Системный администратор, ответь!

Коллеги привет!
Доброго всем здравия и отличного настроения. Спокойных трудовых будней beer.gif

Недавнее событие вызывает у меня противоречивые чувства. Ушёл коллега и при уходе на последок удалил все свои наработки и порушил инфраструктуру. Мне за считанные часы пришлось устранять аварию и возвращать всё в свое русло. Ушло 28 часов работы без сна, чтобы юзеры даже не заметили пиздеца. Но не об этом суть. У меня немного другой вопрос, а поступил бы я так же при уходе? А сколько людей вообще готовы поступить так же как коллега? А ситуация проста:


(Отредактировано в 2016-11-21 16:45:09)
комментарии ↓
scrudge 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Работал человек системным администратором, хорошим, на хорошей позиции. В помощниках 2 полу-админа и пяток эникев. Отвечает за работу подразделения в своём городе. Всё хорошо, до тех пор пока у него не возникает конфликт с бухгалтером и замом руководителя. Хер знает, чего они там не поделили, но его просят уйти. Причем немного некрасиво просят со стороны фирмы, но позиция принципиальная, и сокращают его со всеми положенными выплатами. Одним днём, даже дорабатывать не просят. Бабки за будущие пол года отдают на руки и гудбай.

В принципе расстались может и резко, но не кинули. Наоборот с такой выплатой хорошему специалисту можно не спеша подыскать место. Может и не такое же тёплое, но работа будет. А вот он поступил иначе. Воспользовавшись знаниями о предприятии он кладёт всю инфрастуктуру на глухо. Местные нифига не могут сделать, - не хватает опыта. А бух и зам - кусают локти.

Но так как на земле всё, что мы видим делают люди и незаменимых нет, тратится N-сумма на наши командировки и работа того подразделения возвращается в привычное русло, заодно проводятся собеседования с другими кандидатами и принимается новый человек (уже собственно к делу не относится).

Так вот, вопрос... Вы сисадмин или другой важный работник, много умеете. Цените свои знания и отлично настроили то, чего до вас не было на этой работе. Уходя, вы грохнете все наработки и инфраструктуру? Или оставите бывшим работодателям и будущим поколениям?
zeppelman 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+37
..вот ответ!
●●
Аэрация 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
вот-вот. не известно че там было, что он так обиделся.
●●●
CyCJI 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Но выплачивают все что положено, уволили резко, но честно, без кидалова. Это судя по тексту, но если порушил, то походу кинули.

П.С. и таки да, так бы не поступил.
●●
Shaun 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
надо было с цветами и салютом проводить до двери?

Все наработки сотрудника - являются собственностью фирмы, которая его нанимала, у сисадминов часто завышенное ЧСВ, вот такое и творят
●●
Dux 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Хуй там!


Вот причина увольнения. Человек гнилой. Просто разглядели, наконец...
Temp1933 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
-2
Когда вы уже поймёте: бухи, замы всякие прочие адвокаты и другие, извините, гуманитарии.. фуу какая гадость.. это расходники, это никто. Они делают вид, что работают и что-то там делают, но ковыряются в тупых бумажках! Сами себе делают проблемы - сами их и решают. Бесполезные в плане прогресса ээ...люди..

Всё правильно сделал! В данном случае надо нахуй слать бухов замов и прочее говно. bravo.gif
Vitalem 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
По-моему, вполне красиво попросили. С выплатой компенсации за полгода веперд.
Спокойно месяц отгуляет, за месяц найдет новое место, на новом месте за три месяца (по максимуму взял) пройдет испытательный срок.
Не напрягаясь и абсолютно спокойно.



Уходил, не грохал, клиентские базы не воровал.
Хотя на собеседованиях задавали вопрос в лоб "Вы же еще работаете, принесите нам базу".
Зато почти со всеми бывшими работодателями сохранились хорошие отношения.
Narkozzz 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Вообще не вижу повода для такого теракта, мало ли - конфликты бывают, но ведь есть и нормальные люди, которые пострадали от такой инфантильной выходки.
lexshadow 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Без этой инфы не все понятно. От этого решение может быть кардинально противоположным
●●
olejka39 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Да не так уж и много причин почему расходятся админы и руководители.
1) Админы покупают по завышенным ценам оборудование.
Это всплывает.
2) Ведут себя как полное говно, заставляя людей общающихся с ними чувствовать себя полным ничтожеством. За примерами далеко ходить не надо, даже тут дебилов админов которые считают юзеров всех поголовно дураками - более чем достаточно.
Не юзеров это работа разбираться в топологии и принципах работы эникея админа.
Ну к примеру работа через share в сети с 50 компами. Или для захода в терминал зайти через 2-3 других терминала и постоянно прыгать по терминала для разных программ...
3) Постоянные срывы рабочего процесса в силу некомпетентности.
4) Слив инфы конкурентам.
5) Ну, руководство решило раз все работает стабильно, зачем платит больше. Можно взять двух мальчиков на 20 тысяч, и в случае чего одного подменять другим, или проще производить ротацию кадров.
MirexII 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Расстались с ним вроде по божески. Далеко не всегда так получается.

Тут либо автор чего-то не договаривает, либо сисадмин этот полное говно, как человек. Вот и всё.
●●
Shark13 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Да, вот оказывается не все так просто - я к ним отнесся по человечески, ничего не скрыл, ничего не заблокировал, а мои бывшие работодатели дают крайне отрицательную оценку моим потенциательным работодателям.
Я этл все рнонживц, а вот переживут ли они это вопрос.
kopkavlv 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
"не зря я столько лет работал на свое имя, чтобы говном его мазать." - константа.

Оставлять надо инфраструктуру не тронутой... а дальше два варианта.
Долбоящер все сломает.
Нормальный поступит по принципу "работает, не трогай".
Diana21 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+1
За эти наработки человек в течение N месяцев исправно получал заработную плату, не? Так что теперь результаты его труда принадлежат компании. Иначе мы договоримся до того, что уволенные строители могут взрывать дома, а хирурги отсылать киллеров к ранее спасенным пациентам.
Piko 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Хо-хо!

Можно только представить, какое скотство творилось в реале, если даже здесь пришлось написать, что "некрасиво".

Любой, прописью, любой конфликт, сопряженный с увольнением, работника, который хотя бы полгода исправно тянул службу - на совести работодателя! Ибо нет таких ситуаций, когда работодатель (сторона, обладающая условно неограниченным финансовым капиталом и многими возможностями), не может разойтись с миром с работником (стороной, поставленной в сложные условия).

Только ситуации, когда работник пришел, чтоб напаскудить. Все остальное - можно даже не слушать жалкий лепет оправданий. Отвественность!

ах да. поступок бывш. админа не оправдываю. сам бы так ни в жисть не поступил.
sergyx 2016-11-21 20:31:40 # Ответить
0
ушел бы нормально

Но, исходя из того что
то вполне возможно что
это в данном случае неизбежная необходимость
point027 2016-11-21 20:31:40 # Ответить
0
Как там Станиславский говорил? "Не верю" ©.
Особенно про бабки за полгода
Dron66 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+42
Не, не грохну. Ибо совесть ещё осталась.
SmD 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
Да ну нахуй, а потом вот так же придти на новое раб. место и тебе предшественник все уебашит, карма она сука такая имеет свойство возвращаться, так что разошлись во мнениях "прости прощай мне дальше идти" © только и всего. Я по крайней мере так поступаю, вон у меня до сих пор в паре контор пароли не сменили "нубадмины". Дык даже не вижу смысла душегубку устраивать.
nambus 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Я то же не грохнул бы. Не умею.



Системный администратор, ответь!
Week 2016-11-21 18:31:56 # Ответить
0
даже бессовестные должны знать о существовании УК и соответствующей статьи для данных деяний.
не стОит оно того в любом случае, перелистнул страницу и с чистого листа и с читсым прошлым.
Modernater 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
информация должна быть СВОБОДНОЙ! (information must be free)
skatino 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+29
за такое могут и посадить.. так что аккуратней

зы это по закону..
Евграфыч 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Если ты не спец в IT (а тем более не безопасник) лучше не коментировать... cool.gif
skatino 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+25
кстати.. а зарплату он тоже вернул за все время что там работал?

зы. а это по совести...
ledsscp7 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+15
А было бы интересно услышать самого одмина.
ДокторЯр 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+57
Как "другой важный работник" если проводить полную аналогию с действиями из истории ТС я был бы должен в день увольнения пройти по палатам и перерезать горлышки всем пациентам в отделении. Думаю, что рассуждения на тему "а допустимо ли это" тут не уместны, поскольку ответ однозначен.
Аэрация 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
че Вы утрируйте? люди и железки - разные вещи.
●●
ДокторЯр 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
-1
Аэрация

Первое и третье слово не разобрал - видимо, что-то этническое. А остальное - сопливый социально ориентированный гон, коему в предметном обсуждении не место. В смысле вопроса, поставленного ТС, люди и железки - это один объект: объект приложения труда работника.

Ну надо же - пошли обидки в виде шпалки. Умилительно! Только тупо.
Whitening 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+1
есть понятие такое "интеллектуальная собственность" и предприятие не покупает результаты моего труда после моего увольнения.
иными словами - админ имеет право забрать с собой наработанные им исходники, но вот положить предприятие это педерастия!...
я при увольнении просто меняю пароль на облаке в котором работаю. мои документы это мои мозги и дарить их я не обязан, а оставлять не хочу...
Жентяй 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
"встречают по одежке а провожают по уму" - както так...


2й вариант.
MasterHome 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+54
Вообще-то эта работа была оплачена, т.е. результат принадлежит работодателю. Поступил как последний урод и можно его в суд тащить.
LooksoR77 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Не факт. Если не госслужба, то в зависимости от трудового договора вся интеллектуальная собственность может принадлежать работнику. Некорректно поставлен вопрос. что подразумевается под наработками? Какой то свой софт, скрипты, базы данных и прочее, им созданное, он имел полное право унести с собой по закону, так как это его собственность, если в трудовом договоре не прописано иначе. Требуется уточнение.
vov4ik86 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Ну вот кто сказал что это так?
brakodel 2016-11-21 21:31:48 # Ответить
0
Ситуация в стиле зам решил на хера нам админ я и сам так могу в результате чего всё и упало. И бухгалтер упоротый типа работа оплачена давай поднимай.
Админы обычно адекватные, так что мирно разошлись, еще и за пол года оплатили, наверное чтобы под суд самим не пойти. shum_lol.gif
rm2811 2016-11-21 21:31:48 # Ответить
0
а особо нервные товарищи могут тупо морду набить, да.
remixer 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
вроде как, статья такая имеется: "Нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации и информационно-телекоммуникационных сетей".
Модя 2016-11-21 21:31:48 # Ответить
0
Международная конференция по защите компьютерных программ и технологий. © Это в смысле, что я нихуя не понял и читаю это с таким же еблом


Системный администратор, ответь!
MakcKlerik 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+6
Смотря как уволили. Если несправедливо и безцеремонно, то заморочился бы как-нить, а если за дело, все бы оставил, нахуй пакостить ?
Serg011 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Вторую сторону бы услышать..
Денисончик 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Опередил.
Нанонимно 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+8
Смысл какой гадить-то? После такого слушки пойдут и найти работу будет ой как проблематично. Да и уголовно наказуемое деяние.
flash1964 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+10
Легко осуждать незнакомого человека, особенно не зная всех подробностей и деталей. dont.gif
AlexDLM 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Ни в коем случае.
Денисончик 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
Вторую сторону бы услышать.
kiryasp 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Заяву на инфантильного!
BOJLKODJLAK 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Оставлю другим в том виде,в котором все создал.Разрушать построенное мной же,да это по меньшей мере глупо.
Sapir 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+8
Может не всё так красиво со стороны работодателя всё таки было. Что админ решил грохнуть всё. Так что возможно он вполне адекватно ответил
5tyle 2016-11-21 21:02:01 # Ответить
-1
И что? Работодатель-то как пострадал? Ему похер, он сказал починить - другие починили, 28 часов потратили. В итоге тот мудень только коллегам хуже сделал.
●●
LeXxX68 2016-11-21 21:02:01 # Ответить
+1
Чем хуже коллегам? Получили премию за переработку? Работодатель потерял бабло, напрямую на устранение проблем, и косвенно - утеря прибыли из-за простоя.

Капиталисты не боятся ничего, кроме утери бабла.
WPI 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+19
Нормальные работники так не делают, какой бы не был конфликт. А если и восстановили после него всего за сутки, то и админ из него не особо, поломать все нормально не мог.
farlow 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
может все таки и не ломал особо, а?
Menshchikoff 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Скорее все было чуток по другому. Админ систему не автоматизировал полностью и она просто рухнула сама. Все честно - админ уволился, ебитесь сами, поддержка системы отсутствует. Очень сомнительно что админу нужно было пакостить.

Надо вторую точку зрения слушать. А то работодатели у нас всегда ангелы.
Andreyand 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+14
Цитата
Мне за считанные часы пришлось устранять аварию и возвращать всё в свое русло. Ушло 28 часов работы без сна, чтобы юзеры даже не заметили пиздеца.


Херовасто удалил, если ты за сутки все поднял, да еще никто ничего не заметил.
CKAZRA159 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Не удалял бы ему ВСЁ выплатили...
alexispb 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
Я бы не стал так делать. Даже если работодатель чем-то обидел сильно. Ну а в данном конкретном случае уволенный админ лошара если удалось все восстановить за сутки. Например терабайтную базу оракла/mssql/любая другая субд за сутки просто так с бакапа не поднять. А он бакап оставил судя по тому что все удалось поднять.
●●
Buffaldino 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Я в банке по регламенту был обязан в конце рабочего дня (помимо холодных и горячих копий на разные вервы и на внешний винт) сдавать копию базы "распиленную" на несколько ВДВ-дисков управляющему и он их складывал в сейф. Да - мог сунуть пустые, но это сразу мне, как ответственному, срок и возмещение недополученной... Надеюсь суммы примерно понимаете? По утерянной прибыли, по искам клиентов из-за потери данных, клиент пролетел на сделке в охулиард по вине банка (читай тебя), выдвигает банку иск, да еще и с компенсацией и т.д.? Проще сразу цианид запить кислотой, выстрелив в голову, после чего тело, упав с табуретки затянет тонкую стальную проволоку на шее и отрубит голову rulez.gif
ash252 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+7
поэтому нельзя замыкать все на одного человека
Пионерка 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
О, ты не знаешь этих офигенных специалистов... Они корчат из себя супермастодонтов своего дела, ничего не делая, и никого не подпуская к работе... Таинственность главная качество их работы.
billgilbert 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
Не всегда так получается. У нас тоже хотели сделать "резервирование" - чтобы один спец другого мог подменять.

При этом никто не хотел платить за повышение квалификации (сами друг друга научите), просто чуток добавили к окладу, а там сами разбирайтесь.
Мы пошли на это. Потом надбавку сняли (мол, время прошло, вы ж там, поди. чему-то друг у друга научились). Ну сняли надбавку - идите на х.й, значит, каждый занимается своим лишь делом.

Много претензий и после этго было к работодателю - и, не скрою, было много возможностей поднасрать (и не помогли бы ни "свои" люди, ни сторонные специалисты - тупо не было времени выяснять кучу нюансов) - но работодатель прочухал, что может остаться в ж..е. И предложил расстаться по-хорошему, с компенсацией.
А мне, в свою очередь, плюс ко всему, не хотелось подводить хороший коллектив - если руководство м...ки, почему люди должны страдать из-за моей мести?

Договорились нормально. А вот в соседней конторе человека откровенно кинули. Лишь обращение в трудовую инспекцию быстро все уладило (контора серая была). Это был ВЕРХ глупости - уволить единственного специалиста одним днем, НЕ ИМЕЯ НИКОГО ВЗАМЕН. За что в итоге и поплатились позже...
sclyff 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+6
расплатились же...
чего ж тебе, собака, надобно? ©
CatBS 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
А что у него за СВОИ наработки такие?
Они в трудовом договоре как были прописаны? как собственность компании или его?
Не инфраструктуру рушить это не стоит конечно. ЯП не стал. ибо после меня людям работать ещё, а лично они не виноваты. И с таким парашютом (если это правда), то зря он так. Хотя чужая душа потёмки. Может он лично кому то хотел за что то серьёзное отомстить?
max0705 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Странный вопрос, давай все увольняющиеся "некрасиво со стороны работодателя" начнуть срать, ломать, крушить, врачам, чо, разрезать швы, вставлять гадости обратно и т.д, учителям выбивать знания учебниками из башки...ну и т.д. и т.п. Обиделся он блин.
NikeDestroyer 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+8
Интересно что такого ему сделали. Без полной картины ответ дать тяжело, да и самого админа бы послушать что скажет - может там действительно было за что. Наверное есть поводы по которым и я бы так поступил.
olejka39 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
Те кто думают что грохнуть так и надо.
Вы что, идиоты?
Работодатель платил хорошо. Оплачивал все трудочасы. Т.е. его навыки были выкуплены предприятием по хорошей ставке.
При увольнение рассчитались по хорошему.
Ушедший админ поступил крайне низко и подло.
Можно было б как то оправдать, если бы его кинули на бабки, но ему дали зп на полгода вперед...
Аэрация 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
вот Вы бы стали, если бы к Вам по-человечьи отнеслись? инфа есть только с одной стороны.
●●
olejka39 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Что стал бы?
Ломать инфрастуктуру?
Нет!
Разошлись как корабли в море и вместо того чтоб копить в себе, варить негатив, пошел бы дальше искать работу.
И явно с расплавленными плечами и скинутым с плеч грузом.
camerger 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Нет, я бы так никогда не поступил, т.к. обязательно пострадают не те, кто этого заслуживает. А вообще, за это есть статья и вполне реальные сроки. Можно и посадить "обиженного", чтобы на зоне его обидели по-настоящему.
JamSoot 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
ну. свинство, конечно, если все было по чеснаку. мало ли, земля круглая. у меня почти со всеми своими бывшими работодателями нормальные отношения.
skami 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Хз, когда уходил, так все передал приемнику (пароли, явки, как все настроено и куда первым делом смотреть если чё rulez.gif ), смысл всего этого? Он еще пару месяцев по скайпу обращался, пока окончательно не влился.
woww 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+12
Где то за границей читал как одна именитая корпорация увольняет людей: пожарная тревога все покидают здание, на улице всем объявляют что среди них есть уволенные. Кто не сможет по своему пропуску зайти - тот уволен, все личные вещи получит почтой, все выплаты на кредитную карту. Так корпорация решает проблемы зловредов при увольнении. Грубо и не красиво, зато работает на все 100
Виконт 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
на каждую хитрую жопу найдется свой хуй с резьбой
JamSoot 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
хз, как это возможно вообще то. там есть профсоюзы, которые могут так заебать, что потом все продашь, лишь бы замять и расплатиться. во вторых, есть трудовой контракт, в котором все вопросы можно прописать, и нарушать его тоже не желательно ни с той ни с другой стороны. в общем, похоже на байку какую то. тем более написано, что "именитая корпорация". там не шутят
Йохан 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Оригинально! особенно с учетом того, что в больших корпорациях увольнение людей может порой проходить практически ежедневно cool.gif
И да! Одмин - мудак, ибо получив парашют в шесть зарплат так себя только мудак может повести.
Alexmiks 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Увольнять надо быстро, провожать до выхода и никогда больше не пускать обратно. gigi.gif
●●
pil0975 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Не смешите мои трусы - удаленку никто не отменял - а так как он был ведущим админом - все пассы, впны и прочие туннели были у него
sclyff 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
а с нового рабочего дня это нельзя было сделать?
нахуя такое городить?
Fonzy 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Ну, по нашему трудовому законодательству так не имеют права увольнять. Может на западе конечно и по другому.
bossЯк 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
+1
И что мешает в таком случае админу поставить прогу которая если он не введет раз в неделю пароль - покосит всю инфу?
kazanec 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
ИТ-сообщество оно тесное - пробьют на след собеседовании кто такой, как ушел и откуда -> нахер нужен такой сотрудник.
LLITbIPb 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
А толку обсуждать допустимо это или нет?
У каждого свои моральные принципы. Даже если сейчас большинство решит, что адмн не прав - он что, вернётся и будет вымаливать прощение, вернув "парашют"?
Мы не знаем всей ситуации с увольнением. Как вариант админу могли кинуть фразу о том, что он типа никто, и его работу любой дурак сделать может. Админ очень обиделся - и вот результат.
Иль просто админ человек-говно, который решил сделать каку все оставшимся.
И даже зная всю подоплёку каждый всё равно решает для себя сам. как ему быть.
Виконт 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+7
Глупо сделал , надо было чтоб рухнуло позже
Prohell 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+6
Сам работал админом и был в похожей ситуации, только меня еще и на бабки кинули, но рушить ничего не стал, ибо директору-мудаку это все равно пофиг было бы, а разгребать пришлось бы нормальным людям
28e 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+15
Работаю программистом, за время работы сделал немало софта в свое личное время, который очень нехило помогает айтишникам и сервисменам. При увольнении предложу выкупить его ну тысяч за 150 хотя бы. Нет - кладу свои личные сервисы и забираю свой личный код. Выполненую по ТЗ работу конечно оставляю в полном рабочем состоянии.
Ущерб от ухода оцениваю как хаос в течение пары дней, "жопа в мыле" на пару недели, и дальше просто "ломание рук" при работе без удобного простого софта.
ЗЫ торговая сеть на полторы сотни супермаркетов и гипермаркетов.
olejka39 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
А вот здесь ты полностью в своем праве.
Ты сделал для других, чужую тебе работу, за свое личное время.
Эти плюшки не были прописаны тебе в ТЗ и оформлены в виде задания.
Так что здесь ты прав, главное чтоб совесть не возникала =)
●●
TSMV 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Спорное утверждение.
Сделано было в рабочее или домашнее время? А сверхурочные ему платили или нет? для личного удобства, или для работы предприятия в целом? В конце концов он программист - написал код для предприятия. Разве это не его работа?

По факту что получается: программист пришёл на работу - всё работало. Ну или частью его работы было сделать так, чтобы всё работало. Он это сделал и всё работает. Далее он внедрил свой код для удобства - и всё по-прежнему работает, но завязано на этих скрпитах, поэтому если их убрать - то работа встанет. Выглядит как саботаж, потому что изначально то - всё работало, так?
●●●
MoscowGolem 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Не совсем так - если скрипты убрать то новому сотруднику нужно делать эти операции вручную или писать свои скрипты. это было сделано для удобства, на работу не влияет. ( ну это в 99% случаев, есть и 1% где скрипты могут писаться не ради лени а ради влияния на рабочий процесс и на них действительно чтото завязано )
truevap 2016-11-21 20:31:40 # Ответить
+2
поддержу.
Что сделано в рабочее время - принадлежит работодателю.
Что сделано в личное время - принадлежит мне, и я могу распоряжаться им.
Вредить нельзя! А вот если дополнительный сервис свой забираю, за который мне не оплачивали - там уже сам решать могу что с ним делать.
GRIMID 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
свое конечно забрать!
PashaMonster 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Ну а потом этот админ пойдет в другую контору, в которой поинтересуются где он работал и сделают звонок, чтобы услышать о нем лестные отзывы. Сам себе "черную метку" выписал.
Shure 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
А вот запросят с нового места работы характеристику - и тут такое вылезет: вот хер такого наймут
Scrot 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
В общем то за те наработки он уже получил заработную плату. То есть это работа у него уже оплачена. Увольнение - это уже другой вопрос, тем более уволили его не по плохому.

Мразь он. И думаю, не зазря попросили уйти. Значит, что-то этому предшествовало.
awolfman 2016-11-21 21:31:48 # Ответить
+2
как бэ вы слышите историю фактически со стороны работодателя, а там не только про золотой,с точки зрения руководства, парашют, но и про золотые горы расскажут, а на деле йухов тачку могли выдать.

Нужна информация с другой стороны, ибо некрасиво просят уйти и все положенные выплаты выплатили, слишком красиво, чтобы быть правдой.
DrFaustMen 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
Ога, плавали, знаем. Ты тут все наладил, ты нихуя не делаешь, вот тебе зп минималка и не выебывайся, играй в косынку. В-то что пол года по 20 часов в сутки все отлаживал, ночевал на работе, семью по нескольку дней не видел не ипет никого... Я бы им еще термита на винты насыпал...
LazYap 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
а переработки тоже должны быть прописаны в договоре. Если нет, то сам дурак.
ПРИМа25 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Ушел и ушел..А если были секреты -это не сотрудники
Ancifero 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Был в ситуации похуже. Меня заменили "своим мальчиком" Сопляком 17ти лет.
Был бы в моём городе - вскрыл бы ему ебало. Ибо много он на меня и мою работу насрал. Чтобы значит показать свой "профессионализм" на моём фоне.
Но я работал по удалёнке. Ничего не стал портить.
Эти пидоры сами разрушали весь свой бизнес.
rus2205 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
а разве "заебали опросы" и "белый лебедь" это одно и то же?
я всего один раз уходил по обоюдному без всяких выплат (правда это была не основная работа, подработка), но в мыслях не было всё рушить
даже ещё с полгода по телефону консультировал изредка преемника
ты ж знаешь, у нас деревня маленькая, карму лучше беречь на будущее
scrudge 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
-1
Во во, получается, что он сука больше коллегам нагадил чем тем с кем посрался. Я уж точно о нём больше хорошего слова не скажу. А у них там конфликт вышел скорее на личной почве. Не сошлись характерами походу. Но бля, я всегда слышал такие истории об уходе, а тут вообще был удивлён поступком идиота.

А кадровик еще сказала, что таких как он в ИТ больше половины, я так удивился, вот и запилил тему. И судя по ответам...
●●
LazYap 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
и судя по опросу 10% таких мудаков портят карму всем.
Но опять же, если бы не эти 10% мудаков, то остальные 90 оставались бы без работы.
altcms 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
Структуру бы не тронул чтоб работала, а свои наработки грохнул. Зачем кому то оставлять то за что не платили, а делал для своего удобства.
rmrv 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
я бы так точно не сделал. Но точно знаю что буду посылать нах всех, кто будет звонить в прошлой работы (с которой меня вот также б выгнали) с просьбами помочь
Makiavelly 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Не, так делать не красиво, если обидели- разбил бы ебало буху и заму и делов- то, или нанял братков, денег- то ему норм отвалили :)
Gyroscope 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Не посылать, а объявлять цену и за нее уже шевелиться
РЫБА67 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Я так один раз делал, но по механике. Уволили не заплатив, но рухнуло у них через неделю. )) Сами потом пришли и деньги принесли и моральный ущерб выплатили, настроил запустил но раз в месяц приезжали и просили поправить. Гы , а делов то было 4 болта на глушняк не утягивал!))))) smile.gif
Bilge 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Как специалист ИТ говорю, так делать нельзя! Всегда максимально всё документирую, все списки, таблицы лежат на сетевом диске (с ограничением доступа, конечно). Вообще стараюсь всё делать максимально стандартными средствами, именно для того, чтобы другой мог разобраться.
zisk 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
Смотря что именно грохнул, если, к примеру, свои скрипты, которые использовал для оптимизации своей же работы - то это само-собой и должно так быть, а вот если базы уронил, то эт другое.

К тому же не указано, входило ли в его должностные обязанности выполнять ту часть работы, которая была им выполнена, а после уничтожена.

А вообще говнят обычно говнюки, а говнюков не любят.
bobruisk 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Как бы не уходил, валить работу не стал. Работают не только зам и бух.
Да и уходишь обычно в пределах города, а там и общие знакомые и родственники всякие бывают, слухи пойдут на новом месте работы, всем не объяснишь даже если прав на 146%.
MiHs 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Что тут рассуждать, надо обе стороны выслушать. Бывает начальство гниды, кинуть кидал не грех. Но если чел забивал ни трудовую дисциплину или с руководителем в контрах, нафиг своего коллегу-последыша кидать? Мне вот так досталась "канторка" с многоибанутым начальством, но предыдущий админ мне письмо оставил, кто, где и с кем и что ждать. Честно написал, что свое забрал, но если припрет может поделиться. Так же через год в ужасе бежал и я, оставив письмо с некоторыми добавлениями.
А валить всю работу последнее дело, там и хорошие люди пострадают.
Виконт 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+2
ТРИ КОНВЕРТА )))
Hujack 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
За такие фокусы можно и под суд улететь. Да и чисто по-человечески: с ним конфликтовали зам и главбух, которым устранять его какашки в принципе не придётся, зато пострадал ТС, который вроде как и ни при чём.

Ну а ваще ДокторЯр очень правильно сказал. agree.gif
sohei 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
не ломай, ты бяку не работодателю сделаешь, а нашему брату админу
а админ админа должен выручать)
ПростоВася 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
честно сказать хз, не админ я, и по роду своей работы грохнуть наработки у меня не получится, по крайней мере в полном объеме

по вашей ситуации хотелось бы послушать самого админа, а то хз какими словами это увольнение было обозначено, скорее всего человека обидели, ну и он поступил так как посчитал нужным, отомстил то бишь, но это как я предполагаю, как было на самом деле не ясно
AlexAxel 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Тут как ыб палка о двух концах. Все зависит от договора, который заключил сисадмин. Если в договоре либо в каком-либо нормативном акте прописано, что все результаты его труда являются собственностью конторы - тогда грохать что-либо он не имел права. Не твое - не трогай. А если в договоре этого нет - то имеет и моральное, и юридическое право грохать, изменять, продавать, дарить инфу и т.д.
HeliosOskol 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+9
Зная нашу бухгалтерию, специально ничего делать не надо, они сами в течении нескольких дней обрушат, главное им не мешать.
дело подсудное - админа бывшего взгреть легко можно было.
А норм админ делает закладку гвоздя.
DenSyaopin 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Видимо не зря его уволили.
StasikRaduga 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Давно-давно, в другой жизни, на психологическом практикуме нам говорили - " никогда не хлопайте дверью, когда уходите" . В общем парень насрал в первую очередь себе: испортил репутацию и у коллег и у работодателей. Так что если мстить, то изощренно нада, а не так по- тупому
mikedd 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Да ну бред какой-то. Любой нормальный специалист оставит все что сделал т.к. он унесет с собой самое ценное - опыт. А работодатель, особенно если зажмет денег и примет дилетанта, огребет проблем сторицей. Ведь разобраться в оставленном хозяйстве будет некому. Тем более ему даже дел передать не дали. Рано или поздно любая самая отлаженная система даст сбой. И на поиски косяка специалистом "с улицы" уйдет в разы больше времени.
ААК65 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Ни фига себе! За это можно и в суд, а в былые годы в суд мог ездить на коляске. В лучшем случае, на костылях.
Человек зарплату получал? Получал. С какого же хера он "все удалил, все положил"?
Т.е. если строительный рабочий год работал, а потом его уволили, то он имеет моральное право сжечь об'ект.
Подчеркну еще, не кинули, уволили с вых.пособием, т.е. и по закону и по совести работник не прав.
bloodhawk 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
как-то поверхностно, из темы не совсем понятно, грохнул или перестал следить...
Xelly 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
У нас было смешнее. Обслуживали организацию, около 50 компов, 2 сервера. Целый год там всё настраивали, учили пользователей и всё такое. Много всяких наработок. Гендир решил что мы дорого обходимся и нашел мальчика сисадмина из знакомых или типа того. Ну на том и распрощались, оставили всё как есть работало же. Новый сисадмин умудрился угробить всю настроенную систему за 2 месяца, вместо нормальной АктивДиректори и маршрутизации через управляемый свитч, на каждом компе появилась папка Share с общим доступом. И опять началось, по 30 копий одного проекта разных редакций, полная путаница и анархия. А мы предупреждали директора, что лучше немного подороже, зато работает как часы.
krosh78 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Думаю многим такое знакомо, вроде и обидно, но с другой стороны твой труд за который тебе заплатили. Я лично спокойно перевел на другой софт, его уже не настраивал. Мое без меня все равно расти не будет, а если и будет, то уже не мое.
AVIcrak 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Что значит не оставил наработки??? Унёс домой сервак что-ли ???
Или вам нужна подробная инструкция на уровне блондинки секретарши???

Оно само может упасть в любой момент без посторонней помощи.
В случае наличия специалиста соответствующего уровня - проблема решается, что в данном случае и произошло.

Однако я считаю что новый работник просто не успел просмотреть все важные настройки оборудования, (конфиги, логи, бумажные и электронные журналы) - просто занимался чем-то другим. А когда всё упало - было уже поздно.

Лично я-б просто забрал свои тапочки и чашку для кофе. Нажимать на клавиши когда за это не платят - это уже перебор.
Andreyand 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Учитесь! gigi.gif

Обиженный сисадмин 10 дней не пускал власти Сан-Франциско в городскую сеть
Кошмар, в котором жили муниципальные служащие Сан-Франциско последние десять дней, закончился. Власти города получили доступ к городской сети FiberWAN, в которой хранились сотни тысяч служебных документов. Сисадмин Терри Чайлдс, заблокировавший сеть 13 июля, передал пароль лично мэру.

Терри Чайлдс проработал в IT-отделе муниципалитета пять лет и не был на хорошем счету у руководства, хотя коллегам, которые считали его высококлассным специалистам по сетям, нравился. Чайлдсу сделали выговор за плохую работу, и даже хотели уволить. Узнав о планах своего начальства, 43-летний сисадмин взял под контроль FiberWAN, запретив туда доступ всем администраторам, кроме себя.

Через сеть FiberWAN проходит 60 процентов муниципального трафика Сан-Франциско, она обошлась городу во многие миллионы долларов. В сети хранится переписка чиновников, данные о зарплатах, конфиденциальные документы правоохранительных органов и даже записи о заключенных. Последние, кстати, следовало пополнить — Чайлдса моментально арестовали, предъявив сразу четыре обвинения в компьютерном взломе.

Сложилась ситуация, которую трудно назвать иначе как идиотской. Единственный человек, который знал пароль, сидел в камере. Шансов выйти у него не было никаких — за Чайлдса назначили залог в пять миллионов долларов. Городская сеть не работала. Тупик.

Забавно, как от Чайлдса пытались добиться пароля. Ему предложили два года тюрьмы, если он пойдет на сделку со следствием и семь, если не пойдет. В том положении, в котором находились городские власти без доступа FiberWAN, это было довольно безрассудно. Результат, как и следовало ожидать, был нулевым. Полицейские получили от обиженного сисадмина какой-то пароль, но он не подошел.

Больше всего чиновники и полицейские опасались, что пароль утек наружу или был автоматически передан третьему лицу вскоре после задержания Чайлдса. В ходе расследования им удалось обнаружить dial-up и DSL-модемы, которые могли использоваться для неавторизованного доступа в FiberWAN.

Кроме того, выяснилось, что Терри Чайлдс перенастроил несколько сетевых устройств таким образом, что попытка вернуть их в исходное состояние приводила бы к уничтожению важных данных о конфигурации. Единственный способ восстановить все как было — выключить устройства и поднять всю сеть заново. Это могло бы занять у IT-отдела муниципалитета, похудевшего с 2000 года с 350 до 150 человек, недели и месяцы.

21 июля Терри Чайлдс встретился с самим мэром города и передал ему пароль. Терри счел Ньюсома "единственным человеком, которому можно доверять". Это правда, потому что мэр Сан-Франциско отправился на переговоры, даже не уведомив об этом IT-отдел муниципалитета и его главу Рона Винсона, непосредственного начальника Чайлдса. Вскоре после того, как мэр передал пароль Винсону, сеть возобновила работу.
Встреча с мэром пошла на пользу делу Чайлдса. Его защитница поспешила попросить судью о снижении суммы залога и заявить, что ни одно из лиц, требовавших до этого пароль, не обладало достаточными полномочиями. Определенная логика в этом есть, как и в том, что Терри Чайлдс сразу стал ниспровергателем устоев.

Сисадмин объявил, что намерен снять с себя обвинения, рассказав о царящей в IT-отделе муниципалитета бесхозяйственности, халатности и коррупции. Как утверждает Чайлдс, на это надо обратить внимание, иначе весь Сан-Франциско окажется в опасности.
Впрочем, об этом он мог бы и не говорить. Если один сотрудник ставит на уши весь муниципалитет семисоттысячного города, администраторы ничего не могут поделать, а пароли в IT-отдел носит лично мэр, то что-то здесь неладно.
55andrey55 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Как пишет ТС, то ушедший редкостный педераст. А так, может его предварительно так на хуях оттаскали дирик с глав.бухом, что после такого оставить грохнуть, но оставить возможность всё восстановить, это как выиграть в спортлото.
zoleg 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
еще никому не помогал, хлопок дверью, даже если 100 раз прав.
Потом такой админ не сможет найти работу, мир тесен и очень.
Тем более не было никакого кидка на бабки.
Вот если бы воспользовались и цинично не заплатили, тогда такой поступок оправдан, а тут чел, просто гнида обыкновенная.
Почему гнида, спросите вы, да потому, что он подставил не только тех с кем конфликтанул, но и своих коллег, они то в чем виноваты были?
Sollydiz 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Недальновидно и глупо. Обидки-обидками, а последствия действий - тем более, что знают кто и что - могут оказаться куда круче энтой «мести». ну и еще момент - а чей-то звездность-то такая, все остальные расходный материал, сисадмин с налоговой ходит разбираться, на переговорах важные решения проталкивает, продукцию производит, исследования научные проводит, людей лечит, учит - нет? Он, как и прочие, выполняет свою работу. И нехрен строить из себя сверхчеловеков, тем более, раз догадки высказываются, а из-за чего конфликт пошел, может там сам лирический герой чего учудил, требовал, шантажировал. Мало ли.
bender376 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Админ - МУДАК!

Добавлю почему. Потому пострадали люди, которые вообще не при делах. Посрался с директором - вот его и нахуй посылай/морду бей, но причем тут посторонние?
pil0975 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Если ЗП "белая" то не прав, если "черная" и отдали за полгода "белую" - прав, если ЗП "черная" и за полгода отдали "черную" - не прав. Если после конфликта при всех отхуесосили и показательно выгнали из за конфликта в котором он прав - то он таки опять прав. А вообще уж если рушить, то до основания.
LazYap 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
-1
если "черная", то надо рассказать об этом куда следует. А не инфру рушить.
А те, кто может, возьмут контору с работающей "черной" базой, т.е с доказательствами.
FreeS777 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Работодателю урок,в трудовом договоре надо прописывать компенсацию за такое неадекватное поведение why.gif

А вообще, поступок какой то ... прям, как в детском саду cranky.gif
Йохан 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
в УК РФ все прописано
vaskoiob 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
ничего удалять и ронять не стал, максимум бы в мануале оставил бы брешь (что снова бы пришли спрашивать меня) и возможно удалил бы свою админскую учетку на домене
В любом случае придется обращаться ко мне или тратить кучу бабла на кого то что бы разобрались. Это при увольнении по плохому.
А так когда переходил с места на место оставлял все наработки и да же иногда помогал новому админу.
aeternuma 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Раз выплатили, то не трону. Да и вообще, только раз такое было, но там и уволили некрасиво да и на деньги кинули, не только меня. А тут, выходит, что зря он так.
St2pl2r 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Нехороший человек! Он же за свою работу получал деньги.
MoscowGolem 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
ну тут смотреть нужно на Должностную инструкцию - если он админ - программист - тогда все скрипты и батнички / хитровыебанные приблуды для автоматизации - принадлежат фирме. а если он Админ - сетевик/архитектор/управленец отделом и про то что все скрипты принадлежат фирме нигде не указано - при условии что его выгнали некрасиво ( хоть и дали денег) - имел полное право все с собой забрать без угрызений совести. Немог вредить умышленно - за это наказывают по закону, но если просто без него "не работает" без его вмешательства в эту самое неработоспособность, а кадры/фирма уволили сотрудника без передачи дел - сами виноваты.
SkolzkiyTip 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Уходил один раз со скандалом, после полутора лет адских трудов. В качестве результата после меня осталось два архива. Один со всеми материалами моих предшественников, второй - наработанный лично мной. Кто сталкивался с вредной привычкой дизайнеров хранить все файло одной безобразной кучей, вне логики и системы по достоинству бы оценил мои старания и файловый архив со своей собственой системой навигации по тегам. Однако к делу. Когда началась жесть и пора было уходить, мне и в голову не пришло что-то там грохать. Ну посрались, ну не сошлись во мнениях, но свинячить-то зачем?! Я полтора года не для того упахивался как сука, что бы потом за мной еще переделывали. Начальнику правда в ебач прописал разок, это было, но это уже совсем другая история)))
Bayron1 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
если как описано, ему предоставляют хорошее выходное пособие, то ничего не трогал, а если вот как со мной сделали лет 10 назад, вернее с нашим небольшим подразделением - просто взяли и сократили всех, хотя точно было известно (нам от доверенных лиц в головном офисе), что через полгода будет вновь создано опять и с более широким функционалом. А нам сказали, мол все и навсегда здесь ничего не будет. Я тогда отформатил сервак наглухо. И да, подразделение в нашем городе было воссоздано через полгода, так что совесть даже и не йокнула.
А самому как-то раз приходилось восстанавливать бухбазу, когда гл бух не поделили с начальством и перед уходом шандарахнула все бухгалтерию. Девчонки, что остались неделю по бумажным документам воссоздавали все за 5 лет работы, днями и ночами сидели, рыдали. Я узнал об этом случайно, а когда пришел и через 5 минут все поднял из бэкапа (ну откуда гл буху было знать, что приходящий админ настроил полное бэкапирования сервака), вы бы видели слезы счастье на глаза девочек бухгалтерш.
Down 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
я - уже писал многажды раз - за свои 20 лет в этой сфере встречал только 2-х айтишников-говнюков
этот айтишник - не прав, его уволили по закону, бывает гораздо жестче
ксв 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
del
pil0975 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Цитата (MoscowGolem @ 21.11.2016 - 15:59)
ну тут смотреть нужно на Должностную инструкцию - если он админ - программист - тогда все скрипты и батнички / хитровыебанные приблуды для автоматизации - принадлежат фирме. а если он Админ - сетевик/архитектор/управленец отделом и про то что все скрипты принадлежат фирме нигде не указано - при условии что его выгнали некрасиво ( хоть и дали денег) - имел полное право все с собой забрать без угрызений совести. Немог вредить умышленно - за это наказывают по закону, но если просто без него не работает а кадры/фирма уволили сотрудника без передачи дел - сами виноваты.

А тут придется доказать что BAT нички были написаны в рабочее время согласно подписанного руководством ТЗ - иначе - лесом - "писал дома для себя".
steslia 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Проводил одного инженера с АТС Квант.
В терминале управляющей программы нашёл "закладку" на остановку АТС и удаление данных абонентов на определённую дату.
Показываю эту хохму главному. А тот говорит, это его день рождения.
Вот жеж сука.
По теме, считаю, что так себя вести не имел права. Ибо своей выходкой навредил не только обидчикам, но и многим остальным, плюс пользователям, которые ни сном ни духом не должны знать про эти проблемы.
andruxan 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
scrudge
А его начальник в жопу не выебал, как ты тут про себя рассказывал? Или это продолжение той-же истории?
scrudge 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Истории разные, хватит уже мне ту вспоминать, там чувак работал в видеонаблюдении lol.gif
alkbanka 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Если фирма, как я понял, не кинула, заплатила отступные, то он просто мудак. Я уже как адимн говорю. Да, ругаюсь иногда с начальством, бывает и что хочется всех нахрен послать. Но причем тут коллеги, кто остался? Если кинул всех, тогда надо ему счет заблочить тоже наглухо, пока все не починит. Потому как мудак и поступил так-же.
Второй пункт не правильный. Оставляешь клооегам, а не начальству. И об этом надо думать
vaisman 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Вообще "порушить инфраструктуру" - это умышленное причинение вреда. Да и в любом случае я не вижу смысла что-то ломать. Во первых большинство систем без квалифицированного присмотра и обслуживания начинают довольно весело дурить, так что если квалифицированного спеца не найдут, само обвалится, может еще и обратно позовут, а если найдут - то подлянка в сущности ему, а не конторе. Во вторых все равно починят, да и не достойно это как-то.

Взаимоотношения работодателя и сотрудника это "работа-деньги". В деньгах не кинули - все по честному, а тонкие душевные струны к работе не относятся и не надо их там выставлять.
blackangel87 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Как по мне. Рушить ничего не стал был А вот наработки если именно мои наработки забрал был. а если хотели бы чтобы я и их оставил поднял бы вопрос об их оплате.

И да не истории со второй стороны.
так что ответа нет на опрос.
Chatterer 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
по мне так вполне логично забрать/стереть все свои наработки, но при условии что инфраструктура не рухнет... если уж я сделал вместо 20 команд одну кнопку "сделать зашибись" то мне ей и владеть)) а сменщик пусть сам ваяет)
kototkot 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Если бы уходил по-хорошему, оставил бы все свои наработки, ну или почти все. По-плохому? По плохому-тут можно устроить массу пакостей, причем чтя уголовный кодекс.
Козлодуев 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
по большому счету - это вопрос репутации специалиста. Не хочется, что бы о тебе пошла слава мудака.
kuroryu 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
Много лет работаю админом. Бывали случаи, что уходила, поцапавшись с начальством. Как правило, пытались зажать деньги. Так вот, в этом случае я просто не отдавала пароли до полного расчета, что простому функционированию инфраструктуры и пользователей не мешало, если только не авария. Грохнуть все - это подставить других людей, которые, в сущности, не виноваты в конфликте. Мягко скажем, это действия капризного ребенка, а не взрослого человека, тем более, если с ним честно расплатились.

Единственный случай, когда я бы поняла подобное поведение - это полное кидалово по деньгам без надежды их получить. Нет денег - нет работы, ибо каждый труд должен быть оплачен.
alpato 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Со мной было что-то подобное. Работал в крупной конторе программистом. Среди прочих наработок была специфическая база клиентов. При уходе грохать её не стал. Пару раз звонили и просили помочь (что-то там доделать или переделать). В первый раз заплатили, во второй - нет. После этого я перестал отвечать на их звонки.
бАрАдА 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
Надо было ещё на стол главбуху насрать.
Тьфу! Детский сад, штаны на лямках.
Назло маме отморожу уши.

А, если серьёзно, заставить вернуть, как было.
Или-же предъявить иск за нанесение ущерба предприятию.
TosKaaa 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Ничего и грохать не прийдётся. У нас каждый сотрудник занимается проработками своей системы. Производство опытное и всей документации выпустить не успеваем собственно и отследить новый незнающий человек что куда и зачем не сможет. Политика менеджеров затыкательно-дырочная "что то, как то но бегом и потом разберёмся". В общем уход любого без передачи наработок это абзац на длительный срок.
Shark13 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Уходя уходил красиво: всю документация, технику передал, даже все свои наработки отдал, и даже объяснил как с ними работать под запись в виде конспекта.
Только одно - изменить ничего невозможно - чексум просчитывается и даже процент в бухгалтерии не может быть изменен. Так что внучек генерального, какой бы он ни был "крутой" вынужден обращаться ко мне.
Кстати, проверка легонькая, в сейчашней конторе показал человеку т.н. "защиту" он ее расколол за 15 минут.
Собственно защита была от дурака, даже шифрование не применялось, просто две контрольные суммы.

А вот сейчас задумался: с прошлой работы мне гадости строят - описывают меня в негативном свете, моим клиентам выставляют нереальные счета, когда я появляюсь для заказа (я ведь не зверь, я просто животное) чтобы я никому не дал подзаработать надо мной висит бывшая моя начальница в сопровождении ее подхалимажного хвоста.
Может и мне предпринять какие-то действия? Сразу скажу - с моим уходом они потеряли треть заказов. За счет "бабушкиного радио" я могу еще на треть снизить.
Вот вопрос в том а надо ли мне эта вся хуяция*
SESHOK 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Когда несколько лет назад увольнялся, то упорядочил всю работу по годам, по направлениям, по объектам. Хоть и рвал по живому и уходил с небольшим скандалом, решил, что пришедший на мое место ни в чем не виноват и пусть ему будет полегче поначалу...Это не считая бумажного архива - две полки в шкафу все систематизировано, подшито, подписано.
Так получилось, что через шесть лет я вернулся на ту же должность, в тот же кабинет к тому- же компу. Была такая каша, я наверно год все систематизировал и приводил в порядок, ну не считая той части, которую полностью делали без меня и в которой ниче не понимаю...
boozycat 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Я бы заблокировал работодателю доступ ко всем сайтам, кроме рабочего, удалил с его компа всю порнуху, зарегистрировал его номер мобильного на всех гей-сайтах, которые смог бы нагуглить, а потом бы распечатал на рабочем принтере формата А3 плакат "Директор? Да пошёл ты нахуй, директор!", положил бы его на директорский стол и насрал сверху! rulez.gif

Свои наработки (которые для рабочих нужд, а не для личных) я бы, конечно оставил. Но не работодателю, а своему преемнику. Соответственно валить сервера, рушить сеть, удалять базы данных и делать прочие пакости я бы не стал по той же причине -- гемор с восстановлением поимеет далеко не работодатель, а мой же коллега, который будет это разгребать, да ещё и пиздюлей может получить незаслуженно. Нормальные админы своим помогать должны, а не подставлять за просто так dont.gif
Zicoth 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Тю, может админ папку с порнухой тер, а оно все заглючило, пришлось идти на крайние меры! old.gif
hilka 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Оставлю все работодателю.... важные документы, наработанные и выстраданные мной, скопирую на флешку... Авось на новом месте работы пригодится.
olejka39 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Но! C с другой стороны можно вынести благодарность, тем кто все перед уходом рушит.
Руководство в такие моменты экстренно выделает бабки и приличный оклад первому тому кто с минимальной потерей времени все восстанавливает.
И минимум на год не заикается об снижении зп )
vodolazbest 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
ыыы, ебануть нахуй, много неизвестных в описании увольнения, и т.д.
SophistOmen 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Ответ очень простой: Статья 272 УК РФ.
Нужна ли уволенному админу судимость, да ещё по уголовной статье?..
Вопрос риторический.
Ke6a6 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
абсолютно точно мудак и долбаеб ваш сотрудник, бывший. Реквестирую ФИО и город в тему, дабы коллеги не наняли его к себе. Такая "бомба" никому в команде не нужна.
GooLYVER 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+4
Все зависит от того, что входило в обязанности и оплачивалось, а что было собственной инициативой. Если порушил то, что оплачено и вменялось в обязанности, то вплоть до УК.
Как пример: Увольняют прораба со стройки, а он перед уходом минирует и взрывает построенные уже 9 этажей, за работу на которых с ним рассчитался работодатель. Что будет прорабу? И тут так-же, все дело в доказательной базе и желании пострадавшей стороны что-то делать.
Другое дело, если при уходе со стройки, прораб забирает с собой станок для гибки арматуры, который он сварил в свое свободное время из своего материала без согласования и компенсации со стороны работодателя и отдерает линолеум, который из дома принес и положил в прорабском сортире. Вот это ради бога.
syshell 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Цитата
Наоборот с такой выплатой хорошему специалисту можно не спеша подыскать место. Может и не такое же тёплое, но работа будет. А вот он поступил иначе. Воспользовавшись знаниями о предприятии он кладёт всю инфрастуктуру на глухо.

Если все обстоит именно так, как описал ТС, то паренек поступил по-пидорски.
А вот если его киданули на деньги и еще с "репутацией" помогли, чтобы работу не нашел, то здесь... каждый будет судить в меру совести. Тем более, что поступок противозаконный.
dimonster79 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Не грохну. Оно само упадет)))) а в момент провала перетащить к себе клиентов
dodo85 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Был конец 2006 года, когда я решила замутить свое производство (не суть важно какое. Об этом позднее и более подробно сделаю пост с фотками, если кому-то будет интересно). Сейчас я бы на такое безумие не решилась ни за какие коврижки!!! Но тогда амбиции и авантюризм зашкаливали. Продали квартиру, которая осталась в наследство от дяди. Выиграли грант (бизнес-план писали с сестренкой ), закупили оборудование. Но и этих денег было не достаточно. Взяли кредит на закупку сырья. В единомышленниках был мой давний друг, молодой и талантливый ученый и химик по специальности, который стал моим соучредителем. Идея производства и научные наработки были его. Но так как кредит я оформила на себя и имела материальную ответственность, 90% доли были мои. Он согласился на свои скромные 10%, и возможность заниматься научной работой. Вместе с оборудованием мы получили еще одного специалиста. Я с большим энтузиазмом приняла его к нам в штат. Его рекомендовали как хорошего спеца по этому оборудованию. Так оно и было. Но и аппетит, и амбиции у него были тоже ого-го! Он сразу потребовал, что бы его назвали Главным технологом и начальником цеха. Мой соучредитель с присущей ему скромностью, назвался просто технологом. За качество изделия отвечал он. Главный технолог прекрасно разбирался в своей работе. И ни каких нареканий по поводу его компетентности не было. И ответственность на нем была очень большая. С каждым новым заказом, он просил премию. Даже не просил, а требовал. Работать на оборудовании могли только в присутствии Главного технолога. Он пользовался своим положением на полную катушку. Понимал, что мы в бизнесе новички и в производстве он опытнее нас, и специалиста по оборудованию мы в скором времени не найдем. Ровно в 17.00 он оборудование выключал, за каждый час переработки требовал оплату. Надо сказать, что сама я, будучи учредителем, вообще не жировала. Вся прибыль уходила на оплату кредита и закупку сырья. Но это были мои проблемы, как заметил, мой главный технолог. Что ж, вполне справедливо. Так как мы новички, по предоплате с нами не работали. У меня оставалось денег на квартплату, еду и на бензин. Главное, заказы были, и я не унывала. Наступил 2008 год. Сами помните, каким он был. Слово «кризис» доносился чуть ли не с утюга. Первое слово моего племянника , начинавшего как раз тогда говорить, было не «мама» а «кризис». Мы были на грани банкротства. Мой соучредитель все понимал и не считал переработанные часы. Что б освоить и тестировать новое изделие, приходилось оставаться на работе допоздна. Мы с моим соучредителем скидывались со своей зарплаты, что б оплатить сверхурочные нашему ценному главному технологу. Если не оплачивали, он демонстративно писал заявление об увольнении, прекрасно понимая, что для нас это крайне не кстати и я его не подпишу и буду умолять его остаться. Если мы получали новый заказ, и что бы его выполнить, надо было перепрограммировать оборудование, а главный технолог в ЗАКОННОМ и заслуженном отпуске, или на больничном, то мы этот заказ просто теряли. На моей 26 летней голове появлялось все больше седых волос, пришлось осваивать покраску волос на дому, так как на салон денег не хватало. Эта зависимость от главного технолога, меня достала. Мой соучредитель доехал аж до самого Казахстана, где было такое же производство как у нас и работали они на таком же оборудовании. Мы обслуживали разные регионы, по этому, конкурентами мы не были. Пообщавшись с руководителями, они приняли у себя моего соучредителя, что бы обучить его работать с оборудованием. Не бесплатно, конечно же. Он уехал туда на месяц с лишним. Что нам стоило научиться работать на своем оборудовании со своим сырьем, спросите вы. В первую очередь, в этом не был заинтересован наш главный технолог. Он очень удобно устроился и прекрасно понимал, что мы просто откажемся от его услуг, если мой соучредитель освоит оборудование. Ни кого он обучать не собирался. К тому же сырье не из дешевых и эксперименты были в убыток. Опасаясь саботажа со стороны главного технолога, мы с моим компаньоном скрыли тот факт, что он уехал на обучение. Сказали, что он на больничном, потом на длительном лечении. И вот приехал мой соучредитель, со всеми навыками работы с оборудованием, да еще с новыми формулами. Потихоньку начали выправлять ситуацию в докризисный уровень. Главный технолог продолжал требовать повышения зарплаты. Я пыталась объяснить, что мы чудом избежали банкротства и в ближайшее время ни повышений зарплат, ни премий не будет. Надо просто переждать и перетерпеть этот период. Главный технолог лютовал. Он был на 10 лет старше меня и видимо считал, что это позволяет ему грубить мне, бросая в лицо такие фразы, что раз я, такая сякая писюшка, захотела стать руководителем, то должна платить за возможность иметь такого ценного специалиста как он. И вообще все тут на нем держится и если он уйдет, то все мы тут загнемся. А бесплатно эксплуатировать себя он не позволит. Его, такого ценного специалиста, с распростертыми объятьями примут на любом производстве. Я в последний раз пыталась ему вразумить, что мы только –только выходим на рынок, и кто-кто, но уж я точно не жирую с этим кредитом. Услышав, что зарплату я ему повышать не буду, он взял чистую бумагу и демонстративно с размашистым почерком начал писать заявление об увольнении. Я подписала заявление и сказала, что он может уходить, без отработки 2 недели, прямо сейчас и, наверно, он обойдется без рекомендации. Ведь за ним уже выстроилась очередь от работодателей. Признаться, я упивалась, глядя на его перекошенное от удивления и возмущения лицо. Уходя, он выключил оборудование, и сбил все настройки. Видимо, рассчитывал, что я побегу за ним и буду валяться у него в ногах. Но мой друг без проблем запустил производство, и мы продолжили работу в штатном режиме. И работаем уже восьмой год. Для частного производства в нашей стране - это очень большой срок, уж поверьте мне.
via
ThrasherZ 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+5
В нашей структуре однажды был такой случай. Работал в одном подразделении парнишка. Неприметный, необщительный, какой-то замкнутый, в общем весь в себе. Зато в администрировании рубил как Бог. Всё автоматизировал, даже запилил какой-то локальный сайт, через который весь коллектив работал с документами внутри сети. Перевел всё с винды на линукс (хотя это ему ни кто официально не разрешил бы). В общем много рутинной работы делалось автоматически. А то что не делалось, ебанутые тётушки взвалили на него.
И вот в один прекрасный день этот парень взял да и повесился. А работа нахер встала вся. Потому что ни кто тупо не знал что к чему. И до кучи ни одного пароля не было известно. Вот потом начались метания и мольбы о помощи во все стороны. Но ни кто из других подразделений помочь ни чем не мог, ибо всё было настроено крайне индивидуально, мудрёно и известно как всё работает было только одному человеку.
По сути, я так понял, парня крайне заебали все. И другого выхода как уйти в лучший мир он не нашёл.
lifenaxal 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Меня похожим образом *ушли* в свое время. Не пакостил, благо спокойно устроился в течении 2-х недель на другое место в совершенно другом направлении.
Даже если работодатель поступил некрасиво стоит понимать что своей *диверсией* ты просто обеспечишь коллег геммороем и, возможно, на некоторую сумму накажешь фирму. В общем на мой взгляд должны сильно насолить, чтобы таким способом отомстить пытаться.
А вот при звонке с вопросом *почему ничего не работает* можно и послать бывшего начальника, нехай работает.
Amurru 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
А может все было как обычно у нас в России.. Официалка 7 тыр, остальное серое..
Просят поработать сверхурочно, делаешь большой проект, а тебе его прощают..
А при расчете платят этими МРОТами..
Работаю в другой сфере, но поступил бы также.. Не обидели -бы - не пакостил!
zipgad 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
Во уже ближе к правде.
ПО комментариям читаю, все по себе равняют. Парня "уходят" 6 окладов дают, вот тут уже закрадывается что где-то нас наёбывают. Ну пусть решили что оплатим 6 окладов, lol.gif 30 т.р. Без противоположного мнения вообще не понятно.
И хотелось бы вопрос к ТС. Вот ты пишешь что он поднасрал, значит премию тебе не дали за то что всё восстановил, значит и тебя в этой конторе наёбывают gigi.gif
KsandrPRO 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Ну вот если бы выгнали и еще на бабки кинули - может и грохнул бы... Хотя дело подсудное. Грохать тоже уметь надо.
А если увольняешься сам, по своей воле (например из-за низкой зарплаты), или как в описанном случае - с хорошим выходным пособием, то смысла пакостить не вижу! Так что ваш коллега - редиска мягко говоря!
guvijur 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Не хватает ещё одного варианта ответа.
Я бы не грохнул, но всё своё забрал бы с собой.
KsandrPRO 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Ну собственно я всегда так делал. Если какие скрипты, программы, сайты писал, то естественно, что копии я сохранял себе. Это мой авторский труд, который я еще могу применить в будущем. Но и у работодателя все это оставалось конечно же!
wedmack 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
Не, в данном конкретном случае он не прав - его не кинули и деньги за полгода вперёд заплатили. Так ломать не стоило.
SophistOmen 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Кстати, сабжевый рассказ можно попытаться переиначить следующим образом.
Начальник IT отдела, идя на поводу у руководства, организует IT-структуру предприятия с широким использованием контрафактного ПО. При этом он везде числится, как ответственное лицо. Допустим, контора ожидает визита "Отдела К" а админа ждёт уголовка (по совокупности причинённого правообладателям ущерба). Допустим, админ предлагает директору решить этот вопрос, на что получает отказ и предложение увольнения (от суда это никоим образом не спасает).
Вот при этом раскладе админ вполне может грохнуть всё, опасаясь уголовного преследования.

ЗЫ: только поймите правильно: сие есть мои измышления, никак не подтверждаемые и не обусловленные сабжем.
Просто я смог выдумать одну единственную ситуацию, в которой админ мог сделать перечисленное, сообразуясь со здравым смыслом.
WaterWolf 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
а кому он в итоге отомстил? буху? или все-таки коллеге, который за него отдувался? истеричка...
iCanGet 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Если чуваку выплатили за полгода выходное пособие, то поступок достойный осуждения
Mart1z 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
0
У нас уголовнонаказуемо, так что фигли, разве что удалённо из страны, которая не выдаст в случае запроса.
MoscowGolem 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+3
Уголовно наказуемо если он чтото сделал для того чтобы инфраструктура упала.
а если он ничего не делал но без его вмешательства в работу инфрастуктуры как специалиста она патом перестала работать - никакие статьи ему не грозят. Условно была куча скриптов на чистку кешей/бекапы/проверкулогов все вертелось - он их писал в свободное от работы время без указания начальства для облегчения своей рутинной работы, в договоре про то что все наработки принадлежат фирме - ничего не сказано. он уволился, скрипты выключил батнички выключил, ушел из офиса. Система какоето время работа - всем было похуй тк все привыкли что оно "само" работает и в определенный момент наебнулась - в чем тогда он виноват? да ни в чем. и Зп ему за полгода могли дать МРОТами)
●●
SophistOmen 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Вот, кстати, золотые слова.
Работал в одной конторе, угораздило меня связаться: директор - долбоёб. Я, как бывший франч, всякого насмотрелся. Да и работать приходилось на разных людей. Но тут - реально долбоёб. Причём латентный: я его сразу и не выкупил, думал что нормальный.
Короче, вся его политика в отношении IT велась таким образом, чтобы всё угробить. Все мои прогнозы о грядущем звиздеце он игнорировал а все мои советы по исправлению ситуации отвергал.
Закончилось тем, что я ушёл по собственному и через пару дней лёг центральный сервер этой конторы (который до этого на ладан дышал).
Тот директор порывался мне звонить, угрожать. Но я его в чёрный список включил, а поскольку он долбоёб, то никакого реального вреда он мне причинить не смог.
Бывает и такое.
Ollergun 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Он не работодателю оставляет свои наработки, а людям для которых выполнял свои задачи по роду деятельности. Если отомстить хочешь, то конкретно тем, кто обидел, а тут получается что он на весь белый свет обиделся и всем клиентам подлянку подкинул.
ruslan3967 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+2
история, скорее всего, выдуманная.
На крупной конторе сисьадмина будет проверять СБ по всем щелям. Если они даже в гугле по его фамилии найдут что он завалил хоть одну базу, он даже на собеседоваие в нормальную контору не попадёт.

А вариантов завалить инет отзывами что Сидоров - козёл муллион. Это я вам говорю как человек который слегка занимается инет-рекламой...

и потом просто не вытравишь

Так что если случай реальный то человек может просто менять специальность после этого. Или винду по частникам ставить, дальше он не пройдёт в карьере по этому направлению.
major1955 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Вывод... Все сисадмины - пидорасы.... Так??
Я имею достаточно большое количество знакомых сисадминов... И вот заметил тенденцию.... Хороший сисадмин придя на фирму получает минимум на месяц работу в круглосуточном режиме... ( ну а платят за 40 час в неделю, по КЗОТ ).. Через некоторое время ( от месяца до полугода) всё окончательно устаканивается, "эксплуататоры " забывают что такое повисший комп, пропавшая информация и пр. неприятности... Ещё через некоторое время у кого то ( очень часто это бывают "помошники" набранные из детишек "нужных" людей ) возникает законный вопрос... а чего это какой то хмырь получает денежку за то что просто присутствует? Всё же прекрасно работает... Сначала идут требования предоставления отчётов в которых поминутно указывается объём проведённой работы... Потом вывод .. а нахера мы столько платим? Сисадмина тупо выживают... Но после ухода все начинают визжать.. А нихрена не работает!! А ну сцука быстро вернулся и поставил всё как было!!! А ничего просто и не было... Ну пришло очередное обновление на линукс
и счастливый обладатель " тёпленького места" тупо накосячил... И понеслось... Сисадмин всё угробил, сисадмин пидорас... ату его... гда тама закон? Ща мы его посадим.... Не будьте жлобами товарищи "хозяйчики"....
Ыеуз0 2016-11-21 16:45:04 # Ответить
+1
Чо та ни одного одмина не увидел в обсуждении. Все как и я - эникеи, иногда со стажем))) Ну а доводы о том, что дескать ЗАЧЕМ СТРАДАТЬ ДРУГИМ я считаю равными НУЛЮ. Ибо, если предположить, что человек уронил всё не просто так, а по какой-то весомой конфликтной причине (подробностей нет, смею предположить), то другого способа кинуть ответку руководству ФИРМЫ возможности просто нет - только нагадить фирме ими возглавляемой.
--
От себя. Тончее надо быть, если уж мстить, то более утончённо. Через полгода-год хотя быыыы)
syshell 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
Ыеуз0

А что - на ЯПе непременно нужно указывать должность, регалии и сертификаты при комментировании?
Может, еще и номер паспорта написать? smile.gif
---
Про МРОТы написали верно, про травлю тоже - бывает такое. Но все же это не причина нарываться на статью. Умные люди месть подают холодной и так, чтобы это было невозможно доказать.
Pelmendator 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Цитата (scrudge @ 21.11.2016 - 15:35)
Коллеги привет!
Доброго всем здравия и отличного настроения. Спокойных трудовых будней beer.gif

Недавнее событие вызывает у меня противоречивые чувства. Ушёл коллега и при уходе на последок удалил все свои наработки и порушил инфраструктуру.

Работодатель может как 2 пальца обоссать выставить этого сотрудника на деньги через суд. Вся рабочая инфа на компе принадлежит не работнику а предприятию на котором он работал. А тут он вам еще по сути и убытки нанес.
pil0975 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
Я через анонимайзер по паролю буха изза которого меня уволили зашел и убил настройки оборудования, данные и т.д. - сможешь доказать что это сделал я а не бухгалтер? Ну это я упрощенно написал.
●●
SmD 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Да нахуй анонимайзер, батник через шедуллер запустить через NN-ое колл-во времени и "Сайонара" )))) Причем под учеткой гендира или того же Гбуха. Вот и вся любовь
Maikroft 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+7
Меня так с одной конторы уволили, инфраструктуру которой я поднимал целый год. Была внедрена ферма серверов, AD, налажены VPN-туннели между подразделениями, внедрена IP-телефония, поднят Exchange на 120 пользователей и т.д.. В общем-то, просто на мое место взяли какого-то знакомого, которого я же и обучал, при этом поменяли за выходные все пароли и доступы и сказали больше не приходить. Правда, расчет нормальный был, да и в курсе я всего был, поэтому ждал такого развития событий. Пароли-то поменяли, но у IT'шника всегда есть запасные пути, поэтому я проверил все оставшиеся лазы в системе, о которых знал только я, поползал напоследок по серверам, забрал себе собою же написанные инструкции, которые могли пригодиться в будущем, залатал все дырки и отключился уже навсегда.
Досадно? Да, очень, вкладывал в компанию душу. Стоило бы положить все наглухо? Нет, ни в коем случае.
LazYap 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
а вот инструкции почистить да базу знаний грохнуть...
новый одмин, если нормальный и вменяемый, то и так разберется сам.
●●
Maikroft 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Я их оставил, себе просто скопировал, вдруг пригодятся.


У меня начальник непосредственный хороший был, он меня и предупредил, что так получится, да и видно это было, поэтому воспринял все без эмоций. Ну и выплатили при увольнении нормально, с учетом неиспользованных отпускных и прочего. Да, рекомендации тоже предоставляют при обращении.
Kok333 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Стоило дружище....ещё как стоило...
Каков привет,таков и ответ...с волками жить по волчьи выть...
Выбирай что нравиться....
LazYap 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
-1
ну собсно если бы с ним был заключен договор.... правильный
Кароче мудак он.
За все свои наработки он получал зарплату. Все его наработки на стороне работодателя это собственность работадателя. К тому же ему выплатили все компенсационные.
А таким как он поступил, то он наработал себе на УК статью да не одну.


Цитата
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации

1. Неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации, если это деяние повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. То же деяние, причинившее крупный ущерб или совершенное из корыстной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.


Цитата
Статья 274. Нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации и информационно-телекоммуникационных сетей

1. Нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи охраняемой компьютерной информации либо информационно-телекоммуникационных сетей и оконечного оборудования, а также правил доступа к информационно-телекоммуникационным сетям, повлекшее уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации, причинившее крупный ущерб, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, если оно повлекло тяжкие последствия или создало угрозу их наступления, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.


так что обиженный одмин под статьей ходит
Myth 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Есть амбиции, а есть деловая репутация. Рисковать репутацией ради амбиций и личных терок - ИМХО - непрофессионально, попахивает малолетством и недальновидностью.

Разошлись на мирняках и хуй на них.
АгаУгу 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+4
Интересно, что за личные наработки? Я хоть не админ, но у меня для программирования куча личных наработок в виде шаблонов и отработанных когда-то решений, сильно упрощающих жизнь. Это именно мои наработки, и я ни с кем ими не делюсь. Считаю, аналогия с врачами и пр. здесь неуместна. Менеджеры по продажам, кстати, в случае увольнения тоже практически в 100% случаев забирают себе наработки в виде клиентской базы, а потом толкают конкурентам. Отследить это нереально, потому нужно осторожнее с работниками, имеющими такой доступ.
abright 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Была очень похожая ситуация. Но подумав о том, что людям будет тяжко - ничего не рушил. Всё оставил.
McMail 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Ну если будущей работодатель поинтересуется у его бывшего работодателя о его работе, то хер он куда устроится.
Inot 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+5
За полгода зп ? Оставлю всё инструкции и схемы. Если вышвырнут как паршивого кота - инструкций не оставлю , консультировать не буду, но рабочую инфраструктуру рушить ни ни , за это уплачено.
mplane 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Забрать СВОИ наработки и ничего не грохать, что повлечет за собой останов системы. А так уже статья.
ACKEP 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
-1
Как бы там работодатель не поступил бы - геморрой, ваш уволившийся обиженный, подсуетил не начальству, а вам - людям, которым пришлось это говно разгребать. Поэтому за такое можно и в морду дать чисто коллегиально. А работодателю в случае чего можно было иначе свинью подложить, не подставляя коллег.
awolfman 2016-11-21 22:05:34 # Ответить
0
Вы не правы, начальство потеряло деньги.
КусокДобра 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
В конце 05г в одной из структур (имякомпаниизапрещено) админ не удалял а запаролил все и зашифровал, приехали к нему домой взяли за руки и в подвал на подумать без еды. 3 дня и админ ласковый и на все согласен.
Myth 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Цитата (syshell @ 21.11.2016 - 19:41)
Чо та ни одного одмина не увидел в обсуждениию


Ну я из админов буду. 12 лет xNIX админю. Есть что спросить?
syshell 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Это была цитата чужого комментария и мой ответ на него.
А про никсы (и не только) меня тоже спрашивать можно biggrin.gif
AntiGom 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Неоднократно в практике были такие ситуации. Не точь в точь но крайне похожие. Так вот, если работодатель выплачивает оговоренное вознаграждение и даёт выходное пособие сверху, как бы не расставался (а бывало и со скандалом) ничего не рушил, документы не утаивал. А вот если кидали наглым образом, то считал что имею полное моральное право запустить вирусняк или не вернуть оригиналы важных документов. которые потом у меня же и выкупали за оговоренную изначально оплату.
san4eK 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
ну если не с голой жопой, а реально зарплату за 6 месяцев. ЯП расстался по английски, но ломать не стал бы. НО!!! Если тупо пинка под зад и с голой жопой, то .... ЯП такой армагедец устроил!!!! но! акккккккуратно)))) ибо уголовный кодекс существует, и это не сказка)))))
dvserg 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
Если всё выплачено так, как описано - уйду не оглядываясь, оставив всё как есть преемнику.
Если начнётся хитрожопая возня - просто уйду, стерев все свои наработки в подсобных скриптах (кому нужно - сделает свои сам), но не трогая ничего в инфраструктуре предприятия. ТО, что работает, должно работать.
swoon 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Ещё поджечь всё нахрен не помешало бы,не то что грохнуть все наработки.
Xalturiele 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Сколько тут примеров привели...и везде: спец от бога, но с характером еврея)

У меня вот на работе другая ситуация: есть админ, руки из жопы, ничего толком не работает, то инет упадет, то локальная сеть вырубится, а его нет, он раньше 9ти не желает появляться!
И уже на него жалуются, и уволить грозятся, но он, постоянно, то болеет, то в отпуске, то курить вышел.
major1955 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Да нормальные сисадмины пацаны... И руки есть и голова...
И капеечку свою отрабатывают честно... Вы может просто платите ему как уборщице? И в целях экономии ограничили набор инструментов плоскогубцами? Тогда конечно.....
Snowslip 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Я когда уходил с прошлого места, все оставил. До сих пор звонят, спрашивают
zipgad 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+1
Спрашивают где ты всё оставил? gigi.gif Правильно не говори им lol.gif
timonsterrr 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+3
Чувак - долбаеб. Так не делается. Репутация хорошего, надежного специалиста - дороже, чем мелкие пакости.

В след организацию будет устраиваться...оттуда могут позвонить на прежнее место работы и навести справки...и вот тут ему аукнется.
major1955 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+2
Ну это как её зарабатывать...
Я вот не сисадмин но похожая ситуёвина была....
Устроился работать в одну хфирму...
Ну мы вас берём так сказать на испытательный срок... Сделайте проект стойки для оборудования...
Да не вопрос... сделаю...
Месяц провозился .. принёс показывать....
Ой ну вы сделали всё неправильно, так не пойдёт... мы в ваших услугах не нуждаемся...Денег естественно не заплатим бо не за что.. Ну ладно чего там .. бывает. cool.gif
Через некоторое время звонит приятель... нам тут принесли чертежи на изготовление .. твоя рука? Только почему то не собирается?
Дык а чему там собираться? Посадки вместо скользящих - прессовые .. lol.gif
Потом звонят "работодатели" ... Мы вот по твоим чертежам всё сделали и нихера не собирается... Мы денег столько ухлопали.. да мы тебя в турму!!!
Ага .. щас.. я через пол часа подойду в прокуратуру, подъезжайте!!
Ну вот уже лет 15 ни у кого желания кинуть не возникает... Репутация однако lol.gif
vlad107 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+4
Да нихера он там не клал!
Помощники всё положили , тупоголовые, по блату взятые, на его место, взятые родней. Обосрались и на него валят!
Проходили такую хуйню, заебывали потом звонками, приди помоги НО бесплатно и чтоб босс не узнал!
kopkavlv 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+2
(неСчадно пЛюсуЮ)
Хамякк 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
я щас если уйду - ничо трогать не буду. через месяц все само загнется
не айти если чо
uzor78 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Ещё ни разу не уходил "хлопнув дверью", но это скорее из за характера. Знаю на 100 процентов, что примут обратно, если попрошусь.
TypucTcheb 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+3
Была похожая ситуация со мной. Тоже на резких тонах разошлись с ген. директором компании. Так не то, что оставил свои наработки - система без всякого вмешательства еще полгода работала как часы! Только через полгода полетел VPN и несколько удаленных клиентов и сотрудников остались без доступа, по вине провайдера. Мне позвонили, заплатили денех, я приехал, почти все наладил и посоветовал срочно искать одмина, т.к. начались траблы с сетями и с групповыми политиками. Нашли, он уже лет 7 там работает, несколько раз звонил мне, я помогал ему.
Мораль сей басни: относись к людям так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе. Директор лично извинился передо мной примерно через месяц после моего ухода. По деньгам не обидел. И при необходимости получал от него отличную характеристику.
TenOClock 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
+2
Настоящий профессионал уходит ровно. Рушит инфраструктуру при уходе только долбоеб, а долбоеб админом быть не может по дефолту.
Shark13 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Именно, ломать то что сам построил это как кусок себя отрезать.
paparazzo 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Ну не знаю!
Приведу пример - у меня есть наработки по софту, который использую в работе (потрачено на это около 2 лет, и до сих пор совершенствую по мелочи). Но это лично мои наработки, инструментарий, dll, макросы.
Никто в этом более не разбирается кроме меня.
Суть в том, что результат работы моей достигается с помощью этого инструментария.
Уходя - я бы не оставил работодателю этот инструментарий. Но и портить ничего бы не стал. Даже если бы бесцеремонно уволили.
KЫSS 2016-11-21 17:01:30 # Ответить
0
Я админ, два раза увольнялся по собственному, но по причине проблем со стороны работодателя (задержки з/п, кидки с премиями и мозгоёбство).
Очень хотелось напоследок поднасрать, даже оставлял себе лазейки в FW, но не воспользовался - совесть победила.
LazYap 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
А зачем?
вот зачем оно надо "поднасрать"?
Ну видишь же , что проблемы у компании начались из-за экномической ситуации .Ну ищи втихаря работу и уходи нормально. Либо "держись там".
Зачем срать-то?
Говном можно кинуть, но вот говно может и не долелеть, а сам уже испачкаешься.
xabar 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
-1
Про таких людей говорят коротко - пидор. Я бы потом на такого "коллегу" такую рекламацию написал, чтобы он нигде вообще не устроился.
Saurit 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Ситуация неоднозначная.
Но... Что посеешь то и пожнёшь.
Это относится к обеим сторонам.
Земля круглая... напакостил, а там глядишь ещё и на работу к ним просится будет.
Скорее всего психанул и похерил всё по горячке. Админы народ всё таки трудолюбивый и работу свою ценят.
swiftik 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+3
Цитата (scrudge @ 21.11.2016 - 14:35)
Мне за считанные часы пришлось устранять аварию и возвращать всё в свое русло. Ушло 28 часов работы без сна, чтобы юзеры даже не заметили пиздеца.

Не понимаю, в чём возмущение Т.С.?
Вам, уважаемый, бабло заплатили за вашу работу?
Может быть вам мало заплатили, за 28 часов работы без сна?

Теперь по поводу самой истории.
Есть доказательства - в суд.
А, если нет доказательств, то может и не вредительство было?
А доказательства вы должны были собрать за 28 часов работы без сна.
Странная история.

P.S.
Я бы не стал ничего разваливать, если бы уволили.
Rustam033 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
За такое надо уголовное дело заводить, одно дело когда тебя гонять без ничего, а когда тебе адекватно все выплатили, ВСЕ что должны, то это уже человек мудак. Конфликты бывают, но я уважительно отношусь к тем кто не ищет предлог уволить без выходного пособия, угрозами и шантажом, а тут все чин-чинарем.
Etti 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Он же работал в компании, делал эти наработки, ему за это деньги платили. Зачем все разрушать? Странная история.
1798 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+2
Чтобы ответить на вопрос надо досконально знать ситуацию. Но если грубо - я бы стал наносить ущерб только если бы кинули по деньгам.
Если просто некрасиво уволили ломать бы не стал, но и обучать (как часто хочет работодатель) свою замену тоже бы не стал. Оставил бы минимум сжатой информации (пароли там, и где какие крупные узлы за что отвечают), а учить тонкостям или потом по телефону консультировать не мое дело.
А если совсем по доброму и обоюдному желанию то и большую чатсь тонкостей преемнику показал бы.
goodhoopoe 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+3
если ему действительно выплатили все на полгода вперед и он за это порушил инфраструктуру, то это не админ, а мудак.
а если он не способен найти себе новую работу на те же деньги, то он вдвойне мудак и не заслуживал получаемых денег. поэтому заяву на мудня писать надо и точка.
iSpawn 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Учитывая мою специфику работы - оставлю всё как есть. Один хуй никто воспользоваться не сможет =) Уже проверено. Во время неспокойствий отдыхал на бескрайних широтах соседней страны, потом всё наладилось и заманили обратно. Вот еще все данные в базу загоню и успокоюсь, Автоматизация, автоматизация и еще раз автоматизация!
МАтерный 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Как действующий сисадмин скажу что я бы передал все свои дела ответственному человеку. Т.к., не зная предыстории, "кинули", но красиво. Всегда нужно оставаться человеком.
З.Ы. интересно какова причина конфликта )
Severum 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+3
ТС не указал временной промежуток между уходом и "все пропало"

А не случай тут: "Зачем ты нужен и без тебя все работает"? :)
Самостоятельный обвал всего или некомпетентность нового принимающего, с перекладыванием вины на предыдущего админа?

Ну и спецы разные бывают, ТС вот 28 часов "пахал в поте лица" разрешая мега проблему, которую специалист чуть выше среднего уровня решит, даже не заметив "а чо разве это проблема?".

Почему решили, что ТС специалист более чем поставить винду с флешки на офисный комп? Из какого предложения, читающие сделали выводы о компетентности ТС как специалиста? :)))
LazYap 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+2
всякое бывает в жизни.
планктон проебал все сроки, а вину скидывают на одмина, если один в конторе, типа не работало, тормозит комп/сеть/мозг. Вирусы пожрали базу и тд и тп....
Или бухи где накосячили, а виноват адепт жопы Одина - типа не вовремя апдейт базы запустил.
Ну собсно... дело в том, что если рабовладелец залупился и ничего не заплатил, то...
Ну в прокуратуру сдать его если есть черная зарплата и вторая база Одина.
А вот рушить - одмин под статьей ходит ибо контора может принадлежать боярину какому и тогда он своими связами за ущерб и упущенную во время простоя прибыль мжет и органы напрячь. А три одминских статьи УК уж очень у нас интересные - под них даже поломку принтера можно подвести.
Копирнуть себе всё своё и базу знаний. Причем копия у одмина должна быть сразу ибо не одмин он иначе, если не хранит личных бекапов.
Система должна работать. А вот сменить пароль GLPI чтоб в инвентарку и базу знаний не зашли. Или у ZABBIX (если только лично пользовался) отменить предупреждалки и тоже пароль сменить, ... Ибо мой это инструмент раз за него премию не дали.
Всегда уходил вменяемо. Полуначальники всегда помнили меня и если что и халтуру на стороне подкидывают.
yaphunter 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+2
Я пошел на компромисс со своей совестью. Удалил все комментарии в настроечных файлах. Т.е. строку Параметр = 3.08448 оставил, но вот коммент почему именно 3.08448, а не 3.1 удалил. На подбор этих значений я потратил время, в том числе и личное, поэтому считаю, что поступил верно.
RedSlon 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
У меня так шефа одним днём уволили. Хз за что и как, приехал генеральный, поорал на него минут 15, тот собрался и ушёл домой. Со своим ноутом в котором все данные по работе, зарплате и прочем. Данные он судя по всему не отдал.
На его место взяли одну шестёрку (вообще мразь а не человек, постоянно на всех стучал и всех сливал) и я получил во второй раз зп) И не только я.
А потом генеральный охренел от того, что по фирме такие минуса и уволил шестёрку.
Шеф был своим человеком, постоянно заступался за коллектив и что именно они там не поделили - загадка.

Так что, кто знает что у них там произошло, но проводили вроде бы достойно (а точно ли?).
skaaraje 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Да конечно оставлю! Сами за месяц все грохнут.
Shark13 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Ну, нормально настроеная система без всяких перепитий может проработать около года.
По крайней мере, моя проработала год и два месяца без всякого вмешательства.
Проблемы начались когда новый сисадмин полез в групповые политики.
Add Ну было настроено, зачем трогать то, что работает? Знай себе раз в неделю админский пароль меняй и пользовательские раз в месяц, нет, бля, захотелось ему... Ну так теперь сам разгребай с правами доступа и базами.
barbarus 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Быстро поднятое не считается упавшим. По сабжу, в какой бы сфере хороший, опытный специалист бы не работал, после его ухода начинается писец, даже рушить ничего не надо, если я сегодня свалю и оставлю как есть все наработки и проекты которые самолично продвигаю, работа встанет. Не потому что я такой особенный, а потому что никто из руководства вникать в процессы и вводить новых сотрудников не хочет, а новый человек которому посчастливится, без моих сопроводилок будет разбираться месяца 3, временный коллапс обеспечен. Так что так.
NNikola 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Что такое "свои наработки"?
если это программы, шаблоны, драйвера написаны мной, то я имею полное право их забрать.
Если это клавиатура, мышь, видюха, память, кружка для кофе или подобная хрень приобретена мною лично на мои средства для моей комфортной работы, то я заберу их с собой и похуй, что там чего то работать не будет, из-за того что стало не хватать хуйни, которую я лично прикрутил чтобы работало и не потребовал оплатить ее стоимость.

тут полюбасу вторую сторону надо слушать!
impel1o 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
имхо ТС очередной фантазер...ибо если человек грамотный( по тексту выходит именно так) , то куй кто что восстановит.....

каким надо быть долбодятлом , чтобы рушить после всех выплат и тд.....

P.s. и да если руководство просто увольняет спеца одним днем , не принимая взамен никого .....то и руководство так себе.
p.p.s. сам никогда и никому никаких подлянок не делал, карма дороже.
oz2009 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
ТС все зависит от того, на какой почве произошел конфликт (бабки, измена-интрижки, бытовуха, т.п.), но мы уже некогда об этом не узнаем! cool.gif
shdenis 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Все возможно в наше время, все зависит от наглости с какой могут убрать человека, однако нанесение вреда компании может быть доказано путем организации независимой комиссии по факту произошедшего инцидента и в случае если по результатам проверки будет доказана причастность уволенного сотрудника на него могут завести уголовное дело. Так что триста раз подумайте, прежде чем соберетесь губить себе карьеру!
LazYap 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
ну а дубиноголовые компанию и так утопят...
●●
syshell 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Вот с этим, бро, хрен поспоришь. На моей памяти долбоебы и ворюги сумели убить изнутри не какой-то там ЧП "Титаник", а крупного федерального системного интегратора. А это надо очень сильно постараться - там проблем как у ТС нет в принципе, так как дураков стараются не держать и каким-нибудь сертификатом CCNP R&S вообще никого не удивишь (он даже у сэйлов бывает - лично видел и не раз, даже продавана с честно полученным CCIE знаю одного), но против разрушения изнутри при попустительстве руководства, это не работает biggrin.gif
VoVlVl 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Весь вопрос в сути конфликта, если незаслуженно, то похерил бы все так, чтоб потом с нуля поднимали, а выплата за пол года это не желание фирмы, это вроде закон, и серьезные конторы просто понимют, чем это грозит.
ego79 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
а вот почему фирмы должны чтить закон и выплачивать все строго по законодательству, а вот бывший работник может на закон как то подзабить и снести все к чертям? Почему всегда должны вам, а не вы кому то?
●●
Shark13 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Нормальный работник ничего сносить не будет, он оставит все как есть и своему переемнику все объяснит.
Сносить будет только долбень.
●●
VoVlVl 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Потому, что потому. Никто не должен, каждый оценивает последствия. Крупная фирма судебные иски, которые проблем создадут, поэтому платят.
ego79 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Цитата (paparazzo @ 21.11.2016 - 16:58)
Ну не знаю!
Приведу пример - у меня есть наработки по софту, который использую в работе (потрачено на это около 2 лет, и до сих пор совершенствую по мелочи). Но это лично мои наработки, инструментарий, dll, макросы.
Никто в этом более не разбирается кроме меня.
Суть в том, что результат работы моей достигается с помощью этого инструментария.
Уходя - я бы не оставил работодателю этот инструментарий. Но и портить ничего бы не стал. Даже если бы бесцеремонно уволили.

P.S. Я не Админ, а немного в другой области работаю.

вопрос, а работодатель давал задание на этот инструментарий? Задача работодателя была предельна проста, что бы все работало. А, по вашим словам, результат вашей работы зависит от ваших же наработок, причем разобраться в них можете только вы. Зачем это работодателю? Зачем ему такой "черный ящик"? Чисто гипотетически, вас не увольняют, случилась какая то неприятность (со здоровьем что то, например) и вы с полгода не выходите на работу по объективным причинам. НО никто не знает, как и что у вас там работает. В конце концов, вас не просили создать ноухау для выполнения ваших задач, вас приняли на работу где до вас по сути все работало, и после вас должно работать так же, но никак не быть завязанным на ваши собственные разработки, которые, если что, вы или с собой заберете или никто в них не разберется без вашего участия. Мое глубочайшее мнение, что сотрудник при приеме на работу должен прийти с коробкой личных вещей, а при увольнении уйти ровно с той же коробкой. Все что сделано на работе и установлено в действующую структуру работодателя собственность работодателя. Если вы написали продукт, который как то улучшает показатели, то разговаривайте с начальством и простите премии, отказались - не ставьте этот продукт. Равно как с прочими "упрощающими" жизнь скриптами, но о наличие который знаете только вы. Как по мне, просто в качестве сравнения, если вас наняли на работу нажимать раз в полчаса на красную кнопку в пустом кабинете, то надо нажимать на красную кнопку в пустом кабинете каждые долбанные полчаса, а не строить систему автоматизации, без согласия работодателя. Как то сумбурно, но думаю поняли о чем я....
paparazzo 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Отвечу коротко, потому что это приносит деньги компании. Я по этой теме защитил диссертацию, это новое, чего у конкурентов или нет, или есть но не говорят. Скорее второе. Просто такие вещи стандартными методами не решаются..

Если решит уволить - его право, просто кусок заказов, что я обеспечивал просто напросто отвалятся. Если компания на чём-то сделала репутацию, годами причём, то терять это ну не с руки.
Но пока увольнять не собирается. Даже контракт на 5 лет заключил, очень настаивал.
Да, задание никто не давал, но заказчики обращались, решать проблему нужно было, а инструментария нет.. Пришлось делать, это ж и мой заработок. Поначалу я занимался более стандартными вещами, но делать то что делают все, не всегда есть хорошо.
mks 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Так в чем проблема, в суд на него надо подавать!
За его работу он получал деньги, и все что там после него осталось принадлежало предприятию, а не ему, так что наказать надо бы! moderator.gif
OneginForte 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+2
Когда меня "попросили" новый человек все сделал за меня сам. На совесть. Наглухо.
Shcepo 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
ну, на рекомендации с прошлого места работы он похоже не рассчитывает.
whisting 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Я на дядю давно ничего не нарабатываю, но считаю, что админ неспроста так сделал. И если работодатель обошелся по-свински, то поделом.
DE23RUS 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Саботаж и вредительство в чистом виде.
А "просить некрасиво уйти" и при этом со всеми возможными выплатами и компенсациями... чета падазрительна.
wallhack 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
если выплаты все сделали то чего и не оставить наработки, копию исходников взять и дальше допиливать, а те кто остался пусть сами тогда дорабатывают его наработки, либо отдельно вызывать чтобы он сами что нибудь подкрутил/исправил с последующей оплатой
Shney 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Для точного ответа не хватает данных. Если там всё как описал ТС, то грохать не стоило, и нормальный человек делать так бы не стал. Но так же при увольнении его могли и кинуть через писюн, и дело не совсем в деньгах. Если имел место какой то такой кидок серьёзный, то можно было и грохнуть к хуям. Может его вообще как то лично обидели.
З.Ы. На момент когда админ узнаёт что его "уходят" он уже не должен иметь никаких прав.
З.З.Ы Любой админ долежн понимать что нужно иметь "пути для манёвра" что бы не кинули через писюн.
Так и живём.
ego79 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
а что значит кинули через писюн? Он НАЕМНЫЙ работник, конфликт, не конфликт не важно, его уволили строго по закону. Через сокращение, даже не по статье. По сути, скорее всего, это частная фирма и директор его может уволить, соблюдая законодательство конечно, даже за внешний вид или просто не понравился внешне. Никто ничего не должен ему объяснять, он не владелец, не акционер, и не царь и Бог, он просто работник, которому ежемесячно платили зарплату, все! Никаких "кидков" нет, пока выполнены все условия законодательства.
●●
Shney 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
Вместо него взяли нового админа, должность НЕ сокращали. Его просто попросили.



По своему желанию, по закону работодатель человека уволить не может. С тем что его попросили человек может согласиться, или нет, это его выбор. А то так каждого можно "сократить" мало ли чем работник не понравился. Что скрывается за "немного некрасиво" мы не знаем.
●●
ego79 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Цитата (Shney @ 21.11.2016 - 17:43)

Вместо него взяли нового админа, должность НЕ сокращали. Его просто попросили.

вы читали пост ТС-а? Его сократили по закону, со всеми причитающимися выплатами. Добавить и убрать штатную единицу это вопрос одного приказа руковода. Думали справятся без админа, единицу убрали. Упала система, выплатили сумму, поняли, что проще админа таки держать своего, ввели единицу снова. Вполне по закону... Причем, если это все было сделано через сокращение, его предупредили заранее.
●●●
Shney 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Ну прочитайте кроме поста ТСа ещё то как происходит именно сокращение по закону.
То что единицу убрать не сложно это понятно, только есть одно но, его не предупредили письменно за два месяца под роспись. Так что "сократили по закону" тут уже не подходит.
Я уходил по сокращению и знаю что это такое и как делается по закону.
Конкретно тут всё просто, чела попросили, а он взяв денег оказался не согласным с таким положением дел. Что, как и почему конкретно нам не известно.
SergFM 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
+1
Я бы так не сделал. Скажу даже больше, когда у конкурирующих контор какая-то беда случается с компами - помогаю, и что ещё правильнее - не желаю беды с базами и серваками, ибо и без этого нам хватает гемора...
Земля круглая, да и совесть не пропил...ещё
trismegist3 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
за такое можно и под суд попасть. если работодатель заморочится, то ушедший и напакостивший, может денег и лишиться.
Senteres 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Смотря как уволят,ну не обессудьте,все нормальные админы закладывают бомбу под всю сеть и все базы данных.Грамотно все сделать и чисто,никто и никогда не докажет.

Админа надо беречь ,а не ругаться с ним,ведь он всегда готов помочь ,у нас самые крепкие нервы.

У бухгалтера с админом всю жизнь тёрки.
ZanycH 2016-11-21 17:32:01 # Ответить
0
Ну, в подобной ситуации, если финансово разошлись спокойно, то личная неприязнь тут не при чём. Отомстить гадам можно иначе. Опять же - грохнув всё, оставишь без работы простых сотрудников, которые не виноваты, что начальство такое. А если оно "такое", то вполне может потом сотрудникам не выплатить положенного. "За простой", типа. И ты же потом получишь много минусов в карму от огорчённых бывших коллег. А вот оставить из личных наработок только пароли и логины на сервисы и службы - вполне реально. И при звонке с просьбой о помощи откровенно посылать нах, мотивируя тем, что больше на них не работаешь, "чисто по-человечески" они не умеют, а твоя работа стоит денег. И называешь предварительно вычисленную сумму твоего "нормо-часа". Всё.
Но то так, размышления на тему. Самому так делать не приходилось. До сих пор иногда звонят бывшие коллеги проконсультироваться. Не вижу причин отказывать.
Sersh 2016-11-21 17:32:02 # Ответить
0
было желание нагнуть инфру когда кинули на 40деревянных, но прошло время и понял, пусть подавятся и бумеранг вернется. Через год узнал, Вернулся, налоговая проверка- штраф. Отдел К- штраф и мутузили гена не по детски, пока не откупился. Земля кругла- возвраты есть.
Kapustachkin 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
Коллега рассказывал.
Халтурил в компании, где ставил серваки с базами. Местных админов не было и поэтому паролей оставлять было некому.
При расчёте его кидают на всю сумму.
Проходит 2 года и ему звонят)))
Он сразу по телефону - оплатите на то что кинули 100% за год просрочки :)
Ну и за ремонт серваков тоже с добавленной стоимостью))) И оплата по приезду, а не по принятию работы, т.е. приехал у входа оплатили и начинает работать.
Вы не поверите, но оплатили всё)))
maxxwell3 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Ну, как мне думается, в состоянии аффекта чел был, не думал, что творит, видимо довели его основательно, вот забрало и упало, с любым может быть, любой из нас знает, насколько бывают тупорылые начальники и бухи, щас чувак уже походу локти кусает)
Kapustachkin 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
Работаю админом 10 лет.
Везде увольнялся по своей инициативе. Только в одной конторе попал под сокращение, но там мне дали 5 окладов и уволили по докам в мае, а по факту уже с апреля не работал))) С руководством компании до сих пор раз в пол года встречаемся и бухаем)))

Видел случай - Человеку предлагают повышение с красивыми плюшками к должности. Он отказывается, ссылаясь на то что он не сможет руководить 30 штатом.
На ту должность берут первосортную стерву и та зная, что если она не удовлетворит потребности акционеров, то поставят кого хотели.
В общем она его гнобила по полной :(
Парень увольняется со скандалом.
После увольнения мадам понимает, что потеряла отличного сотрудника, так как этот сотрудник написал с нуля базу данных. А при уходе все исходники забрал с собой (базу оставил рабочей).
Когда ему позвонили и попросили помочь с базой. Он на отрез отказался общаться с кем либо кроме как с ней. Когда та позвонила просить о помощи, тот ей заломил кругленькую сумму (был 2007 год).
В общем стерва продержалась 6 месяцев а потом была уволена по статье (разглашение персональных данных).
adolf1986 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
А я вот сейчас сам стою перед такой дилеммой: оставить или не оставить? Дело в том, что все свои наработки делал для себя, что бы облегчить себе жизнь, хоть и не скупился делится ими с коллегами. А сейчас меня планомерно выживает начальник, в надежде на то, что мои наработки останутся и меня можно будет заменить каким-то своим протеже. Вот и жалко мне оставлять свои труды тем кто со мной по свински...
p.s. Ничего критичного валить и рушить не собираюсь. Просто все, что сейчас моими молитвами работает автоматически придется делать "на ручнике" как и до моего прихода
ice9 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
Доброго всем время суток.

Ну, я уж не знаю как у других, но в крупных конторах (если речь идёт о "теплом" месте) обычно подписываешь бумаженцию о том, что все наработки принадлежат конторке и ты на них не претендуешь.. у меня так по крайней мере.
А по сути, я как админ и как любой другой сотрудник работаю за ЗП, и если ЗП выплачивали исправно и "при уходе" по деньгам не в обиде - то какой смысл всё рушить?

PS. Не доводилось так уходить, наоборот расстаюсь всегда на хорошей ноте и по доброте душевной отвечаю на звонки и подсказываю приемнику что да как.
dimkavatnik 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
спорно все
я тоже грохнул

но меня кинули заплатили только белую з/п
LazYap 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
вот потому в нормальных конторах есть строгое разграничение прав.
Одмины настраивают, а их палят ИТ отдел от безопасности, который имеет права аудитора.
И вообще для этого есть нормальные системы DLP
ice9 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Коллега, назовите DLP систему, которую Вы лично считаете нерушимой rulez.gif
Просто сталкивался с InfoWatch, SearchInform, Symantec DLP.. все прекрасно обходиться :)
●●
LazYap 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
вы думаете в ИТ-безопасности валенки сидят? Вы глубого ошибаетесь.
Просто отделы ИТ-безопасности есть в ООООООООЧНЬ крупных конторах. Из которых по говняному ну просто нельзя уйти.
Да и в не очень крупных, если люди знают, что их бизнес зависит и от ИТ-безопасности тоже есть такие отделы.
НО! большей частью таки у нас русский бизнес озабочен ит-безопасность на авось. Пока не клюнет жареный петух.
●●●
ice9 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Господь с Вами, не в коем случае обидеть не хотел.. но как уже выше писали, реально все админы в процессе работы закладывают бомбу под инфраструктуру и запалить её - вопрос 1 минуты.
Что же касается IT безопасности, я как раз за то, что бы она в РФ была на уровне.. но мне такие встречались редко. К сожалению у нас - это чаще "деды-переседельцы", которых наняли досидеть и все что они делают - надувают щеки от своей важности и требуют бумажки на согласование.
●●●●
LazYap 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
вот про дедов и бывших органистов с вами полностью согласен.
А "бомбу" закладывать? А зачем? Чтобы взломавший (недайодин) нашел ваши закладки и воспльзовался ими? Вину на кого возложат?
●●●●●
ice9 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
"Минирование" - в данном случае утрированно. Разумеется никто в своей инфре дыр не лепит на случай "АВдругУволятИЙаФсёПоломаю".. но чисто теоретически - сломать инфраструктуру "без возможности восстановления" не составит труда. Другой вопрос - что такие "ломальщики" в первую очередь своих же коллег подставляют.. ведь все шишки пока инфра лежит летят им.
●●
LazYap 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
DLP Это инстумент. Микроскопопм можно и гвозди забивать.
А тот, кто полагается ТОЛЬКО на работающую систему/железку уже не профессионал.
Да и ИТ-безопасность работает немного не так как олдскульный одмин.
zbd1983 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
если не кинули на деньги то так поступать нельзя но вот когда тебе говорят что завтра ты тут не работаеш и вали куда хочеш без выплат и компенсаций (зп ч/б - ну мало где полностью белую платят у нас в стране ..) вот тогда вы как бы поступили ??
apaSSnay 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
-1
если лесоруб нарубил за годы своей работы тысячи кубов дров, он должен их забрать при увольнении?
логика пздц
NoirDemon 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Хм, в зависимости от того насколько некрасиво просят. Если очень некрасиво, то ничего рушить не буду, но наработки (свои скрипты для облегчения жизни) из свободного доступа уберу. А то что работает, без знаний о том как и почему именно так было накручено проработает до одного общего рестарта.
Shark13 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
Когда из института уходил мне предлагади за некоторые данные 40К убитых ежиков. (У меня просто был доступ ко ВСЕЙ информации). Начиная от личной почты директора, заканчивая заказами на туалетную бумагу.
Я отделался достаточно легко - сломаный палец и разбитая морда.
Никто, правда это не оценил, ну да ладно, зато я со своей совестью живу в ладах.
дикийпрапор 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Новый админ нахуевертил, и на уволившегося стрелки перевёл
stas1981 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
-1
Скрудж,ты в армии служил ? знаешь первое правило ? о том,что никогда не нужно ссориться со старшиной и поваром ?

тоже самое и в бизнесе - никогда не ссорьтесь с сиськоадмином ...
получили то,что получили....если человек рушит систему,значит вы не смогли с ним разойтись нормально...а значит вина на вас
ego79 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
ок, вопрос. Глядя на календарь, можно, предположить, что прошла инвентаризация и фирма не досчиталась нн-ой суммы в "ведомстве" админа. Как тогда быть? Тоже с ним не ссорится?

З.ы. я вот лично не знаю ни одной конторы, где бухгалтера не дружат с админами (не говорю, что это общее правило, но все же, не знаю). Админы смотрят конечно на бухгалтеров на на гвоздь в заднице, но в обратку никогда выпадов не видел, ибо сильно часто работа бухгалтерии зависит от айти.
●●
LazYap 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
ХА!
А думаете че бухи с одминами таки дружат?
А списать на модернизацию некую сумму? А поиметь себе с модернизации некие запчасти?
Даже простая докапитализация фирмы вешается на оргтехнику.
●●●
vinniboom 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Какой мелочный подход. Многим даже некогда этой херней заниматься.
●●●
ego79 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
я сей факт и не оспариваю, но бывают случаи, когда админ втихоря, чего то там "модернизирует", а по факту продает налево комплектующие и всякую оргтехнику и без знания и одобрения бухгалтерии. То есть тупо кидает фирму на энную сумму, полагая, что он незаменимый сотрудник и ничего с ним не сделают. Я уже писал про одну знакомую фирму, которая не досчиталась комплектующих на маленький игровой зал...
Lynx198x 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Если со стороны работодателя все было законно, то заяву на этого админа можно накатать смело. Если ушел в 1 день и с 6 окладами, значит по соглашению сторон ушел, со стороны работодателя все законно. И да, сократить могут любого (исключение - беременные) и ничего криминального в этом нет, не админу диктовать условия руководству!
Shney 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Сократить человека не могут. Могут сократить штат, и уже убрать человека. Если вместо него взяли другого, никакого сокращения не было и в помине.
Alex5476 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Я думаю ему бы в бубен настучали за такое и отрабатывал бы жопой...а так это влажные мечты подневольных работяг.
Shark13 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Кстати, ищу работу.
Работал на кафедре АСОИ лаборантом, и немнохко преподавал на четверть ставки.
Немножко (лет наверное десять или одиннадцать) администрил сеть с терминалами и иже с ними
В посмеднее время работам дизайнером, сейчас должность сократили, перевели на оператора цветоделения, оклад 125 рублей, сами понимаете, что мне м кошкой выжить на эти деньги невозможно. Только корм для Лолчика выбирает около 70 р в месяц.
Так что ищу работу. Любую, но без выезда из Гомеля: не на кого оставить кошку.
zhna 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
не всё так однозначно.
andysh888 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
+1
Мудак твой коллега.
Рынок работодателей весьма узок и узнать "кто где как уходил" для работодателя особой проблемы не представляет (у меня много знакомых в кадровых агентствах, чуть-чуть в теме).

Сам ВСЕГДА уходил с работ не только "оставляя всё", но и "в деталях передавая дела" и ещё пару-тройку месяцев оставаясь на связи "на случай, если чо вдруг".
42Never 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Свои планы и нереализованные наработки понятное дело, я б тоже удалил. Но инфраструктуру... сложно представить как должны поступить с человеком, чтоб он так поступил. Думаю админ же не идиот, и были какие-то весомые причины
tallia 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Дык если выплатили зарплату на полгода вперед, то зачем все портить? Если б просто выгнали без з/п, то я б напакостила. И, кстати, по сокращению платят з/п не за 6 мес., а за 2, а потом еще за один, если в центре занятости тебе не нашлось вакансии. Так что подлинность истории настораживает :)
vinniboom 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Не тушил и уходил всегда очень хорошо, даже когда расставались не очень и с долгами. Поэтому сейчас работа есть, хотя другие без нее сидят. Репутация много значит, ты будущему работодателю хоть обдоказывайся потом что они были не правы а ты прав, он ситуацию будет планировать на себя.
По поводу того что нельзя завязывать все на одного специалиста - обычно отдел строится из нескольких, но они специализируются все в своем, в мире в котором управление 100 или 500 серверами не сильно отличается, нет смысла держать кучу чуваков с дублирующими функциями - это дорого. Поэтому когда человек уходит как минимум инфраструктура в его секторе проседает, а бывает и такое.
Вообще почти закончил статью для хабра "Что делать если Ваш любый ведущий админ свалил"
bratvl 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
Мудак обыкновенный. В обиженном состоянии проявляет всю свою мудаковатость. Не известно, что он там не поделил с начальством. Но судя по его дальнейшим действиям, не факт, что руководство поступило не правильно пнув его в даль.
andreyk0 2016-11-21 18:02:12 # Ответить
0
ну здесь момент набухшего звена. человека видимо держали на не большой зарплате требуя от него того что стоило раз в 5 дороже. он терпел, терпел, ну а когда обнаглели он и ушел.

И вряд ли он сам там все порушил) ушел и перестал поддерживать систему в рабочем состоянии - вот все и рухнуло. А у этих сыграла детская обида - как так мы ему как они думают такие баблища давали а он ушел)

Сейчас по выпендриваются, понанимают людей и через месяца три получат еще хуже ситуацию и уже вы уйдете, а другому админу расскажут что вы такой плохой все порушили - так все это и работает поверьте) я сам чуть на такие уловки не попался) это прям чувствуешь) так что готовитесь)))
DarkSneg 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+1
С марта уходил не совсем по собственному с должности нач. отдела ИТ. Так же с двумя замами разругался. Ничего не потер, всё отдал приемнику. Хоть и грызло меня, ибо приемник этот - племянник одного из замов. Но работал в мед учреждении, и порушь я там всё - хуже только докторам и пациентам было бы.
vinniboom 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+1
Хотел еще добавить. Ситуация реально странная. Есть основное подразделение которое знает о напряженности в коллективе и о значимости человека. И что нельзя было предусмотреть плохой вариант, или сообщить в менеджмент чтобы они не играли и взяли ситуацию под контроль? Ну и в 1 день это здорово, а кто принимал систему во время ухода, никто? Как то очень бредовато выглядит со стороны.
А что если бы структура сама обвалилась, без вмешательства, и что тогда?
fanacm 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+1
ХЗ. Если бы просто выгнали - сделал бы так же, хотя не факт. А с учетом оплаты за полгода вперед - за что косячить?
Organizm 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+3
Одно дело забрать наработки, другое дело грохнуть инфраструктуру.
Шизоманьяк 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
может бух и зам хотели ему устроить 50 оттенков темного - вот он и психанул ? upset.gif
Duff2019 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Для полноты картины надо бы и другую сторону послушать.
А если за сутки все восстановили, то не так уж и много напакостил.
RealVaVa 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+3
Системные администраторы имеют совершенно иную схему работы. Несмотря на то, что зарплату им платят так же, как и всем наёмным работникам, результаты труда с/а кумулятивные, а не расходные. Это бухглатера каждый месяц считают зарплату, торговики объезжают точки, грузчики грузят, водители водят и т.д. С/а потому и называется системным, поскольку его работа обязана иметь системный подход - планировать сеть, отказоустойчивость ресурсов и пр. заранее, с рачётом на изменяемость условий и расширяемость требований компании. Если бы схема работы с/а была бы похожа на работу грузчика, например, то каждый бы отдельный компьютер имел свои уникальные настройки, не обновлялся бы и работал бы от прихода с/а до следующего его прихода, но это не работа с/а - это уже позорное обезьянничество.
Настроенная мной сеть, например, в компании, из которой я ушёл 4 года назад работает без особых перенастроек и поддержек со стороны нынешних кулхацкеров (иначе даже не знаю как назвать), даже наоборот - сбоит после их "умелых" действий. А всё потому что я старался вложить в это часть себя, потому что делал задел на будущее. Это вот самый задел и не оплачивается - он и есть проявление доверия к работодателю. И если доверие не оправдывается, некоторым людям сложно не дать себе слабину и отомстить. Это как с бывшими жёнами - кто-то оставляет им всё, а кто-то срётся из-за каждой копейки.
Joke72 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+3
полностью поддерживаю. всё правильно сказал
добавлю еще ньюансик

только начальство то об этом не знает, и стараниями тех, кого ты назвал обезьянами (вполне заслуженно, кстати) ситуация может быть обрисована так -
они изо дня в день трудятся, надрываясь и бегая от компа к компу, а ты разгильдяй, который компы те "давно забросил". ну и верно же - они на виду постоянно, всё падает - они чинят, они отойдут - оно опять падает. без них - как без рук. а ты за время своего отпуска даже не понадобился ни разу © lol.gif реальная претензия, высказанная мне

оставил все с чувством "да подавитесь". но это преспокойно продолжало работать и после меня, без меня, видимо, укрепляя уверенность в правильности увольнения "ненужного человека" smile.gif
правда позже штат раздулся вдвое - и все нужные/важные, но это уже их "семейная жизнь", не моя

а по ситуевине в старт-топике - возможно, фиговый из тс напарник - если бы были нормальные отношения - как бы там с руководством ни было - между собой все можно порешать. если только ты сам увольнение его не лоббировал - ну тогда ты получил то, что хотел, наслаждайся. еще нужнее стал
Nemezida77 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Я уходя грохнула свою базу данных. Они всё равно себе купили легальную за несколько штук бакинских. Я решила, что моя база им не нужна, тем более, что она нелегальная. Да, мне пришлось уволиться самой. Место было не то что не жирное, а полуголодное. А сисадмин был на моей стороне и мой винт отформатировал. Всё зависит от ситуации. Но в некоторых фирмах в договоре есть условие, что все твои разработки являются собственностью фирмы и тут уж удалять чревато было бы.
yewgeniy 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Его самого надо спросить. Что если его кинули на большие деньги? Пока он сам не объяснится, можно только на кофейной гуще гадать.
Alyarma 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Оставил бы. А этот админ просто гнилой, вышел конфликт с руководством, ему дали понять что не сработаются они больше и уволили по соглашению сторон с некислой выплатой за полгода. При сокращении меньше получаешь, а он поступил как полное чмо и что самое главное в итоге только доказал бывшему руководству, что они были правы относительно его. И да , немного некрасиво просят, это когда заставляют писать по собственному , угрожая подвести под статью и уволить по ней, а тут вроде и бабла дали не кисло.
minoro 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Ебанат какой то, видно за это и уволили. cranky.gif
ryurik 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
в бытность работы сисадмином, работал у нас парень в соседнем городском подразделении, тратил свое время писал проги, но никому никогда не давал исходники, ибо интелектуальная собственность, написание которой в работу сисадмина не входит, и когда он ушел он просто не оставил исходников.... и когда изменились начисления его програмы стали просто беспоолезными
vigl 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
не админ виноват, а личностные отношения!!
UncleLogan 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
+1
на того урода нужно подавать в суд. все что он делал было оплачено и является интеллектуальной собственностью компании.
PS сам админ.
lky 2016-11-21 18:31:56 # Ответить
0
хреном по лбу, есть куча моих наработок, и они мои, исключительно...

я не жадничаю, тк они не универсальны, под конкретные задачи, всегда сдаю все дела максимально полностью, чтоб потом не названивали... но бывало пару раз, что и на отъебись делал, вот ваше, я пошел.

мне зп там не пол ляма платили знаете ли, чтоб еще мои идеи присваивать)
klvz 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Знал одного такого. По суду потом полтора месяца все восстанавливал. И это еще хорошо отделался.
boyarskiy 2016-11-21 18:31:56 # Ответить
+1
по суду винду переустановил? gigi.gif
lky 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Цитата (scrudge @ 21.11.2016 - 15:35)
Коллеги привет!
Доброго всем здравия и отличного настроения. Спокойных трудовых будней beer.gif

Недавнее событие вызывает у меня противоречивые чувства. Ушёл коллега и при уходе на последок удалил все свои наработки и порушил инфраструктуру. Мне за считанные часы пришлось устранять аварию и возвращать всё в свое русло. Ушло 28 часов работы без сна, чтобы юзеры даже не заметили пиздеца. Но не об этом суть. У меня немного другой вопрос, а поступил бы я так же при уходе? А сколько людей вообще готовы поступить так же как коллега? А ситуация проста:

Ситуация не проста

ТЫ НИХРЕНА НЕ ЗНАЕШЬ!!!

и собственно выводы делать неочем... разве что тебя напрягли поработать


Видимо он все таки все правильно сделал, если человека довели до такого что он центр с филиалами уронил вам. Просто так к таким решениям не приходят. Делай выводы.
gabberrr 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Лучше пару бекдоров себе оставить без палева.
Истерикс 2016-11-21 18:31:55 # Ответить
0
Ха! Вот ты фраер... То,что ему выплатили,это не заслуга начальников твоих,а законная компенсация за сокращение. Свои наработки удалил? Та это ЕГО наработки,на хер оставлять их людям которые тебя кинули?Он их использует на другой работе. Ты что несешь обиженный? Поработать тебя заставили? Так ты наверно сверхурочные неплохие получил. А что бухгалтер там с кем-то в панике,так они должны были просчитать ситуацию,а думали наверно что на шару прокатит. Не прокатило. Нормальная рабочая ситуация.Правильно или неправильно,это не поймешь. У каждого своя правда. Но ничего сверхужастного он сделал.
Alyarma 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Забрать какие-то свои наработки или программы, разработка которых как бы не входила в обязанности и тупо облегчало ЕГО работу, это одно. А положить всю сеть это совсем другое. Если его наработки поддерживали работоспособность сети и без них сеть неработоспособна, значит это уже интелектуальная собственность компании, так как была оплачена ему а качестве зп. А еще у подобных должностей часто есть пункт в трудовом договоре, согласно которому все скрипты разработанные в ходе выполнения своих служебных обязанностей являются интелектуальной собственностью компании.
●●
KunaTakker 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
У меня в договоре написано, что любые разработки сделанные на оборудовании компании и в рабочее время, вне зависимости от направления работ (оплачены они или нет) - являются интеллектуальной собственностью компании)
И очень интересная ситуация возникает - по сути все исходники принадлежат моей фирме (а я программер), даже те, которые я сделал для "дяди", подрабатывая. Но с другой стороны - хрен докажешь когда я это делал и в рабочее ли время)
●●●
Alyarma 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
Я думаю исходники для дяди никого не интересуют, а если речь идет о программах написанных и обеспечивающих какой-то функционал для компании, то как бы априори считается что Вы их делали в рабочее время и в компании в рамках исполнения своих служебных обязанностей.
●●●●
Buffaldino 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
У меня в договоре право интеллектуальной собственности почти всегда прописано в пользу работодателя. Он мне платит з/п - я работаю. Если что-то просят не входящее в мои должностные - или молча как терпила и пакости потом, или договорись о дополнительной оплате или разного вида "плюшках", типа проебов, отгулов, запоев, права послать главбуха нахуй и других "индульгенций"
boyarskiy 2016-11-21 18:31:56 # Ответить
0
тс одновременно плачет, что ему пришлось разгребать и одновременно хвастаеться, что он такой крассавелла решил проблему и никто не заметил. а по факту, просто даже мухи не е..ся и если он все грохнул, значит поступили с ним некрасиво.
Blackstar86 2016-11-21 18:31:56 # Ответить
0
Посрался ты с конкретными людьми, а гадишь всем, это козлячество какое-то уже. Нормальынй админ и так чаще всего знает очень много "ненужного" о многих людях и мог бы действовать изящнее, если имеет зуб на конкретного человека, хотя и это не есть хороший путь.

А если просто уходишь, то вообще нет ни одной причины (ну если ты не моральный урод конечно) что-то рушить. Наоборот, очень приятно узнать, что сервер поднятый тобой несколько лет назад все еще отлично работает.
z80a 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Не найдет он работу после такого.
GClassnik 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Если ты подписал стандартный договор с работодателем при приеме на работу, то там стандартно прописана статья о штрафах и лишении выходного пособия при нанесении работником ущерба предприятию.
Поэтому и вся болтовня эта до задницы.
Унизили, обделили, прогнули - все это до пизды. Ты решил отыграться? Будь готов к суду и проигрышу, а за ним возврат выходного пособия, оплата ущерба и издержек судебного процесса.
Но это все хуйня!
Главное - забудь про работу сисадмина в этом городе! А вот это реальная жопа!
LaikaS 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Вредить бы не стала. Но и передавать дела в этому случае не стала бы, оставила ровно то, что попросили бы и ушла
Fodin 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Этому пидорасу за все наработки, разработки и отличную инфраструктуру платили деньги. Все, что он создал, принадлежит предприятию и поэтому нужно быть последним гондоном, чтобы ломать чужое.
На месте работодателя я бы приложил максимум усилий, чтобы этот пидор ответил по закону (уголовка) и по совести (известить новых работодателей и предать огласке поступок мудацкий, в среде хороших админов все друг друга знают).
terreli 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Ну если за работу рассчитались и деньги взял то ломать не имел права - теперь это собственность кампании. Вот если бы кинули совсем без денег, то уже на личное усмотрение
paravo 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
человек без проблем никому не нужен
надо чтобы в тебе всегда была потребность и ни у кого и мысли не возникало тебя уволить
поэтому раком надо ставить сеть, но не после увольнения, а пока работаешь
и восстанавливать все должны не другие люди, а ты сам
тогда и не уволят
многие по молодости и порядочности допускают ошибку, делают все хорошо и у всех создается впечатление что админ ни хуя не делает
и да всегда надо иметь возможность в случае чего устроить апокалипсис
Alyarma 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Какой-то бред пишите, такое может прокатить только с глупым руководителем, нормальный или понимает что делает сетевой инженер или ему всегда можно объяснить чем ты постоянно занят. И в доказательство своей нужности ничего не нужно ложить и ставить раком, с таким подходом в нормальных компаниях наоборот уволят быстрее , если сеть будет регулярно падать )
Стамп 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
если бы наглухо - хуй бы ты восстановил всё за 28 часа
там месяцами, походу, настраивалось
за это время тупо организовать минимум какой то можно
не более того
Nevroid 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
Был в подобной ситуации. Правда не как работник, а как сотрудник организации, обслуживающей телефонию и сети на крупном предприятии. Предприятие задолжало нам ВЕСЬМА круглую сумму, и в итоге на наши просьбы начать уже потихоньку долг выплачивать сказало "а идите ка вы нахер с нашей територии" (а мы, собственно, у них же и арендовали офис). И расторгло в одностороннем порядке все договра. Типо, "чтоб вас тут через неделю не было!"

Это преамбула. А теперь перейдём к нашим действиям. Рушить ничего не стали, всю документацию предоставили, оборудование передали в низменном виде. НО! на поступившие потом просьбы помочь: "ой, мы не понимаем, как вносить изменения в настройки АТС", "у нас почему то в N корпусе сеть отвалилась, где может быть неисправность?" и т.п. мягко и вежливо напоминали о долгах и предлагали прислать спеца, но, естественно,за денюжку.

Повторюсь. мы ничего не сломали, не оставили никаких закладок и предоставили ВСЮ необходимую инфу. А вот за опыт и знания, уж будьте так добры, платите.
Lisa80 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
если фирма при увольнении сотрудника свои финансовые обязательства выполнила в полном объеме, то этот сотрудник - гандон обыкновенный.

В свое время этот его финт ушами ему аукнется.
KoreecTT 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
Деньги важны еще важнее уважение.
dim6 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
в данном случае его не кинули- значит сисадмин сука.
ща и статья есть

я бы просто пару приколов оставил заслужившим и махнул рукой.
Feynman 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
Собрать доказательства и иск в суд, таких дел полно. Накажите дурака.
Rjewsky 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Смысл этого демарша вполне ясен. Многие хозяева нанимают сначала рукастого и головастого спеца на хорошую зарплату (или другие ништяки), что бы тот всё поднял. А потом его убирают и ставят на накатанное место другого человечка (знакомого, родственника, не такого ершистого, на меньшую зарплату и тд., нужное подчеркнуть). А когда уже все поднято, то дальше продолжать дело - два пальца об асфальт. Так нахера кому-то дарить свой труд? Человек и вкладывается сначала, что бы потом жить спокойней! Ну, учится и живет на макаронах, что бы потом работать и жить на икорке, не? Как там у артистов: "Сначала ты работаешь на свое имя, а потом имя работает на тебя!". А тут чувак все наладил и досвидос? Не, ребята, идите лесом! Тех, кто голосует, что всё принадлежит хозяину, не опрокидывали не разу и судят они чисто теоретически. Вот опрокинут пару раз - тогда посмотрим.
Buffaldino 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+3
Меня как-то ебнули с работы таким макаром. Ничего не рушил, более того, пока искал работу и было свободное время - заходил и помогал.
Всегда надо оставаться человеком, не важно как с тобой поступили, ибо сам уподобишься таким...

ЗЫ: В ответку местное руководство (а ёбнула меня головная контора) позволило вытащить всякую железку в качестве приятного и немаленького бонуса. Например пишу сейчас с "бонусного" ноута на третьей корке.
HoneyStorm 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
+1
Свободно владею компьютером. А после последнего уволнения еще и двумя принтерами.
●●
Buffaldino 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Два ноута, 3 системника с мониками, 4 упса АПЦ 1500, десяток ХД вебок в упаковках, внешний винт на 500, несколько внутренних на 500, инструмент, маршрутизатор, ну и по-мелочи )))
boyarskiy 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
в свободное время заходил помогал за НОУТ.
●●
Buffaldino 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Нет. ПРОСТО помогал, а когда эту контору закрыли ПОЛНОСТЬЮ - получил бонусы. Там тащили все.
Blink832 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
Вот знаешь, меня как в топике не кидали, но многое, что описано в топике яповчанами, для меня немного знакомо (хотя один раз увольняли по "сокращению" 30 декабря). Так вот - это у тебя были "люди" местное начальство. А бывает "нелюди". Беда в том что довольно многие работодатели рассуждают по следующему принципу "чего ему оклад повышать? Надоест - сам уйдёт. Найдём нового". "Всё сделал? Больше не нужен - можно ноги вытирать" и т.д. Привет из 90-х.

И напрягает даже не потеря места, а лицемерное свинство, когда тебе в фейс врут о том что влияет на твою жизнь. Можно же договориться - "нужен сисадмин всё поднять. ЗП охулиард. Дальше пинка под зад или совмещёнка." Что мешает? Есть срочные трудовые договры и т.д.))

И получается так же как и с врачами: экономический рост или болезнь - ты нужен, платят золотые горы. Нет роста - тебя пытаются сократить. Всеми правдами и неправдами. При этом если ёбнет - тут же опять за тобой бегают. Но ты, как и врач, продрочил **** тучу времени чтобы "познать дзен суть", а в итоге тебя пытаются использвать как шлюшку) - неприятно. Любому бедет неприятно.

Хотя в свете того что в статье были выдан отступные, ГГ не оправдываю.
●●
Buffaldino 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Полностью согласен, камрад. Тогда мне повезло. Но поверь - было и коленом под зад. Только 22-го декабря ))) Один хуй не пакостил. По-скотски это. Это как на свинью обидеться, что она копытом стукнула и на тебя грязь попала - взять и в ответку в загон нырнуть и пытаться ее в ответку измазать... вы в говне, а свинюшке это наебурот в кайф.
HoneyStorm 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Реноме свое подгадил. Сузил круг своих потенциальных рабочих мест. Глупо и непрофессионально
noob4ever 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
вот урод.
Кувабатаке 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Все заплатили, не кинули. А он каку своим товарищам кинул. Фирме боком, а кто то корячился.
inf46 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
это статья так то
Я вот поражаюсь- неужели админы настолько круты, что управы на них нет и могут вот атк вот запросто остановить, например, работу целого предприятия?

Не, ну я тоже могу сжечь девятиэтажный дом, при увольнении.
И случаи такие бывали- уволили электрика, тот вроде недоволен, сделал дубликаты ключей, через недельку зашёл в несколько домов и пообрезал ноли в щитовых.

Нашли.
Особо и не искали тащемта.
Нашли и ущерб электрик платил.
Пятнашку продал, зарёкся на всю жизнь потом такие вещи делать.

А сисадмины неприкасаемые?
Не первый раз читаю такое и каждый раз поражаюсь.
upset.gif
Buffaldino 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Грамотная информационная безопасность, если таковая есть ОТДЕЛЬНО - управа. Если ИБ совмещена с админом, то нет.
ИБ имеют управу на Админов потому, что там работают Одмины.
●●
Не знаю что такое ИБ, но к тому электрику не менты приехали и деньги он отдавал не через суд.
Ну а тут, если чётко понятно, что бывший админ свинью подложил, почему не теребят парня?
Вот этого не понимаю, честно.
upset.gif
●●●
Buffaldino 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
Проще напрячь новенького, вызвать из "головы" и т.д., чем судиться. Люди (шеф) так и не привыкли, что информация, как и материальный объект, имеет цену. Потому часто и съезжают такие дебилы со статьи.
Зачудил бы он такое в банках, где я в свое время работал, присел бы в худшем... ну а самое легкое - очень быстро бы сам все и починил.
●●●
Joke72 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+2
вон выше от меня почитай (на прошлой странице осталось)
все вышеописанное я сделал сам, с нуля - было 50 некомпьютеризированных точек. за те 10 лет, что я там проработал - все это превратилось в десяток вспомогательных программ и баз данных, взаимосвязанных между собой.
в одной что-то пошло не так - и привет, по всей структуре начинает копиться абздец biggrin.gif
а трясти меня бесполезно - хз знает, что там сбойнуло - может исходные данные неверные дали (не предусмотрел махрового идиотизма), может кусок какой важный вырубили "за ненадобностью" - я то тут по-любому ни при чем

p.s. напомню - оставил ВСЁ, как сделал. и, насколько знаю (первые пару лет интересовался) - всё продолжало работать
Joke72 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
давай на своем примере поясню. я не админ, программер

большая сеть торговых точек с одним центральным складом, офисом, бухгалтерией. между объектами идет постоянный информационный обмен - туда накладные (никто руками набивать сотни позиций ежедневно не будет), оттуда - инфа о выручке, о продажах, остатках. плюс система накопительных скидок - так называемые клубные карты. плюс справочная. внутри офиса это не просто ездит туда/сюда а еще и аккумулируется, обрабатывается. информация в единую справочную об остатках, те самые накопительные скидки, система анализа продаж и формирования заявок (пополнение ходовых и недостающих позиций для каждой точки), передача данных в бухгалтерию

оценил масштаб? а теперь представь, что "обмен сломался". точки сидят без накладных, стадо менеджеров понятия не имеет понятия, что происходит в точках, справочная знает только про "позавчера". а накладные не получили - продавать фигушки...

теперь оцени убытки простоя торговой сети точек так в 200 суток так на двое )
ISawa 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
+1
Ну как бы сильно разная специфика у электрика и грамотного сисадмина.
Если электрик не может создать такой ситуации что после его увольнения во всех домах отвалился ноль без изготовления дубликатов и без его присутствия, то сисадмин может. И так же может полностью и безвозвратно скрыть факты что какие-либо его действия привели к нарушению работы системы.
То что система была повреждена, проёб, в первую очередь, тех кто заменил этого сисадмина. В случае увольнения сисадмина (по доброму или по плохому) существуют определённые правила которые новый сисадмин должен неукоснительно выполнить - немедленно бекапы всех критически важных узлов, потом смена паролей доступа, если после смены паролей ничего не полетело то анализ системы на закладки иначе анализ бекапов и восстановление с исправленных и т.п.
Опыт сисадминства у меня огромный. Когда принимаешь систему то не имеет значения обидели там кого или нет, нужно предохраниться. Если же у руководства нет средств для обеспечения бекапов то идёт в йух такая контора. Они на всём будут экономить и жлобиться. Было и сам увольнялся из-за разногласий, но ничего не рушил. Оно обычно само разрушается через какое-то время.
Zamestas 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Если человек - специалист своего дела, то для того, что бы разобраться в его наработках нужен товарищь соответствующей квалификации. А такого найти не так просто. Уйти насрав под дверь - похерить себя как специалиста в глазах остальных работодателей.
Archikoff 2016-11-21 19:02:01 # Ответить
0
Если по сокращению и за пол-года дали зарплату, то он просто конченный мудак и точка.
Кидают с голой жопой и на мороз. А полугодовая зарплата на это явно не тянет. И если такой охуенный спец, то может смело 3 месяца побухивать, лежа на диване и за три месяца найти себе работу не хуже
pablomur 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
Эммм.. зачем грохать? достаточно не передать... Икаться долго будет, хотя, возможно и не сразу, я же стараюсь, и да.. смотря кто подхватывать будет.
А то бывают случаи, что лучше бы и не трогали)))
А уволить без передачи дел- феерический идиотизм, ломать не стал бы, но поддержка- тока за бапки.
Салют 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Передал из рук в руки бы приемнику, после личного общения.
Сделав копии того что надо ,подстраховка.
pablomur 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Цитата (Buffaldino @ 21.11.2016 - 19:03)
[QUOTE=сергелектрик,21.11.2016 - 18:57] Я вот поражаюсь- неужели админы настолько круты, что управы на них нет и могут вот атк вот запросто остановить, например, работу целого предприятия?

Не, ну я тоже могу сжечь девятиэтажный дом, при увольнении.
И случаи такие бывали- уволили электрика, тот вроде недоволен, сделал дубликаты ключей, через недельку зашёл в несколько домов и пообрезал ноли в щитовых.

Нашли.
Особо и не искали тащемта.
Нашли и ущерб электрик платил.
Пятнашку продал, зарёкся на всю жизнь потом такие вещи делать.

А сисадмины неприкасаемые?
Не первый раз читаю такое и каждый раз поражаюсь.

Как бы объяснить, представьте что шины в щитках сами склонны отваливаться, конечно электрик их такими сделал, но только все работало и всех устраивало(ага и бумажка есть), а новый электрик не в курсе, и вроде на ошибку, а не диверсию похоже. Ну не притянешь к ответственности.
Это не так фатально, но тоже сильно неприятно.
Но так делать силы, мозги и время надо, все разломать к чертям и наследить при этом проще, так что не зря уволили.
bush007 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Первое правило дебилов..
Если ты поступаешь так же, как дебилы - ты сам дебил.

Возможно его "обидели" словами "ты тут никто и звать тебя никак", не смотря на то что он реально улучшил работу фирмы.
Возможно..

Но есть одно но.
Можете записать на бумажку..

Абсолютно все владельцы фирм общаются друг с другом..
Финансово, дружески, возможны любые пересечения..
Но главное - они в одном корабле.

Итого: после такой херни дофигищи дядек с деньгами (читай возможных работодателей) прям сейчас в курсе, что есть такой Вася, админ. Который может в любой момент насрать так, что потом проблемы разгребать несколько суток.

Более того, эти дядьки с деньгами общаются с такими же дядьками не только в этом одном городе.

А сарафанное радио у них работает на скорости света.

Итог закономерен = этот человек работу по специальности "Админ" в области более не найдет.

Потому что - читай первую строчку...
straniero 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
ох как знакомая ситуация, уволили админа за пьянку и он на новогодние праздники (1-го) обрушил все сайты и часть базы 1С и мои "праздники прошли за восстановлением) и ведь расстались с ним по "хорошему" и денег дали и даже в счёт прошлых заслуг добавили, просто есть скоты
Hanglider 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
Хотелось-бы выслушать обе стороны. Но, за неимением, оной, прикинем: чел отработал ХЗ сколько времени и его "ушли".

Фраза:"Хер знает, чего они там не поделили, но его просят уйти." Может значить как нежелание бесплатно работать со стороны сотрудника, так и нежелание руководства выполнить какую-нибудь просьбу админа.
"Некрасиво" в первом случае просто не было-бы, а во втором... Да все, что угодно!

Так что лучше не судить и не быть судимым.

У меня была ситуация, когда мне не заплатили при сокращении. Не заплатили много, не говоря уж "о пролётных". Я сдал все. Кроме пароля на САМЫЙ ГЛАВНЫЙ роутер/файрволл/маршрутизатор. Через несколько месяцев меня нашли, выплатили все, и, в догонку, пожалели, что со мной так поступили.

В итоге никаких разборок, привлечений, статей и прочего.

Поступок коллеги не поддерживаю, но и не порицаю. Жизнь выучила.
MHi 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
Не всё понятно, не со всех сторон на проблему можно взглянуть. Но если бы я болел за работу, годами строил систему, а потом мне бы сказали, "Большое вам спасибо, в ваших услугах более не нуждаемся, вас заменит вот это новый сотрудник. Племянник гендиректора" Я бы тоже психанул.
bestnoob 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+1
по моему опыту пока было так... хотя я и не тыжпрограммист, я просто был тогда тыжинжынер, ушёл в общем мой начальник, удалил всё с компа.. щас ещё один уходит, н оуже не начальник.. работа рядом. но направления разные.. тоже что-то скулит.. короче я хуй забил ничего не прошу..
KostteT 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+2
Подробностей мало, так что боюсь даже рассуждать, но при таких исходных ушел бы молча. Мож чувак сделал то что его не просили, а при уходе просто забрал своё неоплаченное, может и поссорились из-за этого. Так что вводных мало, особенно конкретики - что сломал, какой ценой восстановили, в чём конфликт заключался...
maddread 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+2
на загнивающем западе бухгалтер - какой бы он не был жирный и главный - обычный служащий, сидящий на жопе и не вякающий. А специалистов типа вашего админа там ценят и получают они в разы больше бухов. У нас же бухгалтер - бог. А с какого хера? В бухгалтерии даже деления нет, сплошная тупая арифметика.
olgao 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
+2
меня стали щемить, чтобы поставить на моё место блатного.
Оставила только папки, прописанные в номенклатуре дел, всё остальное, что делала и разрабатывала сама, для своего удобства - полностью снесла.
Как и незаконченные проекты.
Вот пусть приходит умник и делает всё сам.
Hanglider 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Фу, какая злая! gi.gif Бебебе!!!
Я сделал проще: отключил бэкапы(я сисадмин), но оставил все. Не так: ВСЕ! Даже свои наработки, которые оставалось только вставить в работающие базы и показать людям как все работает.
Через несколько недель до меня дошли слухи, что мой переемник, сынок одного из учредятлов, хвастался какой крутой спец, запуская мои разработки, которые мне заказывали и ждали, и поносил меня всеми словами.
А еще спустя какое-то время меня кинулись искать чуть не всем коллективом, чтобы восстановить то, что там наработал этот "спец".
Вот только я уже работал за несколько тысяч км от дома.
"Но это уже другая история." )))
sibarit061 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
-1
Сисадмин теперь царь и бог что ли? Работал в банке и в других структурах - сисадмин в основном разбирается в сетях и настройках программ - 1С и тд.
В суд на него это еще мало, пустить про него инфу, что он спайдермен(типа спайсы курит!) и инфой торгует. А в нормальных конторах СБ такая, что бандиты ссут наезжать. Значит такая контора. Ему еще и за полгода выплатили - мало такому спецу! Скажи честно, что он держался за работу - ниху.. не делает, высокая ЗП, почет и уважение. Загордился, сократили. Теперь сидит дома, ссыт наверное за харчами в магаз сходить!
Hanglider 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Такое тоже может быть. )))
Buffaldino 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Простите, а Вы кем в банке работали? Бухом? Раз про 1С написали?
Может вы сейчас перечислили только то, что знаете? Что видели?
Вы над душой со свечкой стояли у админа? Запомните - о БОЛЬШЕЙ части работы ПРАВИЛЬНОГО админа Вы даже не подозреваете. А иногда увидев, даже и не поймете весь трагизм и важность момента.
Я, как АйТи-шник не ору же, что главбух банка сидит, тупо в 1С кнопки тычет, хуль там работать - ясно все и просто. А вот балансик свести, зарплатку посчитать (да с больничными, блядь), отчетность в ФСС, ПФР и прочее.... Я не обижаю никого и Вам не стоит.
Alexlab 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
По такому поведению очень легко вычислить идиота. У них есть очень характерный признак - делать что-нибудь на зло. На зло, это значит сделать себе хуево, что б кому-то тоже хуево было. Это просто клиника. С такими людьми дел иметь нельзя никогда! Они из-за своих эмоций любое дело загубят.
Можно понять, когда человек имеет с этого выгоду. Но когда это чистый косяк для самого себя, и из плюсов лишь потные ручонки и ехидная улыбка... бля, ну дебил и есть дебил. А минусов тут лично для него не мало, как уже говорили: уголовка, слухи в среде, просто сам факт негативного расставания.
besplatno 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
смотря как уйду....если как он то тоже все грохнул бы, если сам по своей воле и без конфликтов то конечно все оставлю как есть
BurikSW 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
"Не плюй в колодец, вылетит - не поймаешь!" © Народная мудрость.

Ну во первых, деяние наказуемое. Можно по суду, можно по понятиям. Несмотря на то, что работа в IT сфере, знаю и те и другие примеры. Знаю случай, когда по суду возмещали ущербы, знаю, как квартиры горели "вдруг" у таких вот товарищей.

Во вторых, профессиональный мир тесен и неформально получить рекомендацию у бывшего работодателя ой как реально.

В третьих - да. Таков жестокий оскал капитализма. Не нравится - до свидания. Работу сдал - денюжку получил. Все, что не оформлено официально, все в разделе вероятного. Попросили на выход и выполнили все закрепленное подписями - свободен, не выполнили - в суд.
Vitalikoff 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
сам админ, у самого был случай не хорошего увольнения,
ситуация была такой:
Работал в одной полугосударственной конторе (ФГУП тамкакойто), проработал там 2 года и очень не мало там всего сделал, до меня там в плане ИТ инфраструктуры был полный бардак - парк из 70-80 компов, отдельная бухгалтерская сетка где в качестве сервака 1С был обычный десктоп на WinXp, никаких тебе AD, VLAN, нормального почтовика (официальная почта была майл.ру) ну не буду углубляться в детали творившегося там пиздеца, в общем за 2 года там в корне все поменялось в лучшую сторону, ну и мне поступило хорошее предложение из другой конторы, пошел увольняться - меня отговорили пообещав в конце года утвердить новую штатку и дать мне отдел и меня соответственно сделать начальником отдела, ок работаю до конца года ждем.
Наступает то самое время и действительно в штатной структуре утверждают ИТ отдел, но через неделю меня обрадовали тем,что начальником я ни хера не буду,а будет им сын одного из замдира, ладно я бы может и понял если бы это был действительно крутой спец у которого есть чему поучиться, но он таким не был - он полгода назад окончил какой-то невнятный ВУЗ по специальности что-то типа "информатика в сфере экономики или что-то тамтакое" (ну вроде как раньше учился в политехе но не доучился), да винду он мог переустановить, но к примеру что такое NAT, он не понимал. Ну и я естественно был крайне расстроен сложившейся ситуацией, случилось несколько конфликтов с руководством,я сам написал по собственному, благо тогда подвернулась работа в другой конторе, с ЗП не много побольше чем тогда у меня была и да, у меня тогда были мысли всерьез устроить им в последний день ит-апокалипсис - обида была неимоверной, но так и не решился - все же там были нормальные люди и мне не хотелось для них создавать проблемы, единственное что сделал - удалил все мною разработанные инструкции по рабочим процессам. После увольнения, мне еще потом полгода названивали с просьбами подсказать что да как, а потом как-то все забылось.
Buffaldino 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0
Ну тут другой случай. Инструкции ты писал больше для себя, чтоб избежать идиотских выходок юзеров. Структуру ты не рушил, скрипты, на которых все висело, не тер, "бомбу" не закладывал, как один мой знакомый, что через год сработала и положила ВСЕ (я его порицаю, но признаю, что было красиво реализовано, через цепочку реально полезно работающих скриптов). Так что не парься - 3 раза "Отче наш" и будет тебе прощение )))
Saere 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Нормально.... выставили человека перед НГ на улицу - и довольны. 0о Ещё и гордятся, что выплатили деньги. Прелесть просто )))
Joke72 ,pablomur, ребят, да я понимаю вас, что можно обрушить работу целого предприятия- я ж писал об этом выше.
Я не понимаю, Joke72 , без обид, но почему не могут приехать к тебе домой и выколотить с тебя ущерб?
Я же описал ситуацию с электриком- к нему приехали, отвезли за город, всё посчитали, обьяснили, время дали.
Даже не били и вроде, как он говорил, лишнего не брали.

У нас была УК, уволенный плотник унёс инструмент, почти на пятьдесят тысяч.
Да, сумма смешная, но платить её самим не хотелось, то есть заново всё покупать.
От нас он бегал, по телефону посылал нахуй.
Обратились к вышестоящей компании (работали не сами по себе, а входили в Ассоциацию, мать её так) и те прислали двух ребят, обученных именно на подобные дела- изымать долги.
Сейчас их "коллекторами" кличут, тогда просто "ребята".

Я об этом разговор веду, а не о правовой стороне дела.
cool.gif
LeXxX68 2016-11-21 19:31:51 # Ответить
0
Раз нет других сведений, из опыта считаю было так:


"А Кто ваще такой сисадмин? Придурок, который нихера не делает, а зарплату получает - все же само работает. Потому его надо выгнать, и поставить на его не пыльное место своего корешка. Или найти студента на его место, за копейки."

Ну вот на будущее будете знать, за что он деньги получал, кого на его место брать, и стоит ли в будущем так поступать с ценными кадрами.
Kreeder 2016-11-21 20:02:00 # Ответить
0
Даже если я разосрусь с руководством, то не буду гадить. Это просто некрасиво, и репутация будет испорчена.
liss69 2016-11-21 20:02:00 # Ответить
-2
поставить пароль пиздатый и продать его начальнику суке или так нельзя?
liss69 2016-11-21 20:02:01 # Ответить
0