Минобрнауки обяжет студентов отрабатывать три года в оплатившей учебу организации

Минобрнауки предлагает повысить эффективность целевого приема, заключая трехсторонний договор между вузом, работодателем и студентом.

После окончания вуза студент должен будет отрабатывать три года в организации, оплатившей учебу, заявила глава Минобрнауки РФ Ольга Васильева на совещании у премьер-министра по вопросу целевого обучения в вузах.

Чтобы повысить эффективность целевого приема, министерство предлагает внести изменения в законодательство, которые более четко регламентируют права, обязанности и ответственность вуза, заказчика и студента. В основе предложенной схемы лежит трехсторонний договор о целевом приеме и целевом обучении, заключаемый между вузом, заказчиком (работодателем) и с абитуриентом", - сказала Васильева.

Она добавила, что договор обяжет вуз создавать условия для освоения студентом образовательной программы, организации практики. Студент же будет обязан успешно учиться, затем три года отработать в организации, оплатившей ему обучение. "За неисполнение обязательств по трудоустройству гражданина с него взимается неустойка, штраф в размере средств, затраченных на целевое обучение", - подчеркнула министр.

Минобрнауки обяжет студентов отрабатывать три года в оплатившей учебу организации

(Отредактировано в 2016-10-15 09:40:09)
комментарии ↓
Гость 2016-10-15 09:40:03 # Ответить
0
Целевая контрактная подготовка специалистов появилась в России более 20 лет назад, но в 2013 была введена новая модель целевого обучения и целевого приема в институты и университеты. Так, по ней между студентом и органом власти или организацией заключается договор. Он предусматривает меры социальной поддержки обучающегося, обязательства по организации практики, его трудоустройству, а также основания освобождения от исполнения обязательства по трудоустройству. Для поступления в вуз используется механизм целевого приема - по отдельному конкурсу за счет средств соответствующих бюджетов.

Если выпускник вуза не исполнит обязательства по трудоустройству, то должен полностью возместить заказчику целевого приема его расходы и еще выплатить штраф в двукратном размере от этих расходов.

По данным правительства, в 2015/2016 учебном году в вузах обучались 168 тыс. студентов, поступивших на условиях целевого приема. Численность обучающихся, заключивших договоры о целевом обучении, но поступивших на общих основаниях, составила 84 тыс. человек.

via
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
Из всей новости новое только размер штрафа.. Все остальное есть давно.
Сейчас как происходит возврат средств в бюджет. Сначала предприятие возвращает денежные средства затраченные на обучения специалиста. Потом в судебном порядке эти денежные средства возвращает специалист в бюджет предприятия. Денежные средства не возвращаются если специалист отработал на предприятии оплатившего его обучение. В настоящее время срок работы составляет 5 лет. Хотят сделать 3 года. Если специалиста не трудоустроили по специальности указанной в целевом договоре, то возврат денежных средств производит лицо заключившее целевой договор с будущим специалистом. Большинство постов как гневных так и не очень связаны с тем что большинство мало представляет что такое целевой договор. Хорошо хоть еще не путают с целевой контактной подготовкой.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+53
И правильно.
Только я бы ещё прописал, сколько работник будет зарабатывать, отучившись, чтобы не было потом рабов на три года.

Это сообщение отредактировал КадрТем - 14.10.2016 - 15:13
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Начальный опыт бесценен cool.gif
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-3
Да ну? Три года работать за копейки? И не сметь раскрыть варежку на руководство? Типа, иди ты на хуй! Куда ты денешься?! Если съебёшь, заплатишь всё, что мы на твоё обучение потратили!
●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Естественно. За ваше обучение заплатили деньги. Или вы отрабатываете, либо отдаете деньги назад. Альтернатива- обучаться за свой счет.
●●●
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
вопрос правильно поставлен. и сейчас есть возможность заключения таких договоров. но условия действительно предлагаются кабальные. это относительно реально существующих фирм готовых реально заплатить за будущего специалиста.
а популярность целевых назначений от гос органов, гос организаций или просто "рогов и копыт" объясняется тем, что трудоустраивать они не обязаны (работала в вузе и точно это знаю). это просто возможность залезть в вуз без конкурса.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Рабом не будет, но платить будут минималку. gigi.gif

Вообще нужны все детали прописывать для обеих сторон, а не только обязанности студента, если косячит работодатель, то автоматом "студент" никому ничего не должен.
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
Если вскармливать специалиста, то на кой пень ему платить минималку? Чтобы он сразу же ушел после окончания срока? Наоборот, таким образом можно вырастить спецов и воспитать для себя, для организации, чтобы он не парился переживаниями о будущем и спокойно отдавал силы работе, а не листал втихушку сайты с предложениями о работе...

вон в тех же Джапандии и Южной Корее такое правило, особенно для технических специалистов, работает как часики...
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-1
В долларовом эквиваленте dont.gif
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
А что тут правильного? ты хоть суть этого целевого договора знаешь? Если нет, то я расскажу.

Я поступил в универ на бюджет и думал что все отлично. Однако ребята со старших курсов, да и сами преподы, говорили что 3х сторонний договор в любом случае вам придется заключать. Так и было. Чем ближе к 5му курсу подходило тем больше начинали прессовать на эту тему. Последний рубеж - это госы. Договора нет - к госам не допущен и точка. Вот народ и искал через знакомых и знакомых своих знакомых чтоб получить эту гребаную бумажку, по которой родители этих студентов и платили за оставшийся срок обучения. А универу эта бумажка нужна только для галочки, типа их выпускники по окончанию обучения все трудоустроены. Об этом даже не стесняются писать в своих брошюрках типа "98% выпускников нашего славного ВУЗа трудоустроены и востребованы". А на самом деле это полная Л-А-Ж-А

PS А вот когда моя мать заканчивала универ - вот там реально их отправляли на работу безо всяких договоров со стороны студента или организации. И им на месте предоставлялась и сама работа и жилье.

Это сообщение отредактировал JOHNQ - 15.10.2016 - 10:58
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
Есть штатное расписание, согласно ему и будет получать. А если не устраивает, то выбрал не того работодателя, который ТЕБЯ обучил за свой счет. Можешь вернуть ему эти средства и иди работай где хочешь.

Это сообщение отредактировал ZimaZ - 15.10.2016 - 11:48
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Первые годы работы ни кто на особо большую работу и не возьмёт, если без блата. Хоть за свои учился, хоть на бюджете - а как раз первые пару-тройку лет работают больше за опыт, чем за деньги. Потом, имея опыт и навыки, можно рассчитывать найти более высокооплачиваемую работу.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+22
Хорошее правило!
Решится сразу несколько вопросов. - бесплатное образование, трудоустройство, начальный стаж, отсеятся лишние абитуриенты!
Я так грузовые права получал, потом отрабатывал на автокомбинате.

Это сообщение отредактировал mckeyveter - 14.10.2016 - 15:14
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-3
Плохое!
принудительный труд (да еще за гроши) - не эффективен...

ЗЫ: а чего невидимая рука рынка молчит то?

Это сообщение отредактировал Yritskiy - 14.10.2016 - 15:55
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
Yritskiy

Где принуждение? Это контракт - тебе деньги авансом на обучение, а ты потом отработаешь.
●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-2
ну если "честный" контракт, то тот кто больше заплатит...
все ваши выпускники будут работать на ГосДеп gigi.gif
●●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Yritskiy

Прочитайте еще раз новость. Если вы не попадаете на бюджет, а диплом охота, а денег нет - можно получить деньги на обучение от предприятия под обязательства отработать в нем 3 года по окончании.
●●●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-1
я отлично знаю эти организации: ЦРУ, АНБ, ГосДеп, МОССАД... gigi.gif
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+7
Давно пора.
Иначе пусть на бюджетном учатся или сами оплачивают.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Ты вообще вникаешь в то что читаешь или лишь бы что-то популисткое ляпнуть ? Давно пора что? Студенты-целевики и сейчас отрабатывают три года после учебы.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+6
Еще один маленький шаг в нужном направлении. Нашлись бы только рабочие места!
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+6
Три года студент вчерашний будет хуи пинать в конторе за малую денежку, при этом забивая на рабочее время и распорядок, занимаясь своими собственными делами. Через три года уволится "специалистом с опытом работы"
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+5
Таким целевое не дадут. А вот когда фирма вкладывает в чувака бабки, он учитя на престижной специальности, учавствует в конкурсах и прочем, а после обучения делает ноги нахер куда нибудь это обидно.
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Он может быть белым и пушистым вплоть до момента сдачи госов и получения диплома. А вот потом...
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Пфф, больно ты знаешь, каким он будет, когда деньги вкладываешь. Да и опять же, оплатила организация, отучился студент, они его к себе на три года с зарплатой в 20 тысяч рублей, а он в ответ "я за эти деньги будут ходить на работу, сидеть там в интернетике, чай пить, баб в мамбе клеить, ибо работать за эти копейки западло".
●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
И выкинут его нахуй, как профнепригодного. И надо будет вернуть денежку, потраченную на учебу. Все это прописывается в договоре, чего вы как дети-то? Себя поставь на место работодателя - ты вкладываешь деньги в перспективного чемодана, а он начинает кобениться после обучения. Надо это предусмотреть и предотвратить? Ну ясен день! И зарплата прописывется не "вот этому - 100, а этому 20, а "вот этой должности - 100, а этой - 20". Растет в должностях - растет зарплата. Инженер - ведущий инженер - нач.отдела - главный инженер (к примеру). И что, по-твоему, все это время 20 зарплата? Не смеши.

Это сообщение отредактировал MisClerical - 14.10.2016 - 16:34
●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Ну и погонят его оттуда поганой метлой, потом через суд взыщут то, что на него потратили, все от грамотно составленного договора зависит. Сейчас договора целевого обучения научились грамотно составлять, умников которые хотят отучится на халяву, а потом кинуть предприятие поубавилось.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+4
AlexAxel

С характеристикой "долбоеб" и пусть потом с этими тремя проебанными годами попробует в приличное место устроиться, будет в помощниках у сопляков по пояс ходить.
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-1
Элементарно. Устраивается в какие нибудь "рога и копыта" еще на полгода, и оттуда, как с предыдущего места работы, получает нормальную характеристику. Либо при наличии родственников в нормальных конторах, получает харектеристику через них.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Вы путаете это он обязан пойти, а не его обязаны держать, т.е. если он не работает, а хуй пинает его выгоняют по статье и вешают на него оплату обучения. Злоупотребления со стороны работодателя практически исключены. Работодателю не выгодно выгонять его просто так он его ждал пять лет и если прогонит ничего не заработает, только вернет свои деньги, обычно к такому прибегают гос компании РЖД, ФСК и т.д. зарплаты у них низкие люди идут неохотно, но придя многие остаются, тем более толковые.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
ну наконец то!
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+6
Не вижу ничего плохого,если организация оплатила твоё обучение и ты этим воспользовался,будь добр потрудиться на благо той конторы,если не хочешь,учись на свои бабосики и устраивайся куда хочешь!!! Правильно и справедливо я считаю!!!
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
Более того ты можешь отказаться уже по факту. Отучился, тебе предложили работу на порядок лучше, идешь туда, а целевику выплачиваешь деньги за обучение ( кредит например, если другая работа того стоит).
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-5
Ни хуя не правильно! Результатом будет то, что просто предприяти теперь просто не будут оплачивать за обучение. Сейчас оплачивали и так подуразумевая, что люди будут у них работать, а вот если сделать обязаловкой, то нет - сами учитесь за свой счет. Мало ли, что может произойти за то время, пока этот студент выучится, а потом еще и компенсации потребует.

Понимал бы, если бы это было на бюджетных местах, где государство брало на себя обязательства по трудоустройству выпускников ВУЗов.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+4
Шлюз

Ну не хочешь - не учись, кто заставляет?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Государство берет на себя обязательства в рамках ФЗ по поводу получения высшего образования, где указано, что абитуриент вправе получить высшее образование (первое) за счет средств федерального бюджета или средств бюджета субъекта федерации при сдаче экзаменов (было так ранее)...

от количества бюджетных мест прямо шло финансирование ВУЗов...
это нельзя сравнивать с советской системой распределения... хотя она в определенной части имеет плюсы )))
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+4
а где логика?
Ну сидите дальше без спецов, "подразумевайте"

Хорошая инициатива. Зарплату только прописать на эти три года и все.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+12
ээээ...странно. Такое существует давно... многие предприятия (особенно промышленность) оплачивают учебу своим работникам или будущим работникам с оговоркой "отработки". Этому приему сто лет в обед... хм, странно как-то why.gif
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
В общем так:
Мой папа Председатель профсоюза Лукойла.
Лукойл, посылает меня учиться от предприятия. gigi.gif
Понятно?! sm_biggrin.gif
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Охренеть у вас пример... что у тысяч студентов все папы председатели профсоюзов Лукойла, Газпрёма или еБашнефти? lol.gif
папа-председатель профсоюза может отправить и за свой счет отучиться сынка/дочку... сразу в мажорство склоняться что ли?

здесь разговор про простых смертных... а если отучившийся за счет организации решит свалить раньше срока, то организация, оплатившая учебу, в соответствии с положениями ТК РФ вправе требовать возмещения понесенных ею расходов...
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Вот-вот. Сколько у нас таких на потоке было: пинают уи по пять/шесть лет (специалист/магистр), полностью уверенные, что уже уплочено, и ВУЗ от них не откажется. Т.к. бабло-то халявное, их даже учить не надо, достаточно, чтобы просто числились.
А потом эти "специалисты" смело идут на предприятие, которое за них башляло.
Все норм, система не первый год работает. Новость - шляпа какая-то.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Не все так просто. Минобрнауки РФ хочет лапки погреть? В первую очередь это проблема компаний, пославших на учебу оплачивающих ее. А там еще сложнее - блатные, мажоры, специальности не востребованные в компаниях.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
А если эта организация к моменту защиты диплома накроется... короче, уйдет в историю?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Обычно они только вывески меняют. gigi.gif
Там что-то с налогами связано cool.gif
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
студенту же лучше why.gif
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+10
Половина вузов сдуется, так как всплывет реальная статистика востребованности кадров.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+4
и это правильно! old.gif
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
А что здесь плохого?
Останутся те, кто делает реальных специалистов для нужд народного хозяйства, а не плодит армии "экологов/филологов/менетжеров"..
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+4
было "распределение" (кто помнит)...
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Правильно, лучше так, чем получить подтирку для жопы и сидеть без работы или работать на низкооплачиваемой работе не требующей образования.

Это сообщение отредактировал SlavaG - 14.10.2016 - 15:22
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
Иии и чо? Новшество в чем? У меня еще в конце 90х так несколько знакомых учились
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-5
AlexAxel
В итоге 3.5 года потеряны, а вокруг сверстники уже имеют реальный полезный опыт работы и навыки, в итоге этот хитрожов навсегда остается в аутсайдерах рынка и прозябает на низших должностях.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Я здесь не столько со стороны студента смотрю, а со стороны работодателя, оплатившего учебу. Это хмырь ведь реально может такой номер отколоть, считая, что если ему учебу оплатили и на гарантированное рабочее место взяли - что он царь и ваще. Не факт совсем, что у 100% выпускников ВУЗов мозги правильно работают.
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Работодатель в пределах своих правомочий может требовать надлежащего исполнения трудовых обязанностей. При условии, конечно, что работодатель сам не "ставленник безголовый" )))
●●
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
Ну так и выходите с инициативой - организация оплатившая учебу студенту ИМЕЕТ ПРАВО контролировать успеваемость студента и в случае если студент разъебай кое как "переваливающий" сессии, а проще говоря его не выгоняют только по причине того что за него платят, разорвать контракт на обучение и потребовать возврата затраченных средств
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Так говоришь как будто бы вчерашнего студента без опыта отрывают с руками и ногами, и сразу же на хорошую работу по специальности ага. А тут вроде бы как реальный шанс трудоустройства по профессии. Из моей группы например по специальности устроились работать от силы человек 5, остальные просто устроились куда смогли.

Это сообщение отредактировал SlavaG - 14.10.2016 - 15:33
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
Да ладно! Два с лишним года назад точно так же подали документы в политех в ИРИТ на специальность РЭС (радиоэлектронные системы) от НИТЕЛа, парень наш будет три года отрабатывать на заводе, ремонтировать и налаживать радары в войсках и на аэродромах.

Делов-то.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Я вообще считаю, что раз ты учишься на бюджетном месте (считай гос-во за тебя платит), то будь здоров на государство поработать, хотя бы годика три после окончания.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
не путайте целевые и бюджетные места - это таки разные вещи.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Согласен. Нужное дело.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Зряплата, кстати, для молодых спецов на НИТЕЛе прописана отдельно-2 года назад это был оклад в 21,5 тыщ рублёв. У меня млять на госслужбе сейчас оклад в 11 с копейками тыщ.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+4
Я чёт не понял.
Этому закону в обед-сто лет. За меня лично контора оплатила обучение в нашем Политехе. Сперва поступил, а после шеф вызвал и мол типа давай мы за тебя платить будем. Ну я и согласился. Отучился, отработал эти три года и дальше работаю. И зарплатой не обижали, как некоторые про "рабство" тут писали.
Я так еще понимаю, что предприятию небольшой налоговый гешевт полагается за студентов типа меня. Так что никто не в обиде.
п.с. Иногда еще главбух с шефом запрашивали в политехе табель об успеваемости. А у меня было пару косяков. Так малёхо пожурили, так, по отечески lol.gif

Это сообщение отредактировал semlaha - 14.10.2016 - 15:31
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Ну, хз. В советское время так и было - я, например, отбарабанил 3 года от звонка до звонка в указанном мне НИИ. Тогда даже было ещё круче - начиная, кажется, с 3 курса, были один-два дня в неделю, когда я находился на предприятии и куда, собственно и был направлен после учёбы. Это было здорово - ведь предприятие ещё и платило мне. То есть, степуха, плюс зарплата, очень даже недурно. После института в первый год-два даже меньше получалось.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Да прекрасно, если так. Только как они работодателей обяжут, чтобы они со всеми договора заключали?
Я учился в ТГНГУ, на АСУ, четыре года. За меня платили, стипендию тоже, немаленькую, на практике, оплачиваемой, работал у того же работодателя, у айтишников.
А потом вышел на постоянку, оператором добычи, понравилось, ушел в Томский Политех, стал нефтяником.
Ну да, с меня требовали деньги, да 4 года, были правы.
Если бы доучился, то работал бы уже в СлавнефтьМегионнефтегаз, в айти, а так пахал на нефтепромысле, в той же компании, за такие же деньги, даже меньшие.

Это сообщение отредактировал miswaco - 14.10.2016 - 15:37
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
А раньше типа не было такого? Школы с педвузами такое практиковали точно, после выпуска надо было 3 года в школе у себя отработать. Кто-то отрабатывал, а некоторые девочки тупо сруливали в декрет, вероятно не специально
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
а какие предприятия? на которые и так никто не идет работать?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-2
как это будет выглядеть на практике, извините? захотел Вася поступить на инженера - подал документы, сдал экзамены, проходит по баллам - но зачислят его только после того, как он съездит на завод и заключит договор?
по какому принципу работодатель будет выбирать себе студентов? детей своих сотрудников-?
а если работодатель находится в другом городе, например, или регионе вообще. Пять контрактов, допустим, предлагает работодатель, 20 студентов сдали экзамены и могут претендовать. Кастинг студентов будет устраивать работодатель?
Потом, если студент захочет перевестись на другую специализацию- дело молодое, понял, что ошибся, душа требует другого. С кем и как он будет перезаключать контракт -? Или передумает учиться- изменятся жизненные обстоятельства, надо идти работать - будет выплачивать деньги

что то в этом есть дискриминационное. и получается, наука и образование превращаются в дельцов и торговцев - принимают заказы, торгуют знаниями и будущими специалистами, превращаются в поставщиков рабочей силы.

Образование по предварительному заказу - однако...
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-2
Извращенная фантазия подсказывает, как работодатели ищут симпатичных девчонок, которые потом три года будут трудиться у них-)
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-1
С обязанностями
а) работодателя - плати бабло за обечение спеца
б) студента - учись, а ежели чо неустойку заплатишь

Разобрались.
Теперь обязанности вуза, с хуяль оне остались в потемках? Кто определяет стедент сам не смог осилить программу или это препод не может обучить человека, то есть по факту выполнить оплаченную работу? Чет вот в этом ракурсе все как то мутно
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
кстати, да. а если студент не осилит программу и будет отчислен за неуспеваемость -то что? будет платить?
в общем, высшее образование официально становится ПЛАТНЫМ.
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Будет. В договорах обычно пишут условия. И если им нужен, к примеру, инженер (специалист с высшим образованием), то твои три курса им не нужны. Возвращай уплаченное.
Никто не обязан оплачивать пять лет бухания, ебания гусей и прогулов за идиота. Кстати, ведомость об успеваемости надо предоставлять каждый семестр lol.gif
●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
А если я сам оплачиваю свое обучение и вылетаю за неуспеваемость - это препод виноват, или я мудак?
●●●
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
А такое возможно вообще в наше время? Это вроде как бизнес, без гарантий никто бы платить не стал.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
совершенно справедливо.
категорически поддерживаю.
дополнительным бонусом - будет меньше получающих дипломчик за компанию и так положено

Это сообщение отредактировал Week - 14.10.2016 - 15:55
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Идея не новая. До 90-х существовала система, при которой выпускник ВУЗ был обязан отработать по специальности 3 года (по распределению).

Как это должно выглядеть сейчас? Предприятия будут подавать заявки на подготовку молодых специалистов? И это при том, что сейчас без опыта работы эти выпускники нахер никому не нужны?

Допустим, я только что закончил школу. Мои родители работают в фирмах, которым не требуется подготовка молодого специалиста, т.е. эти фирмы не горят желанием оплачивать чье-то обучение в ВУЗ-е, они набирают сотрудников по объявлениям с улицы.

Вопрос: как попасть на место, которое оплачивает будущий работодатель?

Идея-то хорошая, ты заканчиваешь ВУЗ, тебе гарантированно предоставляется рабочее место, ты работаешь по специальности и уже что-то можешь указать в своем резюме. Вопрос в другом: куда тебя пошлют работать? Уверен, что большинство выпускников ахуеет от перспективы работать за три копейки где-то в ебенях, например, в ЯНАО.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+2
Это все прописывается заранее. И в ЯНАО ты поедешь только в тех случаях, если:
1. Ты сам из ЯНАО, приехавший учиться.
2. Ты согласен поехать в ЯНАО, что и прописано в твоем договоре.
Это не ссылка, мол, учись, мальчик из Москвы, а мы тебя потом ушлём к чукчам яранги строить. Не согласен - не учись ,какие проблемы-то?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Цитата
Минобрнауки обяжет студентов отрабатывать три года в оплатившей учебу организации

А в минобрнауки трудовой кодекс читали? Там давно все есть. Единственное, не указаны конкретные сроки.
Статья 57.
В трудовом договоре указываются:
...
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;...

Так что как всегда мозговым штурмом придумали то, что уже и так есть.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
-2
Тупая и не рабочая схема.
Классический подход к образованию ни имеет ничего общего с реальностью.
Во первых получение знаний в 22 веке стоит копейки(интернеты наше все он)
Но конечно есть ряд специальностей, где это не прокатит(там где велика цена ошибки) - медицина, строительство ну вы поняли. Но это всего лишь 10%, по остальным 90% специальностей, знания получить очень легко без институтов.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Вообще-то в последнее время, так (по целевому) поступали только дети чиновников, либо приближенные. А обязаловку отработки давно отменили. Если счас вернут, то будет неплохо.
да. зная это, обычные фирмы старались не отправлять от себя студентов. А вот через администрации разные и гос. предприятия только в путь

Это сообщение отредактировал Evst86 - 14.10.2016 - 16:09
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+3
Блядь, начали истерику за целевое образование. Этому сто лет уже как. А некоторые тут "да нунахуй, да ущемляют, да не уйти, да бедный студент, кококо...". Причем все оговорено еще до поступления, договоры подписаны, условия ясны. Это НЕ очное отделение (набрал баллы), это НЕ заочка (надо ходить, учиться и сдавать все вовремя), это именно целевое обучение. Целевики не идут по спискам очников. В мою бытность студентом было немало целевиков (шли от градообразующих предприятий, от промышленных гигантов (да-да, те самые медалисты и победители олимпиад, которых производство хотело захапать к себе)). Да, были и те ,кого устроили на учебу мамы и папы, сидящие в администрациях предприятий и компаний. Но это вполне рабочая схема.
Если у тебя нет мозгов поступить на бюджет - учись платно. Нет денег - пытайся оказаться нужным какому-то предприятию и иди целевиком. Настолько охуевший, что отучился за чей-то счет, а работать хочешь у других - гони бабло назад.

Это сообщение отредактировал MisClerical - 14.10.2016 - 16:14
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Логично
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Если при этом еще и достойная заработная плата будет, то есть риск, что выпускникам понравится!

Вообще, идея хорошая, главное, чтобы реализация не захромала.

В самом деле, если за образование студента заплатила организация, а после выпуска студент этой организации ни копейки не принесет - это тоже не честно. Но и организации нет смысла оплачивать обучение специалиста, который ей не нужен. Есть, есть здравое в этой идее!
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
А когда-то образование было бесплатным... и если ты не хочешь учиться, то вылетаешь из ВУЗа как пробка, эх..А теперь если есть бабло -поступил, нет бабла - не поступил... и похуй что ты гений, на твоем месте будет учиться двоечник Вася Равшан у которого есть бабки. От сюда и "специалисты", которые два слова связать не могут.
Это я так, к слову о "оплатившей учебу".

Это сообщение отредактировал FreeS777 - 14.10.2016 - 16:24
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Так вроде ж у целевиков так и было, не?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
в мчс вроде так, и уже давно.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Такая схема еще с конца 90-х успешно работает, причем некоторые ребятишки работали не три года на барщине, а пять и более, ученический договор кажется называлось. Увольняешься - обязан возместить организации свое обучение и стипендию, на работе они потом были абсолютно бесправные, платили копейки и хрен уволишься.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
А у нас кто-то чего-то оплачивает ещё?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
А разве раньше не обязывали?
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
+1
Так и надо!!!!!! Во-первых, после учебы будет хоть какая-нибудь практика, и после прошествии нескольких лет (десятков лет), он сможет сказать, НАДО ТАК!!! а не вот так. Во-вторых, какая-никакая польза предприятию, оплатившему учебу, ну и на мой счет самое главное у него есть два-три года поработать и ВЖИТЬСЯ в эту отрасль. Если не сможет это уже другой вопрос. Профориентация очень важна сегодня!!!!Это не конец, пока не могу дописать свои рассуждения......, но может и к лучшему!!!!
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Мнится мне, что дети владельцев компании будут учиться за счёт компании.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
хуйня полная.
какое дело министерству науки до проблем того, кто оплачивает учёбу.
организации, оплачивающие учёбу, если там не долбоёбы, должны заключать договор с тем, на образование кого они собираются деньги тратить.

отучился за чужие денюжки - отрабатывай или возвращай с процентами. но при чём здесь министерство.
или хотят небольшой отдельчик завести по контролю за выпускниками?
мне вот интересно, как они будут отслеживать кто и сколько отработал.
Гость 2016-10-15 09:40:04 # Ответить
0
Ну, в своё время вообще было распределение. На три года - "молодым специалистом".
Ничего, никто не умер.
Правда, сейчас походу половина дипломов получается для понтов.

Это сообщение отредактировал Прутков - 15.10.2016 - 04:31
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
-1
А вот слабо что то самим придумать или можем только слизывать с пиндосии (раньше) и СССР (сейчас, что местами неплохо, а местами не очень), я учился в первом платном ВУЗе нашей страны на финансиста за меня платил отец, тады низзя было еще от частных лиц бабло за учебу принимать))) поэтому ( НИИ "Титан" НПО "Торий") 20 косарей по тем временам акуеть сколько бабла, работал я там лаборантом потом техником, потом старшим техником, ну в принципе да))) научился я там много чему и плату спаять и умудрился в установке плазмохимического анализа все микросхемы кверх ногами впаять, не ебануло но люлей я получил нехило и много чему еще научился только в жизни вот нихрена не пригодилось, будем по советской схеме плодить никчемышей, которые вроде и спецы то неплохие, но вот накуй не нужны

Это сообщение отредактировал YraM - 15.10.2016 - 09:55
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Пытаются вернуться к советской практике? Не с того начинают gigi.gif
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
А давайте глянем, кто же эти целивики то. Я знаю про медиков, несколько лет назад очень много к нам в Иркутск по целевому бурятов понабрали, по понятным причинам мало кто идет потом работать врачом, и особенно долго, и особенно возвращается на свою малую родину.
Так же знаю про РЖДшников, которых набирают по детям работающих там, ну и зачастую не детей слесарей конечно же. Они редко идут на инженерные должности, и если родители могут, то пристраивают их в какую нибудь дирекцию, кто попроще те в АХЦ, но это редко крайне. Ну и мест таких очень мало, а желающих очень много. Очень-очень много, в этом году у нас насколько я слышал целивиков почти ни кого не приняли, нет мест, сокращения, а теплых мест единицы.

Так что м.б. сначала надо было бы создавать места, сейчас ни один предприниматель не будет тратить деньги на целевое, зачем?! Если их учат, то у тебя и так же куча претендентов, только выбирай какой больше понравится. При чем даже не по проф. признакам (откуда они у молодого то?), а просто по хотению левой пятки. Как сейчас и делается.

ЗЫ Сама по себе отработка, она и так прописывается в договоре, так что непонятно к чему вообще все это.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Минобрнауки предлагает повысить эффективность целевого приема, заключая трехсторонний договор между вузом, работодателем и студентом.

Вообще то хрень это.
Это дело студента, где ему бабло брать. Может вагоны разгружать, может бабку - процентщицу топором зарубить или клянчить у родителей
" Батя, а батя. Дай денег на институт, а я за это когда ты старым станешь и зубы выпадут, за тебя жевать буду"

Ну или искать будущего работодателя и с него бабло трясти.

А дело института обеспечивать знания.
Ну это так, измышления не совсем молодого, и не совсем трезвого ЯПовца.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
Открыли америку....такая система была отработана в СССР.Но там она реально РАБОТАЛА а у нас хер будет.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
В СССР было распределение и именно его они пытаются скопировать, но с нынешним законодательством не сработает или как всегда конституцию нарушать))) либо договоры напрямую я те бабла на обучение ты у меня отработаешь, чет мне это мою секретаршу напоминает)))

Это сообщение отредактировал YraM - 15.10.2016 - 10:18
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
А правильное решение. В МинОбороны давно так. А тов послеперестроечные годы была куча таких хитрожопых "студетнтов-курсантов". Отучаться на халяву и сваливают. Получалось: и в армию не ходили, и высшее образование бесплатно получили. mad.gif
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Давно пора было сделать так. Абитуриенту придется реально учится и вникать в азы своей профессии.А значит по выпуску будет хорошим специалистом, а значит будет больше грамотных людей в стране разбирающихся в своих профессиях.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Правильно только начать нужно с других обр.учреждений, ПТУ(колледж), а потом уже вузов и заставлять отрабатывать в других регионах по армейскому принципу. ШЛЭКС и ты уже на сахалине рыбу ловишь, шлэкс и в судоверфи варишь пароход.
Сам то я всемогующийэкономист и лучше бы со мной поступили так как я описал...
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Так вроде так и было или я уже не в теме? Разве такой порядок отменяли? В мои студенческие годы это было. Кстати студенту точно хорошо от этого. А то выйдешь и ищи работу. Без опыта, с высшим.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Когда по молодости работала в приемной комиссии, несколько раз сталкивалась с детьми-целевиками, у которых были специальные письма от администраций, преимущественно южных, регионов РФ. Всех их объединяла одна черта: неприлично низкие баллы по ЕГЭ - некоторые даже минимального порога (15-20 баллов за один экзамен) не достигали. Последних, конечно, отправляли ни с чем, но имевшие по 21-25 баллов все равно просачивались. Вот и представим себе, как потом эти чудесные 'специалисты' будут за бюджетные - т.е. наши с вами - деньги сначала четыре (бакалавриат), а потом ещё три года (в администрациях всех уровней) штаны просиживать.

Это сообщение отредактировал TelQuel - 15.10.2016 - 11:06
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Я так отучился. С зарплатой не обижали, все было норм, и опыт работы, и образование. Учился заочно, все время учебы на этом предприятии и работал
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
-4
-Да хуй я буду нормально работать!

Скажут выпускники вузов отданные в крепостные долбоёбам руководителям всех мастей!

В Росси как? Один пашет семеро ложкой машут!

И кстати принудительный труд по конституции ЗАПРЕЩЕН БЛЯТЬ!

ПИДАРАСЫ....
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Есть как плюсы так и минусы, не чистым на руку препадам, например, жирный плюс. Терь намикая на взятку можно припугнуть не только армейкой, но и возмещением ущерба в 2-х кратном размере.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
При отчислении студент ничего не теряет. Денежные средства в бюджет возвращает руководитель предприятия который его направил на обучение по целевому договору.
Судя по всему злобные коментарии пишут те кто не понимает как сейчас поступают студенты в ВУЗы.
1. Бюджетное обучение- по результатам ЕГЭ, внутренний экзамен.
2. Обучение на коммерческой основе. Обучение оплачивает студент.
3. Целевой договор. Обучение оплачивает государство из бюджета при заключении договора между студентом и государственным предприятием.

Это сообщение отредактировал Antarctida - 15.10.2016 - 13:18
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
-1
Сколько неадекватов в комментах. Оказывается выпускники виноваты, что их без опыта не берут. Сказано "возраст" некоторых Яповцев не щадит faceoff.gif
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Без какой оплаты? Если выпускник не отработал на предприятии оплатившей его обучение, то денежные средства в бюджет возвращает руководитель который направил его на учебу. На данный момент из бюджета стоимость обучения студента превышает даже стоимость обучения на коммерческой основе.
Тема оформлена не до конца, почему бы не написать что сейчас представляет из себя целевой договор и что в нем хотят изменить.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
да хер вот знает. двояко как-то
с одной стороны, начинание, конечно, благое. Хотя какое там начинание, в совдепии было распределение начиная со среднего профессионального и т.д.
начиная с 90-х были целевики.
Есть несколько знакомых, работавших в разное время в приемных комиссиях, рассказывали, что всякие целевики встречаются - и действительно талантливые и ответственные ребята, старательно оттарабанивают 6 лет в меде, например, потом ординатура/интернатура и уезжают на свою малую родину за копеечную зарплату работать, но это преимущественно с севера или из совсем глухой глубинки цфо/поволжья, а есть и откровенные балбесы, причем не обязательно из прикавказских республик, которые груши околачивают, потом пристраиваются на малой родине начмедами и завотделениями, по целевому договору же
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
-1
Так это же узаконенное рабство!!! Как в проклятом быдлосовке!

Это что, выпускнику высшего учебного заведения ехать по распределению хер знает куда, куда-нибудь в дальневосточные ебеня (куда не заманишь даже дальневосточным гектаром) и там пахать у станка вместе с быдлом которое не знает про мафины, смузи и лайки с репостами!?? Да вы в своём уме!??

Не для того тоталитарную власть быдлосовков развалили чтобы Свободные люди пахали за три копейки у станка. Да ещё в две смены (иногда и в три). Эдак недалеко до реставрации КПСС и СССР.

Опять хотим чтобы ежатина по талонам? Опять доносы и чОрные воронки в четыре утра!?? Опять репрессии совестливой интеллигенции? Снова ватные штаны и фуфайки!? Снова на завод, к станкам по заводскому гудку?

Ну нет, знаете ли, не для того Ельцин-центр строили, чтобы вот такие решения принимались.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Если обучение оплатило предприятие находящееся на Дальнем Востоке, то выпускник работает там. Это одно из условий целевого договора. Не хочешь так учится, то сдавай экзамены.
●●
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Человек хочет отучиться как в быдлосовке (нахаляву), а потом пойти работать как при каптализме (где больше платят), норм че, рабочая схема пользования чужими благами нахаляву.
●●●
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Поэтому обычно по такой схеме отправляют учиться сотрудников предприятия. Те кто не сбежит подставив руководителя.
●●●●
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Человек уже отучился в быдловке, поработал на оборонном заводе, получил от кровавого режЫма бесплатную квартиру, женился, развёлся, пережил Perestroika$Glastnost, пережил девяностые, доллар по шестьдесят, стал ударником капиталистического труда, женился, родил троих детей, а в данный момент стебается в тырнетах над современным образованием и порядками.

Так наверное понятнее....
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
А сколько предприятие потратит на обучение? Окупится за три года это обучение?
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Оплата из бюджета превышает коммерческое обучение примерно на 20% на этом же факультете по этой же специальности.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
Давно так делаюь. Знакомы когда то отучился на психолога, типа бюджет но оплачено из средств администрации. В итоге после выпуска 3 года нужно было школьным психологом отработать.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Хуета. Если мест нет то и целевики идут нахуй
Наши целевики из за сокращений сами за бортом оставались. Так что целевой набор ничего не гарантирует
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Для целевиков выделяется несколько мест.. Количество мест определяет министерство образования при наличии потребности в этих специальностях. В разных ВУЗах разные условия зачисления. Среди них тоже есть вступительные испытания
●●
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Это я знаю.
Только целевое поступление - не гарантия что тебя возьмут.
Несколько моих знакомых отбрили со словами "Мест нет". Причем само учреждение, которое их направлляо
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Я, к примеру, считаю такую схему считаю успешной. Собственное высшее образование оплачивал самостоятельно, а достаточно много моих знакомых доучивались за счет предприятий после техникума. В результате предприятие получало специалиста с высшим образованием и уже огромной практикой работы на производстве. Эти люди сейчас занимают должности начальников участков/цехов и выше, свои участки/цеха знают до последнего винтика, т.к. прошли там огонь, воду и медные трубы.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
У меня знакомый учился в железнодорожном вузе за счет ржд. Подписал контракт на 5 лет работы после обучения. Но там есть нюанс, что тебе должны предоставить рабочее место согласно твоей квалификации. В данном случае какого-то инженера. Его послали нахуй и устроили работать помощником машиниста. ПОМОЩНИКОМ МАШИНИСТА, карл. и это в питере. Он парень без яиц и согласился. Года 3 назад стал машинистом. ахуенно карьеру сделал. инженр с высшим образованием

Это сообщение отредактировал spastik - 15.10.2016 - 14:15
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
только вот вопрос о компетентности студента после окончания ВУЗа gigi.gif а то нате вам на три года дурочка, доучивайте сами gigi.gif
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
+1
а то что выпускник будет работать эти три года на отъебись лишь бы свалить побыстрее - ничего страшного? зато ему платить нихуя не надо - во выгода для государства, а если еще учесть что "целевые выпускники" это обычно деточки начальников да чиновников - вообще охуительно придумано!
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
ебануууться! а что есть такие конторы, где лохи за обучение стдеров платят? а напаркуа, если этих студентов каждый год толпами выпускают с бюджета или тех кто сам оплачивал учебу, поясните в чем выгода то? У нас тут не то что платить за обучение - тут и обученных то берут с трудом, перебирая
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Пример моя жена. Обучается на логопеда. Сначала думала по целевому договору поступить в педагогический институт. Заведующая детсадом готова была заключить целевой договор. Вся фишка в том что если у тебя вступительный бал ниже среди поступающих по целевому договору, то не поступил. При этом твои балы могут быть выше чем у поступающих на бюджетное место, но тебя все равно уже не примут. Поэтому было принято решение отказаться от целевого договора с детсадом и поступать на бюджетное. Теперь студентка первого курса.
Племянник учится в техникуме. С техникума проходят практику при заводе. Не только платят за обучение, но и при приеме на работу доплачивают несколько тысяч рублей как молодому специалисту в течении пяти лет. Первый раз слышу что технологов по машиностроению и производству летательных аппаратов берут на завод с трудом.

Это сообщение отредактировал Antarctida - 15.10.2016 - 16:36
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Задумка интересная, но какое будет исполнение? Сразу возникают вопросы по пункту "будет успешно учиться". Какие критерии успешности? И где гарантия, что некоторые нечистые на руку преподы не начнут трясти взятки за "успешность", угрожая некислым штрафом за плохую успеваемость? И если уж заключать такой договор, то одновременно с трудовым договором. Иначе потом придётся вкалывать три года в рабских условиях за МРОТ. Дьявол кроется в деталях.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Непонятно как преподы будут трясти на взятку руководителя предприятия? За оплату обучения по целевому договору отвечает не студент, а руководитель предприятия который направил студента учиться.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
хорошая новость!
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Да вот не правильно это и ничего хорошего. Я являюсь сотрудником одного из крупнейших московских вузов и вот что я вижу: по целевому набору берут всяких идиотов, из-за чего на некоторые специальности абитуриенты с 290-300 баллами по ЕГЭ (по сумме трёх предметов) попасть не могут, а целевкики с 120-140 баллами (по сумме трёх предметов) идут.

В итоге эти целевики просто профнепригодны на старших курсах, материал не усваивают толком, ничего не знают и знать не хотят: они почти все блатные, их уже ждут хорошие места в серьёзных гос. структурах. Отчислить их очень тяжело, т.к. почти все — блатные; одного-двух ещё можно, массово же отчислять никто не даст, т.к. у университета подушевое финансирование.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
У целевиков свой конкурс. Хотя может вашем ВУЗе все свалили в одну кучу. Целевики не попадают в списки по бюджетным местам. При обучении целевик должен учится на удовлетворительно как минимум иначе он подлежит отчислению.

Это сообщение отредактировал Antarctida - 15.10.2016 - 17:11
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Х.З.
Параллельно со мной парень учился на платной основе(1998-2005). За его обучение платила некая фирма и существовал договор, что по окончании обучения тот, либо некий срок работает по специальности в этой фирме, либо возвращает потраченные на его обучение деньги.
Всё согласно договору.
Нахрена ещё и закон нужен?
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
К слову "штраф" добавили "в двойном размере".
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Ахуеть. Нововведения со стороны чиновников находят положительный отклик на ЯПе gigi.gif
Не портите погоду, критикуйте, обсирайте, причитайте, блеадь!
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Вообщето у нас в 90-х было так же - слово в слово... типа нужно три года обязательно отработать а то штрафы и прочее.

Хз , мож времена другие были, но мало кто и студентов брал уже выпущенных, да и кто брал - студенты если и не шли, то ни одного не знаю, кто бы штраф платил.

У меня у самого на память гдето подобный контракт лежит - малообязывающая обе стороны писулька. Обходных вариантов - море.

К тому же, если что и изменилось... а кто насильно то заставляет подписывать... ведь я так понимаю речь идет о "платниках" - организация платит за них и за это хочет, чтоб чел отработал потом, как получит диплом. Ну не хочеш - иди в пту... иль в армию...
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
ты главврач какой нить больницы где нить в депрессивной области или в какой нить районной больнице. тебе нужны специалисты, ибо все давно свалили в более денежные регионы/областной центр. заманить специалиста ты можешь только если имеешь на него компромат по которому он сядет лет на 5 минимум и никак иначе. но есть возможность тому же студенту оплатить интернатуру, после чего оный юный врач должон у тебя три года работать. как то так.
теперича представь, что ты студент. тебе надо интернатуру проходить, интернатура денег стоит, а у тебя их нет. заключаешь договор, едешь после интернатуры в какую то глушь, год набираешься опыта... и сваливаешь в какую нить Москву. не уволить тебя права не имеют, висящий на тебе долг будут спрашивать в суде, а в России суды дело не быстрое. через полгода ты в Мск уже нужную сумму заработаешь и выплатишь, короче через полтора года на тебе ни хрена долгов нет и можешь жить в свое удовольствие. для особо наглых можно чуть не нахер руководство слать, тогда они тебя уволят и в таком случае ты вообще вроде ничего выплачивать не должен.
вот чтобы такого не происходило и хотят штрафы ввести. ну в России как всегда, вместо того чтобы депрессивные регионы подымать, всех штрафуют.
Гость 2016-10-16 08:10:14 # Ответить
0
Штраф и раньше был, но теперь его хотят привязать к сумме затраченной на обучение.
© Hodor 2009 – 2016
Пользовательское соглашение
Правила
Яндекс.Метрика