того, чтобы: а) кормить создателя б) удовлетворять амбиции самореализации создателя. И в том, и в другом случае всё будет крутиться вокруг учредительского члена, ну максимум – ещё вокруг его тёлки или тёлок, которых он ебёт на этом участке биографии. Конечно, вы никогда не выбьете этого признания у своего босса. Даже если будете пытать его раскаленной кочергой в жопу, он будет продолжать прикрываться личиной самоотречения и благородства: я, мол, всё для людей, я евангелист, я человек бизнеса. Но вы смотрите на дела, а не слова.

Вот, например, я имела счастье заочно быть знакомым с чуваком, который, имея небольшую лавку интернет-рекламы, держит 5 машин в лизинг (для себя и секретарш, которых он ебёт в основном), ездит в путешествие со своими секретаршами па паре раз в сезон. Ну и прочие понты, понтов очень много – дорогие рестораны, айфоны и пр. При этом зарплата в конторе выплачивается по его настроению, не говоря уже о процентах с приведенных клиентов.

Ещё недостатки маленькой лавки – вынимание денег из бизнеса на собственные нужды боссов. Это хреново, но без этого невозможно. Боссы маленьких лавок гораздо сильнее боссов больших лавок хотят чувствовать себя афигенно крутыми, успешными чуваками.

Ну короче я хочу сказать, что 2/3 трудовой деятельности я варилась как раз в маленьких конторках. И я совсем не уверена, что это лучше чего-то ещё. Во всяком случае мой опыт таков, что говна я наелась как раз там, но там же получила необходимый опыт, без которого дальше бы не двинулась. Поэтому всем спасибо, и за дерьмо, и за опыт, как профессиональный, так и чисто человеческий.

Но за дерьмо всё же отдельное спасибо.
Mamicheva 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+1
вот согласна - настоящая пиздюлина даёт толчок к росту, к самооценке и самоанализу, когда признаёшь ошибку и неправоту, когда понимаешь, что надо исправиться и стать лучше и профессиональнее! Был у меня такой начальник - просто мастер такие пиздюля преподносить, именно ПРЕПОДНОСИТЬ, а не отвешивать. За 5,5 лет совместной работы была награждена такой пиздюлей лишь 2 раза, за что ему ОГРОМНОЕ спасибо!
Chupik 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Зачем авторша так отзывается о своем наставнике? Ее научили делать деньги, она этим пользовалась, а коллегу называла шлюхой? Или она на самом деле перенимала опыт у настоящей шлюхи? Сама то она стажер шлюхи, получается?
На журфак походу по ошибке поступала, потом бросила, потому что это был хуевый опыт. Лучше официанткой в барах, уборщицей в кафехах, сплетни, чай, пиво, амфетамины, наебалово. Лучше б на жюрфаке прилежно училась, потому что слова–паразиты в письменной речи в обеих случаях это пиздец короче.
Воронс 2016-11-25 12:30:13 # Ответить
0
У нас в магазине так было :касса и кошелёк :одно и тоже! Правда когда наступала пора покупать товар, платить налоги и тд, то денег не было! Босс увлёкся кредитами -- в итоге потерял бизнес!
WisdomMain 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
Я вот всегда думал, что самое важное насколько ты полезен для компании, сколько денег зарабатываешь для фирмы.А тут вон оно как.) Чувство юмора это конечно хорошо, но профессиональные навыки никто не отменял.Конфликтующих работников конечно не любят, но бывает что директор на это просто закрывает глаза, если он профессионал в своём деле.
●●
pirat58 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
ну это ты начальнег не прав,главное для работника не работа,а зарплата,не знай чем ты думал,а фирма,ну чо фирма,пусть она как то сама беспокоится о своем финансовом положении,для этого как раз и есть такие начальнеги как ты ...
●●●
WisdomMain 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Я имел ввиду, что для начальника на первом месте должно стоять не то, какой работник весёлый или красивый.В первую очередь должны оцениваться профессиональные навыки, а какой у него внутренний мир, какую он музыку слушает или как много анекдотов знает, то это не должно относится к работе. Если работник выполняет свою работу хорошо, то он заслуженно получает зарплату и премии, нерадивого работника нужно увольнять и штрафовать.
●●●●
pirat58 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
что за хрень ты несешь про музыку и т.д...? и что ты имеешь ввиду под словом нерадивый? а штрафовать надо за нарушение правил ПДД,или за безбилетный проезд,что у тебя в голове вообще то? винигрет какой то,... во первых работника ты начальнег должен оченивать только по его профессиональным данным,это раз,а два и это самое главное,какова зарплата,такова будет и работа,или ты думаешь ты наймешь высококлассного специалиста за два пучка соломы,и если он с чем то не справиться ты его оштрафуешь на пучок и те будет профит? ты болеешь...
ilios 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
cheesy.gif
dvoynik 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
и далее, опять же про себя, как понимаю:

Забавный текст.
Kytx 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
0
чета я не понел. у них в баре шлюхи работали? или она нехорошая девочка а афторша вся в белом подает грязные стаканы клиентам?
Прекрасный анализ..согласен полностью! Зеленю неистово!
TenOClock 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Какой-то поток сознания курицы, которая считает что поработав каких-то ебанутых помойках "видела жисть".
●●
Разглядел меленькое (отсюда), пошёл по ссылочке, а там вот: Королева СЕОшников.

RыыBack 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
+1
Тупая маленькая нечистоплотная безграмотная хабалка с умным видом пытается учить окружающих жизни. Некоторые школьники даже ведутся...
Пиздец!.. faceoff.gif Интеллект и жизненный опыт булки хлеба.
bonjorno88 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+36
Цитата (Двоехоров @ 25.11.2016 - 08:55)
9. Зарплата 2 раза в месяц. Вот что я ненавижу. Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег? Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.

не умеешь тратить денег, твои проблемы, за всех не надо отвечать
Turistas 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Я вот тоже думаю, что лучше часто получать з/п - в идеале раз в неделю ( пусть это относится хотя бы к окладной части ). Сейчас очень динамичная жизнь и деньги могут пригодиться.
Выплата 1 раз в месяц/1 раз в квартал удобна только в случае вахтовиков/ в сельской местности и важно, чтобы на накапливаемые средства работодатель начислял проценты. ( эти деньги лежат на счету работодателя и приносят доход ).
Ну это в иделе cool.gif
●●
Ch1ck 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+1
У нас тут форум фантастов? lol.gif
pirat58 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
а еще лучше чтоб раз в год выдавали зарплату,под новый год,на подарки.. и всякую другую хуергу...
ofox 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Такой упрёк больше подходил бы к обратной ситуации, когда одной (большой) зарплаты не хватает до конца месяца, а тут-то как раз наоборот.
Злопыхуша 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+40
Однобоко как то...Сама еблась небось в кабаке за обе щеки, а на администратора все свалила...
SuSeL 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+7
Главное со старта не иметь ни чем не подкрепленных амбиций, ато тут после ВУЗов бегают со словами мне нужна зп 10500 я все боссы гавно.
rockin 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+4
все же логично, если на говно-работу устроиться и потом по жизни вертеться - всё вокруг будет говном

и про зарплату. мне очень нравится, когда "зарплата" выплачивается парой десятков кусочков в течение месяца и неравномерно. это очень дисциплинирует
Pelmendator 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+13
Если честно хрень полная. Люди везде разные, работы везде разные и не факт что мудак в этой фирме не ТС )
dimandos 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+11
От руководства конторы очень многое зависит.
Бывает что начальник шарит в том чем контора занимается, и не мешает работать механизму.
А бывает что есть такие "типа управленцы", которые хуй от куринной ножки не отличают, и лезут в производственный процесс со своими хотелками, тем самым тормозя работу.
SeverAs83 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Зачёт не совсем кратко но по большей части в точку
Hodounski 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+4
это по трудовому кодексу.

а по теме высера - многое зависит от удачи. Ну в смысле как фартанёт. Может и вообще не фартанёт никогда

боссы-пидары - эт обычно "менеджеры среднего звена", которых ибут без вазелина топ-менеджеры, вот этим полупокерам и приходится заниматься ИБД и ебать всем мозги не по делу. А если уж и руководство -мудачье и долбоебы - то нах тогда вообще здесь работать. только если разве что воровать и наебывать
UDG 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Вроде как правильно все, но в тоже время все боссы говно! А я пушистая, только не босс. " Слушай, если такой умный,почему такой бедный?"
Потому что это не взаимосвязано.

Возьмем для примера Академиков РАН. Ну, по любому, не дураки. Даже более того-довольно умные люди. Но что-то не миллиардеры поголовно. Хотя умные.

Деловая хватка не тоже самое, что уровень умственного развития. Я бы даже сказал, что слишком умные индивидуумы редко бывают богатыми, потому что бизнесс требует рисков, в то время как ум требует логики и анализа
garpinoza 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Хочется процитировать выражение:

Если вам кажется,что вокруг одни идиоты, задумайтесь,может быть,они решили,что вы главный и теперь кучкуются вокруг? ©
Eralash 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+5
охуеть!!! мне нравится слог и идея. Минусующие: женщина, тоже человек, иногда, и она имеет право высказать свое мнение. пусть и с матами. 100пудово.
Hodounski 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
сэр, ознакомьтесь с понятием "синдром пизды в поле from" и пройдите курс лечения
Kizhimoshi 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
На картинке помойму Норильск!
Kubanuga 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Ага! район медного. 16 туда ходил давным давно.
Экзорцист 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+8
О нравственности автора...хорошо показывает история со стаканами от пива dont.gif

Вы бы хотели...пить пиво из стакана после какого-то невнятного человека с улицы? cool.gif

Ещё момент-у автора,всех вокруг того...еб...т wub.gif ...и она так смачно это расписывает.Завидует? cool.gif
Двоехоров 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
-1
А что, этот момент как-то зависит от Вашего желания/нежелания? Может быть Вы ещё и свято уверены, что в ресторане официант несёт блюдо хирургически стерильное?
●●
Экзорцист 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+1
Это было замечание о моральных качествах девушки.
Ради прибыли своей...готова не соблюдать элементарную сангигиену.
Возможно и заражение какое от предыдущего посетителя.Так,что - человек с такими качествами...вряд ли может оценивать порядочность/непорядочность других(всех кого она критикует).У самой...хм...рыльце в пушку-с...
uoll 2016-11-25 13:00:16 # Ответить
+1
О какой нравственности вы говорите у человека с зарплатой в 3200 в месяц.? Хорошо хоть не ссали в стакан вместо пива. Не оправдываю конечно ни разу, но понять могу.
●●
Экзорцист 2016-11-25 13:00:16 # Ответить
0
А вы год прикинули какой?)А-чаевые?

И вообще...маленькая зарплата - не повод подвергать опасности здоровье сограждан.
Jeep44 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Но и "работы" были соответствующие... Ничем серьезным женщина не занималась, хотела чтоб было всё и сразу, да ещё пункты питания высочайшего уровня рядом, да ещё небось и цены там должны быть 150 рублей на десятерых....
RADO58 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Все в точку! Это, несомненно, пять баллов!

Дерьмо, маленькие конторки, переработки и еб..тые боссы
Tytyshkin 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+9
все правильно сделанные выводы, общеизвестны.

Авторша сменившая за 10 лет хуеву кучу работ, причем известна лишь одна - разливала пиво, и с той не справилась - вряд ли может делать собственные адекватные выводы))

вообще мне показалось что она: всё ясно - ебанутая (клип тут гуляет)
hilka 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Это нужно работодателю, для соблюдения норм Трудового кодекса, чтоб при проверке геморроя не было
а по теме: автор хочет сказать одну единственную вещь: "Все пидарасы, один я Дартаньян!"
●●
JudasPriest 2016-11-25 13:00:16 # Ответить
0
Это где так сказано?
На усмотрение работодателя. Можно 1 раз можно 2.
●●●
hilka 2016-11-25 13:00:18 # Ответить
0
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ст.136 ТКРФ)
RooooDeck 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
ХЗ.... для того, чтобы состояться в жизни...для начала нужно родиться в правильном месте... в иных случаях тупо везение и стечение обстоятельств. (ИМХО) ...и да ...это завязывай с психоанализом...от него попахивает shit.gif
ValeDer 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Цитата (Двоехоров @ 25.11.2016 - 08:55)
студенткой журфака

уволили нас обоих


Добротно написано, преподаватели того журфака не даром свой хлеб едят.

Уволили обоих? Мы были молоды и были мужиками?
SurMaster 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Не говном, так не говном. Кинул петрушкой.
напалм 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Цитата (Двоехоров @ 25.11.2016 - 12:55)

Порядка 2,5 лет я проработала под началом администратора по фамилии Толсторожих. Я тогда была студенткой журфака и ещё не встречала в жизни более ебанутой бабы, которая так сильно любила бы засовывать себе между ног всё, что под руку попадётся и успеет пройти мимо рта. Она перетрахалась, кажется, со всеми, кто тогда работал в штате: официанты, бармены, ди-джеи, охранники, повара — никто не смог избежать её всепоглощающей дыры. А когда был день, в который она ни с кем не потрахалась — ей было в пору пизду присыпать сахарной пудрой, как суке, которая становится невыносимой в период течки. Откуда я знаю такие подробности её интимной жизни? Оттуда, что она только о них всем и рассказывала — на этом предмет общения с ней в общем-то ограничивался, потому как во время перманентных течек вытекал и мозг.

Она бала худой, длинной, с большими сиськами, дурацкими коленками и локтями, страшноватой на морду.

Как зовут Толсторожих? Желаю глянуть на неё pray.gif
rus2205 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Исходя из описания её бабой-подчинённой, вполне вероятно, что заебательская шмара на самом делет эта Толсторожих
АндрейStavr8 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+1
В целом права. Если начальство гнилое то и костяк коллектива будет из гнилых людей состоять и нормальному чуваку жизни в такой конторе не будет. И по моему опыту конторы с самыми охуенными коллективами это в конторах с низким з/п и в хуй их не ставящим начальством. Это как "братья по несчастью". Так что ищите как всегда что то среднее, с вменяемой з/п и здоровой конкуренцией внутри фирмы.
1Ыыы 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+1
нытье пиздюшки. Еслибы ты работала в 90х. То не писала бы эту хуйню
hilka 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
или так: если бы нашла работу в 90-е и тебе за нее платили, ты была бы рада любому руководителю, буквально молилась на него, каким бы мудаком он не оказался
ghjnbdjufp 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
За двенадцать лет работал только в двух организациях, в одной три года, и в другой десятый год тружусь, насчет седьмого пункта полностью согласен, да и в остальном тоже во многом согласен.По работе приходится общаться с людьми, много рассказывают о прежних местах работы, и чаще всего такой трэш ,что хоть книгу пиши.
zimaAzima 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Главное при устройстве на работу, наверное, всё таки - везение или, как тут заметили - стечение везучих обстоятельств)

Было всё в моей жизни - человек взял меня на работу, потому что мало запросила денег. Коллектив меня "ел" нещадно, ещё бы - они и без меня, за дополнительную плату, могли делать всё, чем директор нагрузил. В последствии, когда уже прошло довольно много времени, шеф сам начал бегать по кабинетам и кляузничать, что я такая-растакая (ибо стала работать не так как хотел он, а на результат: рекламщика ноги кормят - не найдёшь клиента, не получишь зарплату). Но тут уже коллектив, зная сколько дел я на себя взвалила за время работы, тихо слился от травли.
Так получилось, что человек закрыл фирму, кинув всех, и, самое главное, обвинив в этом свой же коллектив, что мы его обанкротили (ога, права копипаста, когда нужно тратить деньги в бизнес их надо тратить в бизнес, а не на Мальдивы и зашивание золотых нитей в морду).

Недавно пыталась устроиться на работу. Работа нравится, я её знаю и умею. Но тут столкнулась с "синдромом вахтера" - директор был рад, что я к нему пришла, он знаком с моими работами и собирался использовать весь мой потенциал, но тут вмешался руководитель отдела (которого спустили к нему свыше), что-то там на повышенных тонах высказывал директору, и вот уже на планёрке я слышу, что - на официальное оформление я не могу рассчитывать (нифига себе, это как - работай, детка, но заплатим мы тебе в конце месяца или нет - ты узнаешь только в конце месяца), и дополнительную работу мне нельзя будет делать (будем заказывать у сторонних организаций, за деньги, которые в три раза превышают мои потребности), а я должна только слить всю свою базу наработок им в CRM... (а потом меня тупо сольют в утиль по какой-нибудь причине) Плюс к тому - позвонили моему бывшему начальнику, на тему проверки моей специализации... Ну какой начальник признается, что он просрал фирму? конечно же сотрудники виноваты. И прежде всего я, потому что его бросила (выйдя замуж и уехав в другой город за три месяца до того, как начал процедуру банкротства).

Новое место работы... О, как мне были рады!..
Села на стажировку (надо войти в курс дела, принять от уходящего все наработки). То, что там творится пиздец - это мало сказать. Наверное достаточно того, что ВСЕ документы и папки они хранят на Рабочих столах. Сервер виснет так, что работать невозможно - нужно ждать по три-пять минут, когда загрузится что-либо. Документы хранятся в папках с хер пойми какими названиями, самое невинное из которых - Документы за 2014 (а на дворе уже 2016-ый заканчивается)... наверное для того, чтобы агенты ЦРУ не дознались, хотя какого хера дознаваться, если газета выходит с материалами трёх-четырёхдневной давности. Когда пришла, думала, что помимо всего прочего сделаю им нормальный сайт, ибо на старом, при нажатии на одну кнопочку прилетает страница - Проститутки Москвы (после того, КАК меня попросили уйти я понимаю почему разработчик так поступил))) В кабинете мне сразу дали понять, что я им не нужна, старший оператор легко и просто хочет взять себе ещё одну ставку и мне надо жопу разодрать, чтобы здесь остаться. Я честно пыталась работать (без жопы)), найти нужные мне материалы, найти много чего в этом хаосе. Попутно выслушивая за спиной... ладно...
В коридоре столкнулась с лучшим другом бывшего начальника... Меня начали терзать смутные сомнения, что бывший очень скоро узнает, что я снова в городе и что я ищу работу, и где я ищу работу...
И вот, когда вдруг в процессе работы позвали к директору и тот заявил, что я вру и он узнал, что до них никогда эту работу не делала и всё, что написано у меня в резюме (и в трудовой, кстати) - это фикция... (честно говоря, я стала нервно смеяться, ибо бессонные ночи два раза в неделю, на протяжении последних трёх лет, чтобы вовремя сверстать и отдать материал, вдруг с какого-то хера оказались моей выдумкой, и запись в трудовой рукой бухгалтера я сама себе сделала, Ога. Откель ветер дует, сразу стало понятно, ну кто кроме бывшего дира мог такое сказать?). Я поняла, что неладно что-то в Датском королевстве...
Сижу и думаю. Трудовую надо выкинуть к херам, наверное, а заодно сменить имя-фамилию и место жительства, ну и сферу деятельности... А иначе как дальше-то жить?
pirat58 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
-2
в этом датском королевстве давно все неладно,дальше будет еще неладнее... если лет не 50,то валить надо из этого датского королевства... а менять фамилию,город.. и т.д. бестолку... в другом городе те же начальники дауны,датские,и под другой фамилией ты будешь в том же дерьме датском королевстве,вот сиди и думай.. только ничего не придумаешь... а березки,если что,они и в канаде есть...
●●
zimaAzima 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
Да, по нынешним меркам, нужно быть мобильными... Уметь переезжать туда, где лучше и удобнее.
Честно говоря, не имею склонности к языкам, ну вот никак (или для лучшего запоминания практика нужна, да где ж её взять в наших-то условиях).
А так... да... Поняла уже (да только поздно), что профессию надо выбирать такую (нравится-не нравится - НАДО), чтобы можно было работать где угодно, хоть в Австралии, хоть в Доминикане, хоть на Гоа.
Языки надо учить... ЯП, если знала, что в 90-ом году рухнет Союз, не пошла, а побежала бы учить английский, испанский или китайский, ну или русский уж углубленно (а-то в моём детстве такая руссичка была, что напрочь отбила желание учить правила, кое-как ненавидя друг друга сдала на четвёрку, и тогда думала - вот и славно).
●●●
pirat58 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
да союз не просто рухнул,его убил враг,и не какой то там забугорный,а внутренний,с тем с которым Сталин боролся,ну и внешний же конечно помог,а язык,ну что язык,приедешь выучишь,и профессию приобретешь,не боги горшки обжигают,главное чтоб лет было не далеко за 30... кстати у меня тоже училка по русскому и литературе сука была,еще та... ))
Romasrv 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+3
Я Вот тоже во многом согласен, но с одним НО особенно касаеться небольших контор, Босс не может быть совсем дураком хотя бы потому, что он босс, а я работник. И если мне хватит мозгов когда нибудь и я запущу свой бизнесс, я уверен на 100% - что для подчиненных я буду таким же мудаком.
Двоехоров 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Цитата (Экзорцист @ 25.11.2016 - 10:32)
Так,что - человек с такими качествами...вряд ли может оценивать порядочность/непорядочность других(всех кого она критикует). У самой...хм...рыльце в пушку-с...

Следуя такой логике, никто на Земле не вправе оценивать других. Ибо кто из нас без греха?- сказал один парень когда-то
Экзорцист 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Вы хотите обсудить сей философский вопрос,да с учётом религиозных канонов? cool.gif

На Руси проще говорили-"В чужом глазу соломинку видит,в своём глазу - бревна не замечает".
Кстати,многие в теме отметили этот момент-её якобы д,артаньяновости и засилья п...сов вокруг неё.
●●
Двоехоров 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Ребята, незачем поминать Дартаньяна всуе. Просто надо иметь чуйство собственного достоинства и уметь выражать своё недовольство

Дерьмо, маленькие конторки, переработки и еб..тые боссы
●●●
Экзорцист 2016-11-25 12:30:13 # Ответить
0
Это ведь такое образное выражение.Я употребил и аналог в виде русской поговорки...
А что...вы защищаете метод пивоподавальщицы в уже использованные стаканы? cool.gif
FV1984 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
видимо в каждом городе был вонючий Лиаз с 16 номером - самый геморройный маршрут!!
PasteTT 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
27 лет а уже такая приземленная, так что далеко в гору пойдешь. Но чтобы совсем не очерстветь - е*стись почаще надо, в этой жизни иногда полезно надеть розовые очки)
DigitalBlade 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Цитата
Главное – не работать с мудаками, а мудаки одинаково часто могут встретиться как в меленьких, так и в больших лавках. Особенно плохо, когда мудаками переполнена конторская верхушка.

согласен. у нас щас как раз такое...

а самый лучший вариант - работать на себя.
Alexlab 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
Ну дык на себя Работать надо! Многим это претит.
TEEN 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Увольняюсь с работы, когда обещания работодателя расходятся с реальностью: нет обещанного повышения зп, добавление ответственности.
А так же при задержках зп и её нестабильном выплачивании.

Все остальное - виноват сам работник.
Klusha 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Очень многое соответствует истине. И про ебанутых начальниц, и про обеды, и про периоды разные.

Не соглашусь с частью про "2 зарплаты". Ибо удобно и классно.

В корпорациях хорошо работать, когда ты уже что-то умеешь и знаешь и приходишь наниматься не на самую шлаковую должность. А работать в корпорации самым шлаком - это фуфу-фу. В мелкой конторе такая должность привлекательнее. Так же в мелких конторах вероятность того, что тебе накинут обязанностей помимо твоей должности - больше, но и опыт соответствующий получается.

А так я соглашусь - не работай с мудаками, и не будь мудаком сам (не пизди у работодателя, не заебывай коллег, не будь свиньей на корпоративах). И вон она - работа твоей мечты.
MrEvil 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
"На мой вкус, вам сильно повезло, если вы проработали на одном месте более 3-х лет и у вас всё ещё работают мозги, сам вы чувствуете себя человеком, видите свои перспективы в компании и вам не остопиздело каждый день видеть кого-то или что-то. "

Проработав на одном (последнем) месте более 5 лет, окончательно убедился что перспективы особо не радужные, можно так и 10 и 20 лет работать - толку не будет и в конце копеечная пенсия. Уже почти 10 лет как ушел в предпринимательство, вспоминаю работу по найму как страшный сон (все свое время тратишь на работу за копеечную зарплату и без перспектив). Сейчас не зарабатываю десятки миллионов, но денег достаточно и своим временем распоряжаюсь сам. brake.gif
После первого матька ожидал увидеть в "подвале" привычное ВИА "копипизда", был несколько фрустирован, неужели это настоящий крик души офисной планктонины-продавашки?
p.s. А пол в профиле для чего мужской, или в жизни не только на работе "всё сложно"?
GermanPadre 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+1
Мда..Любопытно, сколько рабочих мест сменила данная особа за 10 лет, чтобы так обогатится опытом? По три месяца работала и нахуй? smile.gif
ChairmanMao 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Слегка бесят "мудрые" 27 летние письки, делящиеся с другими своим охуенным жизненным опытом.
усик 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Тему поддержу, ибо она многим интересна, но вот с автором как то....
Многие любят бурчать мол начальник такой рассякой. Тут мне вспоминаются поговорки "Если начальник не говно, то он говно как начальник" и "Где солдата не целуй - у него везде жопа" Это я собственно к чему. Большие конторы трогать не буду, там все сложно и это тема отдельного поста, кто в таких работал и сами все понимают. Остановлюсь на мелком бизнесе с небольшим коллективом.
Ну вот замутил чувак дело, набрал коллектив, и небольшим составом, где все как на ладони, зарабатывают деньги, поначалу, как правило, чистая прибыль идет на развитие бизнеса, иначе он накроется так и не начавшись. Когда бабки пошли весь коллектив видит, что босс вместо того, чтобы расширять бизнес, повышать людям зарплаты, нанимать еще начинает тратится на мальдивы, блэкджек и шлюх. Да с точки зрения коллектива он страдает херней и это может привести к издыханию бизнеса, но это его бизнес, может он и не хочет его развивать, а просто хочет лет 10-15 пожить на широкую ногу- смотри блэкджек и шлюх, прикупить пару квартир, построить пару домов, большой черный джип себе и любовницам и через 15 лет нахуй все и жить на дивиденды со сдачи тех самых квартир, повторюсь это его бизнес, он его мутил, вы всего лишь наемный работник.
Но каждый от уборщицы до зама знает, где начальник не прав, и как он должен поступать и далее вести свой бизнес, а затем еще и начинают распиздяйничать, типа шеф мудак и распиздяй, а хули я тут один фирму подымать буду. И тоже в след за шефом, работу выполняет уже на отъебись, и зарплата то уже не та, я ж спец стал неебический. Ну так уволься и поищи место где тебя ценить будут и дадут реализоваться как спецу. Но нахуй орать шеф гандон. Ну и так далее, посыл все поняли.
Работал и в большой конторе небольшим начальником, и в небольшой конторке (собственно откуда и пример), и собственный бизнес развиваю как могу.
Всех с тяпницей.
dimandos 2016-11-25 12:30:13 # Ответить
+1
Только вот если этот начальник нихуя работникам платить не желает, а желает просирать бабло на шлюх и блэкджек, вот это уже нихуя не весело.
Да его бизнес, но если контора маленькая и каждый работник как часть механизма, то нехуй забивать на работников.
Знаю такие конторы, и как они разваливались из-за повышения аппетита у руководства.
●●
усик 2016-11-25 13:00:16 # Ответить
0
Полностью с Вами, коллега, согласен. И про механизм тонко подмечено. Поплавав во сем этом несколько лет я, например, стараюсь не делать чужих ошибок и ценить коллектив ибо "Короля делает свита" Но я не достиг, надеюсь пока, того финансового уровня, когда смогу себе позволить все вышеперечисленное. Я честно сказать не знаю каким бы я был, если б все развивалось семимильными шагами, но могу сказать точно, что в какой то момент стану тратить на себя любимого чуть больше чем заслуживаю. Ну если как говорится бог управит. Развитие бизнеса конечно приоритет (и коллектив там же), но пожить то тоже хочется, наверное я потенциальный гандон и урод начальник, поживем увидим.
Но плачь ТС (Ярославны) это, на мой взгляд гундежь человека, который пока есть никто и звать никак (в профессиональном плане). Поплавала по течению, на себя профессиональную ношу (серьезную для ее уровня), походу, никакую не взваливала, но все начальники казлы, а коллеги подстилки начальника.
●●●
pirat58 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
по опыту знаю,так оно и есть в 75 % случаев,если что - стаж работы на одном месте 15 лет,сколько я перевидал этих начальнегов,вывод такой-нормальные люди в начальники не идут...,а про жополизов подчиненных,да их от 25 до 50 % в каждом коллективе,тоже вывод на основе опыта..
ne1zia 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Цитата
1. В карьере безумно многое зависит не от опыта, компетенций, IQ, а банально от того — нормльный ты по жизни чувак с юмором или ты мудак и на всех наводишь сука тоску и всюду контрабандой протаскиваешь свой охуенно богатый внутренний мир и душевные противоречия.


Вот-вот и работают у нас везде некомпетентные массовики-затейники, а грамотные специалисты вынуждены работать ХЗ где , на ХЗ какую зарплату и лишь только от того, что эти затейники считают их мудаками
hime 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
+2
Ну в паре моментов согласен, но вообще - записки д'Артаньяна. Не хватает в каждом пункте "тысяча чертей". Про неё-то, я почему-то уверен, коллеги тоже могли бы рассказать cool.gif
Мне одному показалось, что авторша завидует Толсторожих.?
TRAFF 2016-11-25 12:00:03 # Ответить
0
Маловато у неё опыта для АНАЛитики. Да и не работала в госкорпорациях (РЖД, осколки РАО ЕЭС, нефтянка и прочее)... вто где говнеца хлебнула бы сия тонкая натура old.gif
Цитата
Но каждый от уборщицы до зама знает, где начальник не прав, и как он должен поступать и далее вести свой бизнес, а затем еще и начинают распиздяйничать, типа шеф мудак и распиздяй, а хули я тут один фирму подымать буду.Ну так уволься и поищи место где тебя ценить будут и дадут реализоваться как спецу. Но нахуй орать шеф гандон.

Золотые слова, Юрий Венедиктович© Прозрение к наёмному работнику приходит обычно после первого срезания процента "сделки" с мотивацией Гены: что-то в этом месяце тебе слишком много насчитали. Вот тут и наступает переломный момент: гордо уйти в туман, но без денег, или левачит-тырить у владельца.
ZENON 2016-11-25 12:30:13 # Ответить
+2
проанализировав данный анализ могу сказать только что у вас недостаточно ни стажа ни опыт для такого рода анализов, многие вещи описаны с точки зрения неуравновешенного студента. такчто извините но нет

зы 39 лет трудовой стаж 21 год по трудовой книжке
зы2 нигде не работал без официального оформления и на серую ЗП, и приризираю мудаков которые гордятся зп в 50к и официально 7,5.
hazzyhaz 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
+1
А почему презрение то?))))))Вот сам недавно пришел к тому, что лучше получать больше и лучше в серую. Глядя на пенсию мамы в 12500 вообще не понимаю, только на бензин у меня уходит по 8 в месяц. До игр в Крым и бакс работал себе в небольшой фирме с нормальным руководством за нормальные деньги. А потом все рухнуло. И звонят мне теперь из налоговой и рассказывают что я плохой такой не плачу))))и советуют машину продать))))))))главное когда с хороших денег в белую все платилось им - радовались, а как проблемы - все. начали мозги отбивать. Поэтому наверное больше в белую работать не буду. В этой стране на старость надо зарабатывать себе самому.
●●
pirat58 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
правильно и советуют,съэкономишь сразу 8 тыщ на бензин,запчасти... а если каждый хитрожоп будет работать на серую зарплату,то пенсии вообще не будет,а если ты сам себе на пенсию заработаешь и отложишь в банк,то пенсию твою сожрет инфляция и девальвация,ты конечно ушлый хитрожоп,но не совсем...
JAG 2016-11-25 12:30:13 # Ответить
0
Заказная статья про вред малого бизнеса? Пфф, да правительство уже давно знает и уничтожает всеми доступными способами.

На словах полная поддержка, на деле конские налоги и запрещение всего и вся с введением ГОСУДАРСТВЕННЫХ ограничений.

Да-да, правительство обещало не вмешиваться в дела бизнеса. И выполнило своё обещание, только по отношению к крупному и корпорациям.

Малый бизнес выпиливают, сначала нереальными пенсионными взносами, возросшими на 500 % ни с хера собачьего.

Потом ослаблением рубля, который в разы сократил покупательскую способность. И если для большого и среднего бизнеса - это сокращение прибылей , то для малого - смерть.

Затем проводятся всяческие запреты, для тех, кто ещё имеет наглость работать в России и открывать ИП. Акцизы, переориентации и прочая лабуда.

Следующим шагом будут дополнительные налоги и запрет некоторых видов деятельности малому бизнесу вообще, о чём уже сообщают неоднократно.


И не нужно кричать, что ИПшники бесполезные барыги и.т.д. Малый бизнес - ОСНОВА СТАБИЛЬНОСТИ населения, основа его платежеспособности и нашей с вами жизни. Именно он наименее инертен и именно он не допускает кризисы.

Просто в России не нужен средний класс. Нужна огромная толпа бедных и полуголодных людей, патриотически настроенных и способных выполнять обслуживающую работу.

Вглядитесь, ведь это так.
zimaAzima 2016-11-25 13:00:16 # Ответить
0
Цитата (усик @ 25.11.2016 - 11:54)
Тему поддержу, ибо она многим интересна, но вот с автором как то....
  Многие любят бурчать мол начальник такой рассякой...

Особенно, когда дир приезжает с Мальдив такой румяный и довольный, собирает планёрку и начинает втирать о том, что - Летайте, господа, зарубеж, отдохнёте неебически.
Сидишь такой и думаешь, толи лыжи не едут, толи...
На какие шиши?

Добавлю: В том плане, что на развитие производства денег нет, ибо по плану затрат у дира только очередная поездка дира на Мальдивы.
Конкуренты двигаются и крутятся, мало того, они переехали на второй этаж, (а мы на пятом) так что перехватывают клиентов уже на лестничной клетке. Открытие доп. офиса на первом этаже было со скандалом ("вы меня разорить хотите" - орал дир, но добились и офис заработал и себя окупал, и это дало фирме хоть какое-то время ещё продержаться на плаву).
А когда Мальдивы сожрали последнее, он выкинул всех, без пособия, выдав только зарплаты, обвинив коллектив, что твари его разорили, работать не хотели... Угу...
DEAN56 2016-11-25 13:00:17 # Ответить
0
Цитата
10. Официальное оформление. Ну из 10 лет у меня официального стажа порядка 1,5 — 2-х лет максимум. И мне насрать на это. Надеюсь только на себя саму — что смогу накопить достаточно денег и на детей, и на старость.

Ну да, хер ты чего накопишь - это более чем факт. И потом давай путинвиноват, пенсию нихуя не платят, я всю жизнь пахала, а мне хуй завёрнутый в газету за это и т.д. и т.п.
Stanar 2016-11-25 13:00:17 # Ответить
0
На удивление здраво. На удивление - потому что последнее время уже не ждешь увидеть здравые мысли на подобные темы
yand222 2016-11-25 13:00:17 # Ответить
0
Слог хорош!Автор,пиши еще!)
Стоматит 2016-11-25 13:00:17 # Ответить
0
Ну это уже клиника.
Ну кинули мне аванс на карту, ни кто же не заставляет бежать его тратить в тот же вечер, пусть лежит до зарплаты.
Кто то возразит, а как мол, не тратить, если денег нет ? Ну так о чем тогда разговор.
Evgeni7777 2016-11-25 13:00:18 # Ответить
0
Цитата (Romasrv @ 25.11.2016 - 10:25)
Я Вот тоже во многом согласен, но с одним НО особенно касаеться небольших контор, Босс не может быть совсем дураком хотя бы потому, что он босс, а я работник.

Прослезился.
Редко в наше время встретишь самокритичного дурака.
Он априори глупей босса!

Дело в том, что в руководители попадают не по принципу у кого ума больше, а работают более такие характеристики как: наглость, хитрость, наличие пробивных способностей, умение польстить кому надо и втереться в доверие.
Так же работает фактор случайности. Что называется - повезло.

А очень умные люди часто скромны, они хорошо делают свою работу, получают за неё копейки и им нафиг не надо карабкаться по головам других чтобы занять социальную ступеньку повыше.
Стоматит 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
У меня в одной конторе было два начальника - умный и скромный, и пробивной карьерист.
При скромном нихуя не было, от инструмента до изоленты. Проблемы с транспортом и т.д.
С наглым карьеристом даже спирт и шведские хомуты стали получать, не говоря про ручной и электроинструмент.
Archikoff 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
А еще важный момент:
Коллеги должны уметь пользоваться унитазным ершиком и смывать свои чиркаши сами, без этого прям не хочется на работу ходить и остаешься дома на удаленке
ну как-то так... ни добавить, ни отнять
Граф 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
Цитата
Ещё недостатки маленькой лавки – вынимание денег из бизнеса на собственные нужды боссов. Это хреново, но без этого невозможно. Боссы маленьких лавок гораздо сильнее боссов больших лавок хотят чувствовать себя афигенно крутыми, успешными чуваками.

крайне однобокий и решительно неверный вывод. ее личный печальный опыт это не повод делать выводы обо всех
Lisa80 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
Цитата (Двоехоров @ 25.11.2016 - 08:54)
Ещё недостатки маленькой лавки – вынимание денег из бизнеса на собственные нужды боссов. Это хреново, но без этого невозможно. Боссы маленьких лавок гораздо сильнее боссов больших лавок хотят чувствовать себя афигенно крутыми, успешными чуваками.

вот под этим и вообще всем, что написано про маленькие конторки, - подпишусь. Реально так. Сама в своё время несколько лет в таких отработала, всё под копирку, даже повторяться не буду.

Имхо, маленькие фирмы - они именно что "объекты самозанятости" собственников. Для наёмного сотрудника там искать (в плане проф.роста и перспектив заработка) абсолютно нечего.
Можно какое-то время перекантоваться на такой работе, если собственник не совсем мудак и есть некоторые "плюшки" в работе, которые тебя устраивают на данный период времени... Но работать там постоянно - зря время терять, время и деньги (которые гораздо в бОльшем количестве можно заработать, будучи специалистом в своем деле).
Polument 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
26 лет стажа, из них 24- на одном месте. Вообще не понял чё за нытьё.
Mumrii 2016-11-25 13:30:19 # Ответить
0
http://s00.yaplakal.com/pics/pics_preview/3/2/3/8797323.jpg автобус №16 г. Норильск????
235 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
Очередной поток бабьего сознания...
baddi 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
+1
что у тя ТС в башке? в 27 лет писать такую хуйню, еще и на главной.

Дерьмо, маленькие конторки, переработки и еб..тые боссы
EvgIq 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
опыт, гы... у тебя еще все впереди! :)
lifenaxal 2016-11-25 14:00:30 # Ответить
0
Начало вроде как даже ничего было ,но дальше похоже на исповедь шлюхи-неудачницы из Спид инфо.
Прямо в десятку. Мисс Копипаста из той самой стаи маркетолухов-СЕОшников, что трудятся "клоуном у пиарасов". А вообще это похоже на рекламотред.

Дерьмо, маленькие конторки, переработки и еб..тые боссы
●●
pirat58 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
на какой только помойке вы такие картинки берете, сеошники удачники...
kredetz 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Хуета какая-то.
Stoorman 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Работал в маленькой компании с родственниками в руководстве. Весело там было. Разбил как-то директор машину. У меня сразу возникла мысль, что премии (в конверте) в этом месяце не будет, только оклад (зачем нужна белая зарплата?!). И угадал. Директора (двое их там) могли просрать пару лямов за месяц на ровном месте. Типа залезть на объект себе в убыток, а потом отбить на следующих объектах. А заказчик тоже не дурак- он на следующие объекты находит ещё дурачков. А потом начинается экономия на бумаге и стяжках. Монтажникам, чтобы закончить объект, надо докупить дюбель-гвозди и стяжки. На 1000 (одну тысячу) рублей. Нет, мы не купим, пусть идут нахер. Работы стоят. Надо потратить тысячу рублей, чтобы закрыть пять миллионов! Уволился я на стадии обогащения директора и его родственников. Стали платить только оклад. Объяснение- тяжёлое время, кризис, денег нет, держитесь. В это же время в лизинг покупаются два туарега (минимальная стоимость 2,7 миллиона), ниссан джук и начинается стройка коттеджа в черте города. Мне всё стало ясно и я уволился с неофициальным долгом в 100 тыс. рублей. Никто мне этот долг отдавать не собирался (зачем мне белая зарплата?!). Помогло только то, что на незаконченном объекте куда-то из шкафов автоматики пропали сименсовские бошки для контроллеров. Ума не приложу, кому понадобилось их положить на воздуховод за подвесным потолком в серверной. В итоге, всё закончилось хорошо: бошки нашлись, долги выплатили. Приятно настоящему джентльмену, работать с настоящими джентльменами.
Рябина 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
+1
На основе моего 20 летнего опыта могу сказать одно: если вам выплачивают всю заработную плату как и было изначально установлено и руководство не лезет к вам (даёт работать), у вас шикарная работа. вам повезло.
всё остальное - лирика и можно закрыть глаза на многое.
Remesis 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
+1
Я как работодатель скажу: человек должен быть профессионалом в своем деле. Или стремиться стать профессионалом, если он без опыта пришел (чаще так бывает конечно).
Ну и естественно, в коллективе не должно быть постоянной напряженности. Конфликты - бывают, куда без них. Главное их решать, в том числе начальству способствовать их решению (было пару раз, разводил женщин по сменам, но куда чаще склонял к переговорам).
А какой у кого характер - для меня не важно. Замкнутый он или душа компании...спокойный или суетной...черный или белый...гей или натурал...смывает за собой или свинья (таким подскажем, попросим так не делать и научим смывать)...
Единственное, всегда терпеть не мог "всё знающих" и "ходящих по головам" (ну и бездельников конечно). Такие у меня не работают (как выясняется что они такие).
А так, стараюсь платить хорошую зарплату сотрудникам и не давать сомнений в стабильности. Все работают и знают, что завтра я пол компании не продам и не уволю половину из них...или не вложусь в сомнительный дорогостоящий проект. Думаю, поэтому некоторые со мной и работают уже вот как 8 лет...все 8 лет бизнеса.
pirat58 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
ну да,какой же дурак будет терпеть умного,знающего больше него,а бизнес наверно по продаже рогов и копыт?
●●
Remesis 2016-11-25 15:00:24 # Ответить
0
Поставленные кавычки то есть не смущают...
Ну да ладно, а чего так пригорело-то, уволили что ли откуда-то такого "умника"? gigi.gif
zimaAzima 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
0
Я могу сказать, как пришедший работник, если работодатель мне говорит, что коллектив у них хороший и склочников они не держат, то это точно серпентарий, скрытый серпентарий.
●●
Arty1970 2016-11-25 16:30:29 # Ответить
+1
Все, кто начинал делать серпентарий увольнялись по решению коллектива, живем очень дружно, ребята сдружились, и это серьезно помогает работе.
Рябина 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
+1
Работала в нефтегазовой сфере. Как только начинали говорить, что премии под вопросом - всё. Это наш генеральный делает себе личную душевую с итальянской плиткой в офисе. И т.п., и т.п.
Так что везде похожая фигня: и в частных, и в государственных.
Stoorman 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Плюсы официальной зарплаты:
- ипотека. Сейчас тут скажут, что ипотека- это рабство и нахер нужно, но я так не считаю;
- больничные. Мало, но хоть что-то;
- оплачиваемый отпуск;
- декретные (для женщин);
- про пенсию не говорю, т.к. это далеко и неправда.
mishanyaold 2016-11-25 16:00:34 # Ответить
0
Не надо недооценивать больничные! У нас например КТУ и копеечные оклады. В этом году денег нет, от слова совсем, з/п последние пол года задерживают, КТУ стал совсем маленький. По больничному получаем больше чем з/п. Естественно многие внезапно стали "болеть".
Salagin 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Работа в ночном клубе (как я понял) не даёт понимание работы в других местах, везде свои заморочки. По себе я давно понял, что не быть мне великим начальником, давить на людей не могу и идти по головам тоже. Отчего иногда страдаю - начальник давит, а я не могу на хуях оттаскать исполнителей, мне потом ещё с ними работать.
pirat58 2016-11-25 14:30:25 # Ответить
0
Цитата (Remesis @ 25.11.2016 - 14:13)
Единственное, всегда терпеть не мог (ну и бездельников конечно). Такие у меня не работают (как выясняется что они такие).

а как это выясняется,слухами земля полнится,или штатный стукачок стучит? или ты ему работу забыл дать... работал ремонтником,так вот пока что то не сломалось,мы сидим курим,заходит начальник долбоеб,первый вопрос от него-почему сидим? дебилу отвечали-нам идти сломать что нибуть,потом ремонтировать? но он так ни хуя и не понял,и фамилия у него была Бычков...
Aleks174VVVV 2016-11-25 15:00:24 # Ответить
0
Во втором посте второй пункт истерично-завидущий какой то.
pirat58 2016-11-25 15:00:24 # Ответить
-2
пысыхолах или пысыхатырапеффт? а по теме?
VSC 2016-11-25 15:30:24 # Ответить
0
Цитата (Двоехоров @ 25.11.2016 - 08:54)
В этом году буду отмечать 27-летие и 10-летие своего трудового стажа. В связи с чем решила сделать кое-какие заметки, свои наблюдения о трудовой деятельности

И когда люди успевают, мне 28 лет - 5 лет трудового стажа всего, этой даме 27 - 10 лет стажа. Ладно, в армии она не служила, но учиться-то где-то должна была? Но если у нее
Цитата
ебучий рабочий день мог продолжаться от 12 до 36 часов
, то вряд ли она совмещала работу с учебой. Но при этом находит время опусы на несколько страниц писать :) Хотите увидеть человека, который действительно вкалывает по 12 часов в сутки - придите в конце смены в большой магазин и посмотрите на кассиров, как выглядят заебанные работой люди. Поэтому не читайте всякую интернетовскую хуйню и относитесь хорошо к кассирам, так-то!
Taxavery 2016-11-25 16:00:34 # Ответить
0
dont.gif я вот не служил, и не учился, бросил на 4м курсе лесопилку, и трудового стажа 10 лет (трудовая книжка кончилась, вкладыши пошли), так что в этом плане претензий нет. Сейчас работаю 12 часов в день в магазине(правда маленьком) и вот чуть выше мой огромный комментарий, как от туда видно времени вагон)))))
Григориан 2016-11-25 15:30:24 # Ответить
+1
Цитата (Двоехоров @ 25.11.2016 - 08:55)
1. В карьере безумно многое зависит не от опыта, компетенций, IQ, а банально от того — нормльный ты по жизни чувак с юмором или ты мудак и на всех наводишь сука тоску и всюду контрабандой протаскиваешь свой охуенно богатый внутренний мир и душевные противоречия.

И чтобы обязательно курил. Не куришь, не в курсе закулисных интриг. Покурил, выслушал бред начальника, помог ему выговорится, он тебе.
И еще бухать. Бухнул, стал собутыльником и сразу братом одновременно. А брата всегда любят gigi.gif
Ch1ck 2016-11-25 16:00:34 # Ответить
0
И за хоккей болел! rulez.gif

Был у меня сотрудник, работал только когда совсем уж сильно заставят.. Но зато все знал про хоккей и про нашу городскую хоккейную команду.
Утром при входе генерального (он же владелец фирмы) у них беседа минимум на полчаса про то, кто сколько и куда забил и какая у судьи альтернативная ориентация.
Регулярно бухал с генеральным, и вместе ходили на хоккей. В 18-00 собрались и рванули, даже если аврал и все остальные до полуночи вджобывают.
10 лет проработал, получая зп ни за что... Правда, как только кризис прижал и денег стало не хватать, его первого оптимизировали - генеральный хоть и с причудами, но таки не дурак... В следующем году отмечаю 20-летие в его фирме.
busl 2016-11-25 15:30:24 # Ответить
+1
ТС, да ты на нормальной работе не работала
Taxavery 2016-11-25 15:30:24 # Ответить
0
Всем здравствуйте! Давно читаю ЯП, но только зарегистрировался. Очень уж сильно меня выбесила данная тема, и многие комментарии к ним.
Так вот мне только что тоже исполнилось 27, буквально 21 ноября, трудовой стаж 10 лет. Работал во всех сотовых ритейлах, на стадии страта, зп была на момент начала существования тех компаний около 80тыр, работа была не скажу прям сказка, но оно стоило тех денег, потом зп конечно же резались, и становились они... 30тыр, и то надо было порвать себе анал чтобы столько заработать, потому что работадателю становилось просто насрать на работников и он понимал что все равно придут новые люди, ну короче текучка... потом я ушел в маленькие компании манагером по продажам, там по зп всегда все стабильно было, зп как надо, с процентами никто никогда не обманывал, но работал там в основном планктон, скучный нудный с единственным стремлением в жизни это скорее бы пятница и 18.00 по будням, скучно в общем. Потом ушел работать к отцу в коммунальную технику, так же манагером по продажам, вот там был адовый пиздец... коллектив это суки от 30 до 60 лет, которые всем своим видом хотели под него подлечь и показать какие они крутые деффченки и во всем шарят, короче пафоса столько что аж противно. В итоге продержался я в этом всем пиздеце 5 месяцев, хоть и платил мне батя стабильно 40тыр, плюс процент с продаж техники, правда продал я ее всего ничего, потому продажи на государство, а они технику покупают только в определенное время, либо под конец года когда им срочно надо слить бюджет, иначе на следующий год дадут меньше... это пиздец да, вот так у нас работают коммунальные службы в россии, ну я думаю вы знаете))) В итоге решил я открыть бызнес, стать крутым чуваком, благо денег поднакопил (именно поднакопил, отец мне деньги перестал давать в 18 лет, вообще любые деньги,за это я его кстати не виню а уважаю, потому что только тогда я понял что есть деньги, так как до этого я мог сливать по 30тыр в неделю и мне ни слова не говорили,райское было время*), плюс на свадьбу подогнали и решил все вложить туда, отбил деньги через 8 месяцев и начал работать в плюс, лучше этой работы в моей жизни не было ни чего, кроме родителей и жены, детей пока нет к сожалению.
Работал я 24/7 и был счастлив приходить домой вымотанным до состояния спать без жрать. Через какое то время плюсов у меня загорелась звезда, яжбызнесмен, и в итоге все просрал за 2 месяца(ушел в наилютейший запой со всеми от туда вытекающими), контора (ИП) просуществовала 2 с половиной года, занимался кстати рекламой во всех ее проявлениях, начиная с визиток и промо продукции заканчивая сео и прочим этим нашим интернетом))) Сейчас работаю на тоже ИП, но начальница сука пиздень, старше меня на пол года, которая возомнила за последнее время себя яжбызнесвумэн, и начала ебать всем мозги так что убегаю от сюда как только заканчивается сезон, продаем мы пиротехнику, а в декабре уйти из пиротехники ну это совсем ебанутся. Так вот к чему я все это, сейчас моя работа это пытка хоть и платят 1700 р в день за нихуя не деланье, за чтение ЯПа играния в игрули и прочей хуйней убивания времени. НО ЭТО ПЫТКА!!! закройтесь дома возьмите ноут и сидите так в течение полутора лет! Первые пол года я думал попал в сказку, сидишь катаешь в дотку смотришь смешные сайты, а тебе еще денег платят. Сказка.
Но по скольку я знаю что да как у нас в трудовом кодексе написано и в налоговом, соответсвенно я знаю сколько косяков в этой конторе. К чему я все это... а да, к тому что она яжбызнесвумен, она начала штрафовать бабками за все, (штрафы в нашей стране кстати денежные незаконны, только выговор там и тд), за кофе на работе, за то что отошел поссать на 11минут, можно только 10, за то что опоздал на 2 минуты, штраф 250р, ну а дальше по нарастающей, сейчас в Питере опять пошел снег холодно и сыро, и она решила въебать штраф за то что у тебя в магазине тепло, должно быть максимум 19 градусов, а лучше вообще чтоб по нулям. И сижу собираю вот я статьи сейчас для жалобы в трудовую комиссию, потому что таких сук я считаю надо ставить на место. Зашел на ЯП мой любимый, и читаю вот этот вот пост который просто ебанутийший от тупой пизды типа нашей яжбызнес, и прям бомбануло меня. Ей все не так и все нето она пиздатая а все педики во круг. В общем рррребята ищите себя всегда везде и не попадайте на такие работы как я сейчас. Концовка не удалась не много... (жена позвонила сбила с мысли) Простите за много букв очепятки и т.д., просто захотелось выговорится. Всем спасибо, пинайте)
DaVinch 2016-11-25 16:00:34 # Ответить
0
Я так понимаю это автор сей темы ?

Тык-1
Тынц-2
Бдынц-3
Arty1970 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
+1
Все по сути правда, сам сталкивался с этим...
Сам стараюсь с ребятами быть на короткой ноге, повышаю зарплаты,
даю премии, все получают наличкой, имеют возможность подработать
и заработать дополнительно, ну и корпоративное питание организовал
хорошее со скидками, а чай кофемашина и прочие ништяки совершенно бесплатно.
Даже в долг под зарплату даю, чего другие часто запрещают.
Как ты с людьми, так и они с тобой, от меня за 22 года работы не ушел ни один человек сам, увольнял за вранье, воровство и лень.
BelBES 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
+2
Цитата
В карьере безумно многое зависит не от опыта, компетенций, IQ, а банально от того — нормльный ты по жизни чувак с юмором или ты мудак и на всех наводишь сука тоску и всюду контрабандой протаскиваешь свой охуенно богатый внутренний мир и душевные противоречия.

Занималась не достаточно квалифицированным трудом? А на работе, для которой легко подыскать тебе замену, действительно важней уживчивость в коллективе, а не твоя крутость как специалиста.

Цитата
У всех бывают периоды, когда нажираешься на корпоративах, как свинья, и творишь чудеса у всех на виду. У всех бывают, но не у всех проходят. Слава Богу, у меня прошло :)

Цитата
У всех бывают периоды, когда позволяешь себе выпивать среди рабочей недели

Цитата
Алкоголь на работе

Цитата
Пиздюля.

Ты вообще где работала? faceoff.gif

Цитата
На мой вкус, вам сильно повезло, если вы проработали на одном месте более 3-х лет и у вас всё ещё работают мозги, сам вы чувствуете себя человеком, видите свои перспективы в компании и вам не остопиздело каждый день видеть кого-то или что-то.

Опять таки "бегунки", не сидящие на одном месте больше 1-2 лет - это как правило не слишком квалифицированные ребята, в противном случае начальство будет вынуждено создавать вам все условия труда, т.к. поиск замены обойдется для компании дороже, чем повышение ЗП и прочие плюшки.

Цитата
Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег?

Если живешо не от зарплаты до зарплаты, то какая разница в каком порядке переводят ЗП, если у тебя всегда есть средства на расходы и покупки? А если именно от ЗП до ЗП, то считай, что государство о тебе позаботилось, чтобы через 2 недели после траты всей ЗП ты не побежала в быстроденьги за кредитом на еду.

Цитата
Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.

И дальше что ты будешь с этими деньгами делать? В чем удобство наличности?

Цитата
Умные люди говорят, что путь к успеху нормального чувака в маленькой лавке будет гораздо длиннее. С этим я абсолютно и полностью согласна.

Ты в больших корпорациях то вообще работала, или что-то где-то слышала/видела?
В маленькой компании гораздо легче попасть на большие руководящие должности, если приносишь существенную пользу компании и она расширяется. А в корпорации уже десятилетиями сохраняется порядок вещей, который не так-то и просто нарушить, будь ты хоть сколько талантом. Зарплата да, вместе с бонусами, может стать просто огромной, но вероятность попасть на должность, где ты сможешь влиять на стратегические решения уровня всей компании - это вряд ли.

Цитата
Вот, например, я имела счастье заочно быть знакомым с чуваком, который, имея небольшую лавку интернет-рекламы, держит 5 машин в лизинг (для себя и секретарш, которых он ебёт в основном), ездит в путешествие со своими секретаршами па паре раз в сезон. Ну и прочие понты, понтов очень много – дорогие рестораны, айфоны и пр. При этом зарплата в конторе выплачивается по его настроению, не говоря уже о процентах с приведенных клиентов.

Ну значит нифигово он так зарабатывал))

Цитата
Ещё недостатки маленькой лавки – вынимание денег из бизнеса на собственные нужды боссов. Это хреново, но без этого невозможно. Боссы маленьких лавок гораздо сильнее боссов больших лавок хотят чувствовать себя афигенно крутыми, успешными чуваками

Не надо покупаться на одинаковые свитера Цукерберга и Джобса...мало людей, среди тех, кто зарабатывая ооочень много, ведущих излишне аскетичный образ жизни)
AVSH 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
0
Ну что сказать ТС: если вокруг тебя только говно, то ты в жопе
DAS1970 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
+1
Отличный отчет за 10 трудовых лет. Четать адназначна!
politosha 2016-11-25 16:30:28 # Ответить
+3
На втором месте важности после зарплаты — обеды. Надо, чтобы было куда сходить пожрать нормально вблизи работы. Очень важно. В Москве, конечно, почти везде понатыкано кафешек. Но всё-таки не везде и бывают такие жопные места работы, где хоть с голоду опухай. Это капает на нервы. Постоянно таскать с собой жратву в офис — этого не люблю, вообще. Мыть эти контейнеры, таскать их туда сюда, по вечерам жрать запасаться.

9. Зарплата 2 раза в месяц. Вот что я ненавижу. Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег? Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.

Вы какая то ебанутая!
Пустота 2016-11-25 16:30:29 # Ответить
+1
Цитата
14. Где лучше работать нормальному чуваку, не тупому и с амбициями — в мелком бизнесе или корпорациях?

Что лучше - теплый хлеб или холодное мороженое?
Какую-то мешанину написали...
Да, имея свой маленький бизнес, я использовал его в своих личных целях. Только подчиненных у меня не было - никто своими жадными глазками не смотрел и желчью не поливал. Но раз использовал, то я, конечно же, такой же негодяй-босс, озабоченный и к обеду бухой, как описала автор. Признаюсь без раскаленного паяльника и нет мне пощады и места среди нормальных людей. cranky.gif
Hexuss 2016-11-25 16:30:29 # Ответить
0
везет вам в столицах

в провинции если гендир то всегда один и тот же весь срок, лишь смерть может отлучить от кресла
и вся его родня и соседи пристроены в конторе в креслах - никакой перспективы роста
как устроился после вуза допустим эникеем, так и будешь им через 5-7 лет, все места попилены на годы вперед
могут вообще сказать мы тебя берем на два года пока наш сыночка не получит диплом, а потом досвидания, а бывает еще хуже, сыночка получает диплом, устраивается админом или сразу начальником IT, но при этом не делает ничего, получает свои 100-120тр с премиями и весь день сидит в соцсетях и танчиках
а ты же как сидел на 20тр так и сидишь, часто работаешь по ночам, другой работы нет и не предвидится, а уехать не можешь из-за старых больных родителей
(из жизни моего соседа 32 лет)
© Hodor 2009 – 2016
Пользовательское соглашение
Правила
Яндекс.Метрика